出産育児一時金・大阪労務管理事務所

出産育児一時金 出産育児一時金の支給要件、支給額、請求手続き、 出産育児一時金と退職、異常分娩等についてまとめています。 【出産育児一時金とは】 出産は病気とはみなされませんので、健康保険、国民健康保険から療養の給付という形では、給付が行われませんが、出産に伴う経済的な負担を軽減するために現金給付が行われます。これが出産育児一時金です。 【出産育児一時金の支給要件】 ①出産育児一時金（健康保険及び国民健康保険） 被保険者が出産したときに出産育児一時金として支給されます。 ②家族出産育児一時金（健康保険のみ） 被保険者の被扶養者が出産したときに、被保険者に対して家族出産育児一時金が支給されます。 ■出産とは、妊娠４ヶ月(８５日）以上の分娩をいいます。正常分娩以外に、早産、死産、流産、人口妊娠中絶を含みます。 【出産育児一時金の支給額】 １児につき３８万円（定額） ■双児等の場合は、胎児数に応

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虫歯は甘いものを食べた自己責任だから保険対象外だとか、喫煙者の肺癌は自己責任だから対象外、ということはない。で、法制上、中絶や出産は保険支出対象外。医療行為に給付しても問題ないとは思う。

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健康保険被保険者が妊娠4ヶ月(85日)以上で人工妊娠中絶したら35万円現金支給。金が無い人は24万円まで貸付を受けられる。この健康保険の制度に噛み付く連中は多そうだ。痛いニュースとか。もちろん私は支給に賛成