【GIF画像】橋本環奈ちゃんの神gifが大量発掘される Tweet 1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/21(火) 10:15:26.693 ID:ptWxhmQKp.net 2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/21(火) 10:17:18.519 ID:bOzgOxco0.net どれも偽装じゃないだと・・・? 11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/21(火) 10:36:53.305 ID:q6FbQHFA0.net あぁ^〜 3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/21(火) 10:18:16.230 ID:mKz+0PYE0.net あれ、この子おっぱいでかくね? 【事前予約】期待の大作!天下統一を目指す本格戦国シミュレーション 4: 以下、\(^o^)/でVIPがお
※全文を公開している「投げ銭」スタイルのノートです。 こんにちは、結城浩です。 今日はちょっと微妙な話題です。 部下や後輩を「ほめるとき」と「忠告するとき」にどうするか、というお話。 まずは基本。 ほめるときは人前でほめましょう。忠告するときには、ほかの人の前ではなく、まずは本人にだけ伝えましょう。これが基本原則です。いいですか。 もちろん、この基本にあてはまらない場合もたくさんありますが、原則としては「ほめるときは人前で」「忠告するときは、まずは本人だけに」です。 理由は簡単です。人はプライドを持っているからです。ほめる場合はまだしも、忠告・批判・欠点の指摘を他人の前で行うのはきわめて危険であり、逆効果になることもよくあります。 もともと、忠告・批判・欠点の指摘というのは、相手に対して「ここを改善して欲しいな」という改善要求のはずです。相手のプライドをへしおること、侮辱すること、やる気を
7さて皆さん、こんにちは。本日は先日行われた「湘南対ガンバ大阪」の試合の大反省会をお届けします。いや、ホント強いですねガンバ大阪。三冠チームの強さを思い知らされた週末です。そんなもんやる前からわかりきってただろ、という突っ込みは無しでお願いします。 今回のエントリは、週末の湘南対ガンバを振り返りつつ、色々と反省するのが目的です。試合はほぼ湘南の完敗でしたので大反省会です。 湘南対ガンバ、前半に起きた事 まず湘南対ガンバの試合の前半を振り返っていきたいと思います。この試合で最初にペース握ったのは湘南でした。というか、前半はガンバが湘南にボール持たせてくれたってのが正しいです。 ここん所、湘南とやるチームは前半は湘南にボール持たせてカウンターって狙いばっかやってくるので参ってる所です。勝負の世界は厳しいですな・・・・ 相手チームが、こういう戦い方してくる原因は、実は湘南ってチームの戦い方にあり
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