資生堂ショック報道への反応のズレ
女性に対して酷いとか企業の甘えだみたいなのがブコメでもあって強い違和感がある。 資生堂は、世の中の2歩も3歩も先に行ってて、だからこその今回の報道なんだけど、それが判ってないコメントが多いと思う。 （資生堂ショックとは、資生堂が美容部員の時短勤務者に土日や夕方以降のシフト入れを促す施策の事） 資生堂に対してなにか言う時の前提資生堂は離職率を公表しており、2013年度の国内資生堂グループ(管理・総合職)で3.2％だ。2014年度4.2%。 しかし、結婚・出産・育児理由は、0.03%にすぎない。2014年度は、ついに0.00％になった。 美容職で、離職率2013年度 3.1%(結婚出産育児理由0.80%), 2014年度 3.7%(結婚出産育児理由1.00%)。 1990年(25年前)には育児休業を3年に。1991年(24年前)には時短勤務(育児時間)導入。1993年(22年前)には介護休業、
「子供」と「大人」の間の性的行為をどう制限するのか
烏蛇 @crowserpent 児童と大人の性愛関係が禁止ないし制限されるのは、「小児性愛が異常だから」とかではなく、「児童と大人の権力格差が大きすぎて、児童の側の性的自己決定が担保されないから」を根拠とすべきだろう。重要なのは性指向や性嗜好のカテゴライズではなく、性的人権だ。 2015-04-19 11:56:46 ねこ @hyougen0 これ、「女と男の性愛関係が禁止ないし制限されるのは、女と男の権力格差が大きすぎて、女の側の性的自己決定が担保されないから」というようにいくらでも言えてしまうから、何の根拠も示していないのと同じでは。 twitter.com/crowserpent/st… 2015-04-19 13:18:56
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