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採用はワイシャツの第一ボタン|徳田悠輔(ナレッジワーク| HR)
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採用はワイシャツの第一ボタン|徳田悠輔(ナレッジワーク| HR)
ナレッジワークのリクルーターの募集でなんとか良いご縁を見つけたいと思い、noteを書きました。 採用は... ナレッジワークのリクルーターの募集でなんとか良いご縁を見つけたいと思い、noteを書きました。 採用はワイシャツの第一ボタンナレッジワークに入って最初に教わった言葉です。 人材開発も組織開発も小難しい制度設計も、どれも尊いけれど、第一ボタンである採用活動に掛け違いが起きると、どうあがいても良い組織作りができない。まさに言い得て妙だと思います。 HRとしてどの角度から組織の課題を突き詰めても、必ず行き着くテーマが採用で、今も最も頭を悩ませ続けています。 今までのキャリアで、一番挫折して仕事の難しさを突きつけられたのが、新卒採用でした。 たった数人のチームであたかも毎年事業を開発してリリースするかのような総合格闘技。まったく歯が立たなかったし、今でも新卒採用リクルーターとして活躍できる自信がない苦笑 そして今ナレッジワークではメンバー達と精魂振り絞って新卒採用の立ち上げを行っています。スタート