「一般職に男性」大いにけっこう！ - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）

hamachan先生のブログで拾ったネタです。日経ビジネスオンラインの記事から。 一般職に応募する男子学生、就職専門の家庭教師に指導を受ける有名私立大学生…。買い手優位の厳しい雇用環境を背景に、学生の就職戦線に異変が起きている。「ゆとり教育」世代が就職期に入り、全体の質が落ちた影響と採用側は言う。 「一般職に、男ですよ」 困惑を隠し切れないといった表情で、ある生命保険会社のベテラン採用担当者が話す。企業の採用活動が本格化する4月。その最前線では、一昔前なら考えられない事態が起きている。 この保険会社では、長らく一般職と総合職の2つの職種で学生を採用してきた。一般職は、社内の事務処理などの仕事が中心であり、キャリアを積み重ねていく総合職とは異なる。応募条件に男女の制限はないが、通常は女性が就く職種と考えられてきた。 ところがここ数年、一般職の応募者に男子学生の姿を散見するようになったのだとい

[kiku-chan]

『「一般職に応募する男性は、まず採用しない」というのはあからさまな均等法違反なので、こんなことを記者相手に平気で言ってしまうとしたら相当に程度の低い話と申し上げざるを得ません。』

[shino-katsuragi]

「マミートラック」の基本的な問題点はそれが女性に固定されることにあって、男女ともが選択でき、現に選択できるのであれば、こうした働き方は「スロー・キャリア」として認められていい」

[kgotolibrary]

新発見「似たような意見の人が二人いれば、その意見を「現代の若者の特徴」として流通させてもよい」別に新発見でもないけどね（まさに外道）