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『ルーキーあした会議』
先週の土曜日に、初の試みである「ルーキーあした会議」を行いました。若手中心にチームが構成されてお... 先週の土曜日に、初の試みである「ルーキーあした会議」を行いました。若手中心にチームが構成されており、経営陣、部長陣は参加せず、マネージャーがリーダーとなり組織課題を解決する案を出すという会議です。 これ自体が前回のあした会議で可決されたものであり、早速の実施に至りました。 ルーキー版ということで課題自体をシンプルに、かつ、少し分かりやすくしたこと、また決議ポイントを緩めに設定したということもあったのですが、それ以上にもまして素晴らしい案続出でした。 若手が集まっているので現場の意見がしっかりと反映しているものも多く、また、マネージャーによるリーダーシップがきちんと発揮されていてまとまりがあるなぁと各チームを見て感じました。やってよかったと言わざるをえません。 1dayでやったのがもったないくらい。 少しだけ書いておくと 長く働ける環境づくり、女性の働き方、事業を生み出す仕組み、生産性の向上