ここは「感想を言わないと出られない部屋」です | オモコロ
作品のオタクが最も喜ぶもの……それは「初見の人の感想」！※この記事は、市川春子先生の『宝石の国』1〜3巻のネタバレを多く含みます（PR記事ではありません） 〜ここからは『宝石の国』12巻までのネタバレが多く含まれます〜 恐山です。 今まさに12巻を読みました！ なるほど、こんな物語だったとは……。 なるほど……。 なるほどなぁ～～～～～～～～～～～～～～～～。 あ～～～～～～～～～。 ウワーーーーーーーーーーーーーーーーッ ハァ…… ハァ……。 13巻がまだ出てない現時点での感想を書かせてもらいます。抽象的でとっ散らかってるし、13巻収録話までは読んでないからトンチンカンになってたらすみません！！ いったん12巻の最後の話を一区切りとしたうえでの所感です！ ネタバレ要素あります！ 終幕後の世界 フォスフォフィライト、本当にお疲れ様だわ！ 宝石のみんなも、金剛先生も、あいつやそいつもみんな全
ここは「感想を言わないと出られない部屋」です | オモコロ
作品のオタクが最も喜ぶもの……それは「初見の人の感想」！※この記事は、市川春子先生の『宝石の国』1〜3巻のネタバレを多く含みます（PR記事ではありません） ｼﾞｼﾞ…… ｼﾞ……ｼﾞｯ…… ……ぅ……、 ……顔、痛…… ………… ……ぇうん？ あれ？ ……みくのしんさん、起きてください ……えっ、何コレ？ 私たち、どうしてここで寝てたんでしたっけ？ え？？ さっきまでオフィスで普通に仕事してたよね？？ それがどういうわけか、いつの間にかここで眠ってしまっていたようですね…… どのくらい寝てた？？ 今何時？？ なんで恐山さんと2人でここにいるのか分かんなくて怖えーけど、いったん外出ましょうよ そうですね、オフィスにいる人が誰か事情を知ってるかもしれないし…… ｸﾞｯ ！！？ くびぎぎ！！GI値ｯｯｯｯｯくｯｯｯち そんな…… ｱﾌﾞﾗﾊﾑﾆﾊｼﾁﾆﾝの子！！！！！！ まさか……！！ かってぇ
「先生、あの薬飲むと体はだるいしすぐ疲れるし手足は浮腫むので飲みたくありません」→「それは糖尿病の症状ですよ…」
ライブドアニュース @livedoornews 【発表】コロナ患者の人工呼吸器を2分止めた疑い 医師を書類送検 news.livedoor.com/article/detail… 医師と男性は人工呼吸器の装着方法をめぐってトラブルに。医師が筆談で「呼吸器がないと無理やから、呼吸器止めてみます？」と投げかけると、男性が「止めてみろ」と応じたという。 pic.twitter.com/7Tlgr2Ojib 病院猫 @byouinneko @tekiyaneko あれ倫理違反とか言われてたけど僕はそうは思わんですね むしろ治療に熱心で倫理的な先生だったんじゃないかと思います もし僕がその立場なら「わかりました」で終わらせてますから
「ああ、天皇家といえど普通なんだな」Instagramを開いたらめっちゃ普通の和やかな家族写真がフィードに流れてきて誰かと思ったら天皇陛下御一家だった
つぶあん。 @wa________iwai うちらんとこの皇族最高だと思う。誰が良いとか悪いとか無しで皆さん最高だよね。 また一般参賀行きたいなー。 x.com/pen2/status/18…
人気の16タイプ性格診断「MBTI」が科学的根拠に乏しいと言われる4つの理由 - ナゾロジー
こんな性格診断の画像を見たことはないでしょうか？ これはMBTIと呼ばれていて、思考と行動のパターンを4つの次元に分け、16のタイプに分類する性格診断です。 ネットで「MBTI」と検索すると、一番上に出てくる「16 Personalities.com」は無料で診断でき、自分の性格タイプをかなり詳しく知ることができるためSNSを中心にかなり人気が高まっています。 しかしこの「16 Personalities」の性格診断テストは、実は正式なMBTI®ではないのです。 日本MBTI協会は、注意喚起をするため「16 Personalities性格診断テストはMTBI®とは似て非なるものである」という趣旨の声明文を公開しています。 ただ心理学の領域では、正式なMBTI®も性格検査としての信頼性や妥当性、ベースとなった理論に関しては疑問が呈されているようです。 本記事では無料で受けることができる性格診
ご奉仕チキンレースで均衡する出世水準 - やしお
出世する、より上位の管理職に上がって行くというのは、マネジャーとしての力量や適正も必要だけれど、「どこまで奉仕できるか（どこで降りるか）」によるところが大きいのだろう。その奉仕水準でどこまで行くか／どの辺で止まるか均衡するのだと、会社で仕事をしながらつくづく感じるこのごろ。 ポジション上昇の基本路線 新人→中堅社員→係長→課長→部長→……とポジションが上がるに従って、受け取る仕事の粒度が大きくなってくる。 重要度や影響度から正確にリスクを抽出して優先順位を決められる。 大きな仕事を適切に分割して相互関係を理解できる。 期日から逆算して分割した仕事にマイルストーンを割り当てられる。 情報を整理して他者に状況を正確に説明できる。 自分にない力量を持つ他者・他部門に割り振れる。アウトソースできる。 といった管理能力がより高度に必要になってくる。 逆に言えば、こうした技術・能力が高い人をより高いポ
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
「エンタメでは黒人が差別され殺されても何してもいいんだ！」←「ミセスの『コロンブス』MVはダメなのに？」