エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント3件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
国立大学図書館職員の人材育成に関する意識調査
1.この調査での人材育成とは次のとおりです。 図書館職員の,能力開発・研修・OJT(On the Job Trai... 1.この調査での人材育成とは次のとおりです。 図書館職員の,能力開発・研修・OJT(On the Job Training:職場内訓練)・自己学習・キャリア形成意識など 2.すべての設問に,現在のご自身の立場での考えや意見でお答えください。集計は統計的に行ない、個人が特定されることはありません。 3.回答時間は20〜25分程度を想定しています。 4.順次「次へ」をクリックしていき,最後まで回答いただきましたら,「完了」ボタンをクリックしてください。 5.回答期限は,2009年9月5日(土)です。
2009/08/20 リンク