プログラマが自分の技術力を活かして働くことができ、スキルアップでき、風通しがよく気分良く働ける会社の見分け方と、その具体例を教えてください。…

プログラマが自分の技術力を活かして働くことができ、スキルアップでき、風通しがよく気分良く働ける会社の見分け方と、その具体例を教えてください。また、その逆(ダメな会社の見分け方と、その具体例)を教えてください。 良い会社の見分け方の例：「現役プログラマとしても一流として通用する人間が会社の取締役or執行役員or経営会議での大きな発言権を持っている。」「設計とコーディングの２つに職務を分けてない。」 良い会社の具体例：http://www.klab.org/（CTOとCOO(どちらも取締役)が現役プログラマとしても一流として通用する）、http://www.techfirm.co.jp/（副社長が一流の技術者）、http://www.appresso.com/（代表取締役が一流のプログラマとして通用する）、http://www.hatena.ne.jp/（CTOが一流のプログラマ） ダメ 駄目

[webmarksjp]

WORK

[sugyan]

価値観は人それぞれ。

[thesecret3]

おいで。おいで。

[diary193]

次に転職する機会があれば面接時にジョエルテストをぶつけてみたいと思ってる

[honeybe]

あとで

[knephin_steg]

仕事、就職

[iroiroattena]

解るわけが無い。世間の評価が全ての人には当てはまらないし、退職者がゼロの会社も存在しない。ネタならまだしも、真剣に質問していたのならヤバイ。有能もしくは有能になるプログラマはこんな質問しないｗ

[zorio]

はてなを通して見える範囲の外にも世界はあるよ。

[koko1000ban]

実感としてはトップが技術畑でも30年くらい経っているとここでいうダメな会社になる

[div_zero]

社長が文系や営業出身の所を避けておけばとりあえず大丈夫だよ。

[Masao_hate]

期待age。

[misscast]

展開が気になる