エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
ソニー、就活服装も不問 「個性、表現して」―個性って何? : 下を向いて歩こう
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
ソニー、就活服装も不問 「個性、表現して」―個性って何? : 下を向いて歩こう
asahi.com(朝日新聞社):ソニー、就活服装も不問 「個性、表現して」 - ビジネス・経済 ソニーは昨年... asahi.com(朝日新聞社):ソニー、就活服装も不問 「個性、表現して」 - ビジネス・経済 ソニーは昨年末、2013年春の入社組を対象に、自社のウェブサイトで「日本特有のシューカツというルールを変えます」と宣言し、「普段通りの服装」を呼びかけた。「服装でも個性を表現してほしい」と広報担当者は話す。 ... 変えなきゃいけないのは学生の方なんだろうか? むしろ変えなきゃいけないのは企業、そして人事部のほうじゃないのかなぁ。 会社を変えたいのなら、自分たちがかわらなきゃいけないんじゃない? 会社が変わればむしろ学生が変わらないわけにはいかないでしょう。 会社が求める者に学生は染まるだけ、学生が変わっても会社が採用しなければ何もかわらないのだから…。 ソニーこそ変わらないと本当にApple辺に買われて強制的に変えられてしまいそう。 とりあえず、役員を何人かクビにするからその給料分、新卒を増