ユンダ on Twitter: "「時短社員のせいで自分の仕事が増えた」と思ってる方、あなたが今やっているのは「時短社員の仕事」ではありませんよ。あなたの勤務先の、部署全体がやるべき仕事です。あなたの仕事が過重ならば、それを軽減するのは勤務先の義務です。時短社員の義務ではありません。"

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gruza03 あなたの仕事が過重ならば、それを軽減するのは勤務先の義務です。時短社員の義務ではありません。/ジョブ型雇用(職務給)

2016/03/14 リンク

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ユンダ on Twitter: "「時短社員のせいで自分の仕事が増えた」と思ってる方、あなたが今やっているのは「時短社員の仕事」ではありませんよ。あなたの勤務先の、部署全体がやるべき仕事です。あなたの仕事が過重ならば、それを軽減するのは勤務先の義務です。時短社員の義務ではありません。"

「時短社員のせいで自分の仕事が増えた」と思ってる方、あなたが今やっているのは「時短社員の仕事」で... 「時短社員のせいで自分の仕事が増えた」と思ってる方、あなたが今やっているのは「時短社員の仕事」ではありませんよ。あなたの勤務先の、部署全体がやるべき仕事です。あなたの仕事が過重ならば、それを軽減するのは勤務先の義務です。時短社員の義務ではありません。