茂木さんの就職ツイートを読んでいて思いだした友達の会社の話

アライユウコ @yuko985 茂木さんの就職ツイート見てて（ http://togetter.com/li/40203 ） 言いたいこととしては本当に前面同意なんだけど、最近会った友達のことを思いだした。その友達の会社は中規模の食材提供会社で、今までは説明会で自慢の食材を参加者に振る舞ったり（続く） 2010-08-08 16:40:30 アライユウコ @yuko985 「もしウチの会社に入ったら、どういうことをしたいか？どういう風に生きていきたいか？」を受験生と真剣に考えるような、アットホームな会社だったんだって。でも、近年はこういうあまり注目されない業界にも受験生が押し寄せているらしい。それで、今年の面接では（続く） 2010-08-08 16:41:48 アライユウコ @yuko985 「会社の辛いところだけを伝えて、それでも来てくれる子を選抜しよう」という方針らしい。もう、人が来

[morutan]

「新卒採用だけでやってるといい会社に良い人材が入らなくなる。誰かいい採用制度考えて＞＜」ってことで職能給と生活給のハイブリッド案が浮上する

[nakarx]

採用の時に話したことって案外ずっと覚えているものだから、この話はおいらは真実だなぁと。ノウハウつーか、就活コンサルとかいないのかしら。

[steel_eel]

現状って、解雇が難しい⇒人材を厳選しないといけない⇒選別コストを下げるため新卒至上主義に⇒新卒以外職に就きがたいので解雇を難しくして保護せざるを得ない⇒ループ　という悪循環だよね。たぶん。