罰点をつけられない社員 - 和尚さんの水飴

変調 昨年同様、ゴールデンウィークは家で過ごすと決めていて、特に深い考えも無く有給休暇を使って十連休にしたのですが、自分の休みは時間が過ぎるのが早いものです。 元々ぼーっと過ごすのが苦手な性格なので、家にいても暇を持て余すことはありません。今年は特に妻や娘たちから、積んである本を早く読むように言われているため、強制的に読書三昧の連休になっています。 連休は心置きなく趣味や読書に没頭すると意気込んでいた私ですが、残念ながら心にモヤモヤ感を抱いた状態が続いています。 休み前の部長と打ち合わせ。発端は、本来4月中に行なわれるはずの期末面談でした。5名いる課員のうち、再雇用嘱託の者以外は上司である課長と面談を行なうことになっていたのですが、先延ばしのまま連休に突入してしまいました。 私は日時までこちらで決めて面談するように課長に促したのですが、準備が間に合わないと言われたまま時間が過ぎてしまい、他

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自分も経験者として「精神的なダメージを受けて仕事を休まざるを得ない状態は、それを経験した者にしか深刻さは分からないのかもしれません。」と思います。

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うちの部署も全員が疲弊し切っています。このままだと誰か倒れるんじゃないだろうか。でもなかなかマッチする採用ができないそうです。