ユーザーも企業も真摯に向き合ってほしい。転職ドラフトが「本気の指名」にこだわる理由｜転職ドラフトReport

【営業時間のお知らせ】社内行事のため営業時間を下記の通りとさせていただきます。 ・2024年7月1日（月）12時まで ・2024年7月2日（火）14時まで 転職サイトに登録すると、矢のように送られてくる数々のスカウトメール。求めてくれたから応募してみたのに、書類選考で落とされたという理不尽な経験があなたにもあるのでは。 これはひとりひとりの人間をきちんと見ず、年齢や職種経験だけで絞り込んだ人たちに、企業が一斉にスカウトメールを送っているからに他なりません。 転職ドラフトではこういったコピペによる指名の撲滅を目指しているらしいのですが、そこにはどんな想いがあるのか、そしてどうやって無くそうとしているのか。サービスの思想にまで踏み込んだエピソードを運営チームに聞いてきました！ 松栄 友希（まつばえ ゆき・写真中）：プロダクトマネージャー。2011年リブセンス入社。転職ドラフトが2つめの新規事業

[inouetakuya]

転職ドラフトの企業とユーザーのやり取りの話、めっちゃいい

[showii]

まちがってないんだろうけど、違和感のある日本語。→求めてくれたから応募してみた/ けっきょく駒として見ているかどうかでしょうよ。