社員が不安を抱くと、崩壊する会社の社長は、嘘をつく

スタートアップ時のベンチャーもどきの小さい会社で働くときは注意したほうがよいと思う。 大抵、おかしなことに巻き込まれて不愉快な思いをするわけだが、 厳しい言い方をすると、そういう人にかかわろうとした方もかなり反省したほうがよい。 そうしないと、結局同じ目にあいやすいんですね。 まあ、転職を繰り返す人と似ていて、 周りが悪いというのも本当なんだけど、自身にもそのきっかけを作る原因があるとまず巻き込まれると思う。 たとえば、親元に暮らしてるので、給料は最低限でも（採算度外視でも）、仕事がきちんとできるだけでもよいとか そんな普通の人ならあまり考えない思想だと、たいていスタートアップ会社の社長とかに捕まる確率が高い気はする。 スタートアップの会社で働くときも、 自身は共同参画者なのか？それともたんなる従業員の一人にすぎないのか？というのを意識したほうがよい。 モチベーションを上げるために、前者の