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    ryonext
    ryonext これはひどい

    2014/10/10 リンク

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    hirsato
    hirsato 帰ってみたことがある。 帰宅しても携帯鳴りっぱなし。「お前が帰ったせいでチーム全員に負担がのしかかりパンクしそう」「納期に間に合わなかったらどう責任をとる?」「明日からどの面下げて会社に来るつもりだ?」

    2014/10/06 リンク

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    you21979
    you21979 コンビニは意識しないと炭水化物ばかり選ぶからなぁ。あと能力に見合わない仕事はやるもんじゃない

    2014/10/04 リンク

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    akulog
    akulog スキルがないからこうなるんだろ→SEは特殊な知識を要求されるうえ、一度作業に集中すると休みなくパソコンに向かうため、うつ病などのメンタル疾患に罹る者が後を絶たないという。

    2014/10/04 リンク

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    masamirock
    masamirock 『基本うんこに限って独裁体制敷きたがり、部下からの改善提案を悉く却下して泥沼化する』

    2014/10/03 リンク

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    makou
    makou IT企業に限った話でもない。

    2014/10/03 リンク

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    rti7743
    rti7743 アホだなあ。頑張れば報われると思うのがそもそもの間違いで、デスマで有名だったガラケー開発が、いまどうなっているか、見れば分かるでしょう?市場ごと消え失せたんだからな。

    2014/10/03 リンク

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    htnmiki
    htnmiki 我関せずなユーザ側こそ問題かと思ってる。まあそういう契約なんだろうけどさ。

    2014/10/03 リンク

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    primedesignworks
    primedesignworks 笑わなくなった、とは言われたことがある

    2014/10/03 リンク

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    motch1cm
    motch1cm 同じ業界だけど、この状況を見たことが無いので俺は幸せ者なのかもしれない。

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    kaipu1224
    kaipu1224 自分の命と仕事を天秤にかけてどちらが大切か考えようよ。

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    reachout
    reachout ドヤ顔で定時退社しても割と大丈夫だ、面の皮が重要

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    naga_sawa
    naga_sawa ワタミすき家と同じ状態というのが何とも

    2014/10/03 リンク

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    seats
    seats 本人談の最初の段落で察してそっ閉じ。20年くらい前からあるのにずっと改善されてないよね…週刊誌とかもたまに騒ぐだけだし。多分10年後も同じこと書かれてるよね。

    2014/10/03 リンク

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    harumaki_net
    harumaki_net 10年前の自分かと思った。逃げてもええんやで。

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    aoiasaba
    aoiasaba 外注に出すと、綿密な見積もり立ててくるから、社内も安泰だしいいんじゃない。安いとこは気をつけたほうがいいけど。

    2014/10/03 リンク

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    houyhnhm
    houyhnhm 会社渡りの間で、虚構が混じる。派遣元では、「残業は必ず事前に報告する事」として派遣先は簡単に残業を言うが残業代出さない(契約に記載しない)、みたいな事をすると派遣労働者に責任を丸かぶりにさせられる。

    2014/10/03 リンク

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    zoidstown
    zoidstown >労働基準監督署とかそんな国内の機関に訴えてもムダのような気がする。ILOとか国連とか国外の人権組織とか、そういう所に訴えて話を大きくしてから、外圧で変えないとダメ

    2014/10/03 リンク

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    kiyo_hiko
    kiyo_hiko "専門業務型裁量労働制とは、厚生労働省が指定する専門性の高い業種に適用できるもの。労使協定で「一日の労働時間は8時間」だとすると、一日10時間働いても、8時間とみなして残業代が発生しない仕組みだ" 便利

    2014/10/03 リンク

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    yogasa
    yogasa 十人で大手……?

    2014/10/03 リンク

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    shiwork
    shiwork なんで働いてるんだろ "大手IT企業子会社のSE「発見されなければ死んでいた」 : IT速報"

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    androhi
    androhi 典型的なドカタや...

    2014/10/02 リンク

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