忘れがちな「お薬手帳」を電子化して、健康管理に役立てよう｜タブロイド｜オトコをアゲるグッズニュース
調剤薬局で薬剤師さんが書いてくれる「お薬手帳」。ちゃんと毎回持って行ってますか？ お薬手帳は、薬の服用履歴やアレルギーなどの情報が記載された手帳。他の病院で処方された薬の飲み合わせは大丈夫か、以前に飲んだ薬で副作用が出たものがないかなど、服用薬に関する大事な情報が書いてあります。 ただ、お薬手帳は患者さんが管理するもの。うっかり持っていくのを忘れることもしばしば。忘れるたびに新しいお薬手帳をもらってきて...なんてことも。そんな欠点を補うため、お薬手帳を電子化する動きが出ているんです。 「電子お薬手帳」を健康管理に役立てよう 『Hoppe』はお薬手帳をデジタル化した「電子お薬手帳」。通常、お薬手帳は処方せんを取り扱う薬局で記載しますが、薬局が「ホッペ加盟薬局」の場合、服用された薬の情報をスマホで受け取れるんです。自動的に受信できるので、もうお薬手帳を忘れる心配が無いですね。 加盟薬局以外で
ニートや引きこもりを集めてMMORPG「参謀本部オンライン」をやる - はてな村定点観測所
2014-10-13 ニートや引きこもりを集めてMMORPG「参謀本部オンライン」をやる 今日は３人のはてな村民（？）が集まってくれて、自宅で４人で飲んで盛り上がりました。これからも、はてな村民の集合スポットとして活用ください。 私には夢があります。ニートや引きこもりの人々を集めてMMORPG型クラウドソーシング「参謀本部オンライン」を始めたいと思います。それぞれに属性を持ったニートや引きこもりがMMORPGのようにパーティーを編成したり、ギルドをつくったりして、ミッションをコンプリートしていくクラウドソーシングです。 そのためエンタープライズ用クラウドソーシングは既にベータ版が完成して社内公開されているのですが、コンシューマ向けにMMORPG「参謀本部オンライン」としての機能を加えてリリースしたいと考えています。ミッションをクリアしたことにより手に入るのは仮想通貨ではなく日本円です。ギル
テレビ番組を支える「放送作家」の仕事とは
情報番組やバラエティ番組の制作の裏側には、番組で扱う企画そのものを提案する「放送作家・構成作家」という存在があることをご存じですか？ テレビ業界で、いわゆる「作家さん」と呼ばれる人たちは、どんな仕事をし、どんな役割を担っているのでしょうか。また、企業の広報やPR会社、広告会社にとって、「作家さん」とはどんな存在なのでしょうか。テレビ番組の陰の立役者、「作家さん」に注目しました。 関西系のバラエティ番組を中心に企画提案を行っている「作家さん」A氏は、週に10本もの企画を書くという。番組からのお題やテーマを元に、こんな人を起用して、こんなスタイルで、こんなことをする、と流れをざっとWORD2～3枚で書き、番組プロデューサーに提案することが多い。採用されるのは15本に1本程度。日の目を浴びずにお蔵入りしてしまう企画も多く存在するという。企画が採用になった場合でも、企画を実現するためには、今度は番
藤田晋がムカついたことを正直に日経に書いた結果ｗｗｗｗｗｗｗ - やまもといちろうBLOG（ブログ）
いきなり２ちゃんねる系まとめサイトテイストのタイトルを付けましたが、他意はありません。 派手に炎上しております、サイバーエージェントの藤田晋社長。 面白いので是非お読みください。 私が退職希望者に「激怒」した理由 （藤田晋氏の経営者ブログ） http://www.nikkei.com/article/DGXMZO77749270Q4A930C1000000/ 社員が会社を辞めるのは自由なのに、転職社員をNIKKEIで罵倒し、魅力のなさを公言してしまった藤田晋氏の器 http://blogos.com/article/95604/ たしかに、かさこ氏が書いておられるとおり、ここのところだけ読みますと微妙なところなんですよね。本来のテーマである退職者や企業文化の是非というよりは、藤田さんのアナル基礎土木の問題であり、安全確保のための大規模な建設拡張工事が近隣住民から求められていてもおかしくな
大手IT企業子会社のSE「発見されなければ死んでいた」 : IT速報
1: 幽斎 ★ 2014/10/01(水) 23:21:40.59 ID:???.net 「誰にも発見されなかったら、そのままあの世行きでした……」 そう語るのは、大手IT企業の子会社でSE（システムエンジニア）をやっていた田中新太さん（仮名・34歳）。 大学を卒業後、情報関連の専門学校に入り直し、社員10人程度の企業に就職した。最初仕事は忙しくなかったが、先の子会社に出向となってからが地獄だった。 「チーム制なのでプロジェクトが大詰めを迎えると、1か月、2か月帰れないのは当たり前。近くのサウナと会社を往復する生活でした。食事は全部コンビニのおにぎり。飲み物はコーラか缶コーヒーをがぶがぶと……」 最も過酷なのは、バグの発生原因が特定できず、しかも納期が差し迫っている時だという。田中さんは、1週間寝ないでテスト作業に没頭した結果、意識を失い、自分のパーテション内に倒れているところを数時間後に
