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権限がないとやりたいことができないという仮説について - 松宮慎治の憂鬱
職場において、「このレベルのことは自分では決められない」といった言説を聞くことはないだろうか。 あ... 職場において、「このレベルのことは自分では決められない」といった言説を聞くことはないだろうか。 あるいは、「やりたいことができるようになるためには、えらくならないといけない」、もしくは「今は平社員だから、やりたいことができない」等と。 こういったときの「レベル」「えらい」といったときに、想定されている対象は「役職」であろう。 つまり、権限は「役職」に伴って付与されていると考えられているのである。 しかしながら、この仮説には疑問がある。 個人的には、むしろ逆なのではないか?と感じるのである。 というのも、役職が付与されるということは、自分の意見の主張よりも、周囲の利害関係の調整を優先させるということだからである。 役職が上位になると部門を越えたコミュニケーションが増える。 そうすると、むしろ自分のやりたいことなど放っておいて、他の人がやりたいことをどう止揚するか、が最大のミッションになってし
2016/12/11 リンク