奥平康弘『「萬世一系」の研究』 | Internet Zone::WordPressでBlog生活
「サービス残業」として2006年度に労働基準監督署から是正指導を受けた企業は1679社、支払われた残業代は227億円を上回ったことが判明。企業数は前年度より155社増で、過去最高。支払い金額で見ると、03年度以降230億円で推移しており、これだけ摘発、是正指導がくりかえされているにもかかわらず、「サービス残業」がいっこうになくならないことも明らかになりました。 百万円以上のサービス残業是正指導、昨年度は1679社に（読売新聞） サービス残業改善せず・是正指導最多の1679社（NIKKEI NET） ↓これが厚生労働省の発表資料。 監督指導による賃金不払残業の是正結果―2006度は約227億円（厚生労働省 10/5発表） 百万円以上のサービス残業是正指導、昨年度は1679社に [2007年10月5日21時30分 読売新聞] 残業をしたのに賃金が支払われない「サービス残業」について、2006年
PTAや父母会、保護者間の連絡網は何が最適？ メーリングリスト、LINE、Facebook……それぞれのメリット・デメリット - パパやる
保護者間の連絡網って、案外むずかしいんです。 友人同士であればLINEグループが手軽で便利ですし、仕事のプロジェクトチームでのやりとりではFacebookグループが結構良い感じです。 だけど、保育園、幼稚園、小学校などの保護者間のやり取りは、そう簡単には行きません。なぜなら、みんながスマートフォンやパソコンを持っているとは限らないからです。政府が発表したスマートフォンの普及率は67.4%（2015年統計）。 3人に1人は、まだガラケー（フィーチャーフォン）なのです。 スマホをバリバリ使っている方からすれば、「まだガラケー？（笑）」と思うじゃないですか。でも、結構いるんですよ！ ガラケーはネット通信費が抑えられる分、月額通信費が安いですからね。また、IT関係の仕事をしている方でも、個人情報の漏洩を恐れてあえてガラケーを選択している人もいます。 ということで、今回はガラケー、スマホ、パソコンが
AIは日本の電機大手にとって金脈なのか？
5月8日の産経ニュース（デジタル）は「日本の電機大手がAIに本腰 課題は人材不足 技術者獲得競争過熱」と報じました。「フェイスブックやグーグルに勝つつもりで臨む」といった勇ましい言葉も紹介されていますが、各社のIR資料などを見ても、AIで勝つためのこれといった戦略は示されていないようです。 新しいテクノロジーが生まれたとき、メディアの過剰な煽りなどによって市場の期待が急激に高まることがあります。しかし、そのテクノロジーの未成熟さなどから、なかなか実際の製品やサービスとして実現されないと、その期待が一気に幻滅に変わってしまいます。そして、その中から成熟したものが生き残り、実際の製品やサービスとして市場に提供されてゆきます。この流れはハイプ・サイクルと呼ばれています。これまでに二度にわたって市場の期待を裏切ってきたAIは、いまハイプ・サイクルの三度目の頂点にあります。まさにAIへAIへと草木も
Snapchatの新しいサングラス型カメラはプールサイドでも使用OK
Snapchatの新しいサングラス型カメラはプールサイドでも使用OK2018.04.27 11:527,261 塚本直樹 今回はヒット商品になれるか。 SNSサービス｢Snapchat｣を運営するSnapは、サングラス型カメラの新モデル｢新型Spectacles｣を発表しました。特徴的な外観はそのままに、本体を薄型化。レッド、ブルー、ブラックの3色が用意され、レンズカラーも2色から選択可能。Lensablと提携することで度入りレンズや偏光レンズにも対応します。そしてなにより、生活防水に対応しているんです！ 公式サイトでは、浅い水の中でも動画や写真が撮影できると説明されていますね。 また、内部ハードウェアもいくぶん刷新されています。初代モデルはWi-Fi速度の遅さや動画撮影オプションの混乱、太いフレームなどの問題がありました。新型モデルはシングルレンズにて、自動でHD解像度の動画撮影が可能。
Snapのカメラメガネ｢Spectacles｣、大量に売れ残っている模様…
Snapのカメラメガネ｢Spectacles｣、大量に売れ残っている模様…2017.10.26 07:00 塚本直樹 上場の勢いはどこへ。 SNSサービス｢Snapchat｣を運営するSnapが昨年発表した、10秒動画が撮影できるカメラメガネ｢Spectacles｣。本当に需要あるの〜？と思っていたら、どうやらThe Informationによれば、売れ残ったSpectraclesが中国の倉庫に数十万個も眠っているそうなんです。なぜこうなった…。 報道によれば、その原因はSpectaclesの初期需要に興奮したSnapの重役が、思わず大量生産を指示してしまったことにあるそう。倉庫には完成品も組み立て途中のパーツも存在。一方でSnapでCEOを務めるエヴァン・シュピーゲル氏は｢Spectaclesは15万個以上も売れ、期待を上回るものだった｣と最近発言していましたが、その発表に水を差すものと
AtomエディタのMarkdown PreviewのCSSを実務書類的に調整する | 大石制作ブログ
大石制作ブログblog.s004.com デザイナー大石真也が 知りたかったこと、見たかったことのメモと、仕事紹介。 自己紹介・サイト説明依頼・価格・お問合せタスク管理パートナーtwitterfacebookatom feed Atomエディタ、すっかり使いやすくなりましたね。 出始めのころは動作が重く、使い物にならないと感じてたけど、しばらく経って入れなおしてみると、凄まじい進化をして、当時Sublime Textを使っていた僕も乗り換え不可避でした(笑) そのAtomエディタのならではの標準プラグイン、Markdown Previewの表示のスタイルは、元々GitHub的スタイルなだけあって、そのままでも本当に美しいです。 だけど、これは完全にパソコンスクリーン表示向け、そして半角文字向けの見た目なので、それを印刷やPDF化したり、プロジェクタで映す場合、ちょっと見辛い上、日本語が主体
ユーザーも企業も真摯に向き合ってほしい。転職ドラフトが「本気の指名」にこだわる理由｜転職ドラフトReport
【営業時間のお知らせ】社内行事のため営業時間を下記の通りとさせていただきます。 ・2024年7月1日（月）12時まで ・2024年7月2日（火）14時まで 転職サイトに登録すると、矢のように送られてくる数々のスカウトメール。求めてくれたから応募してみたのに、書類選考で落とされたという理不尽な経験があなたにもあるのでは。 これはひとりひとりの人間をきちんと見ず、年齢や職種経験だけで絞り込んだ人たちに、企業が一斉にスカウトメールを送っているからに他なりません。 転職ドラフトではこういったコピペによる指名の撲滅を目指しているらしいのですが、そこにはどんな想いがあるのか、そしてどうやって無くそうとしているのか。サービスの思想にまで踏み込んだエピソードを運営チームに聞いてきました！ 松栄 友希（まつばえ ゆき・写真中）：プロダクトマネージャー。2011年リブセンス入社。転職ドラフトが2つめの新規事業
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