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情けない話なのですが社員の口答えに困っております。私は社員10名... - 教えて!しごとの先生|Yahoo!しごとカタログ
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情けない話なのですが社員の口答えに困っております。私は社員10名... - 教えて!しごとの先生|Yahoo!しごとカタログ
情けない話なのですが社員の口答えに困っております。私は社員10名程の小さな会社を経営しているのです... 情けない話なのですが社員の口答えに困っております。私は社員10名程の小さな会社を経営しているのですが、中途で採用さした28歳女性社員がいます。 その社員は社長である私、上司、先輩社員全てにタメ口なのです。 ずっとタメ口と言う訳ではなく、普段は最低限の敬語は使いますが、私生活の話や軽い世間話野になると、「そうそうそう」や「そんくらい許したって笑」や「なんで?」等タメ口が頻繁に出て皆凄く頭に来ています。 そしてついに来社したお客様にまでタメ口をきいたので、先日怒ったのですが、 「そんなこと言った記憶はない」「聞き間違いじゃないですか?」とかなり不満をあらわにした態度で口答えしてきました。 そこで皆様に質問なのですが、このような場合どう対処するのがいいのでしょうか? 態度が悪いのを理由にクビにできますか? クビにしないまでも、何か良い対処法などあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いいたし