IT系の編集者・雑誌・記者・ライターが激減している:Geekなぺーじ
アスキー系の技術書が今後は出版されなくなる、もしくは、刊行点数が激減しそうです。以下のブログ記事で、9月末をもって株式会社KADOKAWAがアスキー系の書籍編集部をいくつか廃止・解散していたことが述べられています。 嘉平、編集やめるってよ 株式会社KADOKAWAは、9月末をもってアスキーブランドの書籍を作っていたいくつかの編集部を廃止・解散しました。これに伴い、私（鈴木嘉平）が編集長を務めていたハイエンド書籍編集部も解散しました。この件について、株式会社KADOKAWAからは特にアナウンスなどは行わないということです。 誤解しないでいただきたいのですが、これはアスキーの本がなくなるということではありません。週刊アスキーもASCII.jpも存続していますし、これからもアスキーの雑誌・書籍は発売されます。また、9月までに刊行された本は今後も継続して販売されます。 ただ、これまでよりも刊行点数
【倫理学】恐怖！ モラルが高いロボットは仕事ができないことが判明 ― 彼らに「価値判断」を教えるということ - TOCANA
【倫理学】恐怖！ モラルが高いロボットは仕事ができないことが判明 ― 彼らに「価値判断」を教えるということ めざましい勢いで進歩を遂げるロボット工学の分野で、近い将来登場するであろう高度な自律型ロボットには、人間の子供と同じように倫理やモラルを植え込むべきなのだろうか。そして倫理規範を教え込まれたロボットは、どのようにモラルを遵守しながら命令に従い、職務を遂行するのか……。先頃行なわれた実験では、人命を守るようにプログラムされた“倫理的”ロボットは、憂慮すべきほどに優柔不断で「使えない」存在であることが判明したという。 ■“倫理的”ロボットが優柔不断に ロボットは人間を守り、人間の命令に服従し、その限りにおいて自己を防衛するというのが、往年のSF作家、アイザック・アシモフ氏が提唱した「ロボット三原則」だが、今回、英ブリストル大学で行なわれた研究のコンセプトは、この三原則のうちの第一条である
Google本社には社食で食事を済ませ、住みこんでしまう社員がいるらしい : IT速報
1: キングコングニードロップ(東日本)＠＼(^o^)／ 2014/09/30(火) 09:38:37.83 ID:V7xPt61a0.net BE:443951571-PLT(16555) ポイント特典 実名Q&AサイトQuoraの「Which Googler holds the record for living at Google HQ?（Google本社に住んでいた社員いる？）」というスレッドに寄せられたコメントによれば、Google本社には、会社の恵まれた施設を利用して、そこに住み、家賃を節約している人が何人もいるようです。 ある人は、ジムでシャワーをし、会社にある洗濯機で洗濯をし、社食で食事を済ませ、2～3年キャンプをした後に、マイホームを購入したといいます。 Google本社には、ハンモックや仮眠用カプセルがあるようですが、さすがに社屋での寝泊りは許されていません。この人は、
一緒に働きませんか？ぐるなびウエディング採用情報
ぐるなびウエディングの採用情報ページです。採用情報はぐるなびの採用情報ページへ引っ越しました。詳しくはページ内のぐるなびの採用情報はこちらよりご確認ください。
台湾のASUSで働いてるけど質問ある？ : IT速報
1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/28(日) 05:58:31.35 ID:ZFlXstSM0.net かまってよ 2: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/28(日) 05:59:08.31 ID:C2gkeSSY0.net 読み方教えて 4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/28(日) 05:59:31.03 ID:ZFlXstSM0.net >>2 エイスース 5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/28(日) 05:59:52.34 ID:cJWIi3xP0.net 何やってるの 8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/28(日) 06:00:25.53 ID:ZFlXstSM0.net >>5 開発 15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りし
