1人で応募先の企業の情報を調べるのも限界があるのに（Dec 31, 2013） - flagburner's blog(仮)

今回は、ハローワークの存在意義に関するメモみたいなモン。 今年6月のことになるが、日本健康促進協会という会社の元社員が無許可で薬を販売してた容疑（薬事法違反）で逮捕された。 ・特定商法違反容疑で再逮捕（2013年6月29日 ubenippo.co.jp） とりあえず、2013年6月29日分 ubenippo.co.jp『特定商法違反容疑で再逮捕』を全文（略 なお、逮捕された人達は全員刑が確定してるが、記事構成上の関係で伏字にした。 ---- 以下引用 ---- 免疫力増強などの効能をうたった錠剤の無許可販売事件で、宇部、山口の両署は２８日、東京都中野区の健康食品販売会社「日本健康促進協会」の元社員４人を特商法違反容疑で再逮捕した。 再逮捕したのは、N.N.容疑者（２６）＝東京都板橋区板橋２丁目＝、Y.K.容疑者（５９）＝同千代田区麹町２丁目＝、K.S.容疑者（３４）＝同板橋区大山金井町＝、

[haruhiwai18]

"求人を申し込んだ企業に関する苦情や法令違反の状況について、ハローワーク側はほとんど調べる義務が無い""なんという縦割り行政（違）"　→(状況) 「こんな自己責任社会は嫌だ・シリーズ 2013(2014?)」

[FTTH]

問題ありとは思うがではどうすればいいかというと、さて。（あんまりビッグブラザー感ある政府でもそれはそれでキモいじゃろ）