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平成27年簡易生命表の概況｜厚生労働省
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「転職で年収増、4年連続」 朗報の裏で広がる格差 | NIKKEIリスキリング
「転職で年収増、4年連続」 朗報の裏で広がる格差ミドル世代専門転職コンサルタント 黒田真行2017 / 7 / 28 リクルートキャリアが7月中旬にまとめた調査によると、転職前後で賃金が1割以上増えた人の割合が2016年度は28.7%と4年連続で上昇した。また、「金融危機直後の09年度の18.9%と比較して大幅に改善している」という。実態はどうなのか。変化する転職市場の未来予想図はどうなるのか。事例とともに掘り下げてみた。 生涯年収に3倍の格差、増減率だけで読めない実態リクルートキャリアが発表したデータでは、そもそも求人数自体が製造業から流通業まで幅広い業種で増えており、14カ月連続で前年同月を上回っているという状況。さらに細かく見ると、転職前後で賃金が1割以上増加した人の割合が高かった職種は、 という順番です。この数字は明らかに市場での需給を表していて、需要（求人）に対して供給（求職者）
中国AI、米に肉薄 データ数で圧倒的に優位
日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら AI開発の分野で、先頭を行く米国に中国が迫りつつある。一部の分野では既に追い越しているようだ。ネット利用者の絶対数の多さがもたらすデータの量と多様性が、深層学習分野で有利に働く。既存のIT（情報技術）大手もベンチャー企業も、中国政府の支援を受けつつ、AI技術開発にまい進する。 2017年の年明けに、世界のAI（人工知能）開発の行方を暗示する2つの出来事が連続して起こり、この業界の動向を追う人々の注目を集めた。 1つ目は、世界最大のソフトウエア企業、米マイクロソフトの幹部だった陸奇氏が中国企業に移籍したことだ。自転車事故でけがを負い休職中だった陸氏は1月半ばに移籍を発表した。けがが治ってもマイクロソフトに復帰はせず、中国検索エンジン大手・百度（バイド
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