ゲーマーのエンジニアが転職先としてソーシャルゲーム業界を選ばない理由 - mizchi's blog
今回の転職にあたって、各方面から「なんでゲーム業界にいかないの？」と何度も訊かれたので、書いておく。 僕のキャリアはソーシャルゲーム業界から始まって、教育の会社にいって、次はxxxだ。転職先に関しては後日。 僕はそもそもスーパーファミコン時代にスクエニ黄金期の洗礼を受けた古い気質のゲーマーで、ソーシャルゲームを一切楽しめない人間で、ソーシャルゲームに開発として関わった人間でもある。バイアスが掛かっているのは認める。 古巣がどうこうって問題ではなくて、業界全体の問題なので、そこらへんは誤解しないように。 ソーシャルゲーム業界 今のソーシャルゲーム業界の開発現場は、開発の現場が「面白いゲームを作ろう」というモチベーションにはなりにくい。 感覚として、ソーシャルゲームってのは「課金させる場」を作ることであって、面白いゲームを作ることはあまりフォーカスされない。 それを言えばコンシューマだって売り
ピクシブ株式会社 | 採用情報 | 社員紹介
ピクシブは、世界中のクリエイターにとって創作活動が楽しくなるためのプラットフォーム・コンテンツサービスを提供しています。
離職率の低いスターバックスが従業員に徹底している5つのポイント - リクナビNEXTジャーナル
時給1000円や1500円を出してもアルバイトがなかなか集まらないと言われている外食産業において、とりわけ離職率の低さで知られているスターバックス。『就職四季報』（東洋経済新報社）によると、最近のデータは4.8％とかなり低い数字です。 スターバックスコーヒージャパンに12年間勤め、店舗ヒューマンリソース部長、人事サービス部部長に着任した目黒勝道氏の近著『感動経験でお客様の心をギュッとつかむ！スターバックスの教え』（朝日新聞出版）によると、同社では、本社の正社員も店舗のアルバイトも、さらにはストアマネージャーも社長も「パートナー」と呼び合うことで、すべての人が対等な立場であり、垣根がないと示しているといいます。 父親が、低賃金の仕事に就き、不当な扱いを受けていたことに起因し、同社創業者のハワード・シュルツ氏は「社員を歯車のように扱いたくない」「社員には誇りを持って働いてもらいたい」という願い
管理職の年功序列 日立が来月から全面廃止 NHKニュース
日立製作所は、競争力を高めるため、およそ１万１０００人の管理職の社員について、年齢や勤続年数に応じて自動的に昇級する、いわゆる年功序列の制度を来月廃止し、仕事の内容に応じて給与を支給する仕組みに見直す方針を固めました。 日立製作所は、これまで管理職の社員について、給与全体の７０％を年齢や勤続年数に応じたいわゆる年功序列の制度で支給し、残りの３０％を仕事の内容に応じて支給してきました。 関係者によりますと、日立は年功序列の制度を来月、全面的に廃止し、給与の全額を仕事の内容に応じて支給する仕組みに見直す方針を固めました。 対象となるのは、本体の管理職の社員およそ１万１０００人ですが、今後、国内外のグループ会社の管理職にも対象を順次拡大していく方針です。 日立は今回の制度の見直しで、例えば管理職になったばかりの社員でも仕事の内容次第で高い給与を得られるようにして士気を高め、競争力を高めるねらいが
作り立てのエナジードリンク！ 六本木「PIT IN CLUB」はかつてない機能性飲料専門店だった - 週刊アスキー
みなさん、エナジードリンクはお好きですか？ エナジードリンクの専門店 『PIT IN CLUB』が9月26日に六本木ヒルズにオープン。レッドブルやモンスターエナジーなど、エナジードリンクいうと既製の缶飲料というイメージが強いですが、なんとPIT IN CLUBでは目の前でエナジードリンクを作ってくれるということ。作り立てのエナジードリンクってどういう味なのでしょうか？ 飲んでみたら感激ものでした！ PIT IN CLUB 六本木ヒルズ店 PIT IN CLUBの記念すべき1号店は六本木ヒルズ森タワーの6階。公衆電話跡地というこじんまりとしたスペースを活用したということ。持ち帰り専門店なので、ヒルズでショッピング中や周辺ビルにお勤めの人が利用するのにちょうど良さそう。 エナジードリンクほか機能性飲料やフードを揃える
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Air France pilots continue strike after talks fail
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