ヤフー 株主と社長がぜんぶ持ってく「独立した個人労働者」集団
2005年3月 691万円（31.9歳） 2010年3月 591万円（33.1歳） 有価証券報告書によると、ヤフー社員の平均年収は、過去5年間で、ちょうど100万円も下げられた。平均年齢は逆に上がっているので、待遇の悪化は一目瞭然だ。一方、このほど公表された井上雅博社長の役員報酬は、1億5900万円。役員平均は7975万円で、役員が従業員の何倍の報酬を得ているかを示す役員／従業員倍率では１３．５倍となり、「ＴＯＰＩＸ（東証株価指数）１００」に採用されている代表的な上場企業のうち、第４位にランキングされている。 Digest 役員／従業員倍率で１３．５倍、第４位 労組を作ろうとした社員が退職に追い込まれた 「新卒も中途もみんな上がらない」が共通認識 ネットの世界のＮＨＫに 「この会社入ったの失敗だったんじゃないか」 コンプライアンス徹底による監視社会 モバイルはモバゲーに負け、コマースは楽天
Perlのメモリリークを見つける方法 - Islands in the byte stream (legacy)
Perlではメモリリーク検出ツールがいくつか開発されているので、top(1)の結果を眺めるよりそういうツールを使うほうが楽である。 さて、メモリリークが発生しているとき、その可能性としてはだいたい以下の4つが挙げられる。 Perlレベルでの循環参照 グローバル変数に値をどんどん足しているとき*1 XSレベルでリファレンスカウントの管理ミス XSレベルでmalloc()したメモリの管理ミス この1-3についてはすべてPerlインタプリタ内の出来事であり、Test::LeakTraceを使って検出できる。4を検出するのは難しいが、Test::Valgrindが役に立つ。 Test::LeakTraceのSYNOPSISは歴史的経緯によりごちゃごちゃしているが、テストで使うべき関数はno_leaks_ok()とleaks_cmp_ok()だけである。 たとえば、以下のようにして使う*2。 #!p
【2ch】ニュー速クオリティ:転職するときに気をつけなきゃいけない事
1 ネットカフェ難民(神奈川県) 投稿日：2007/12/07(金) 10:42:30.87 ID:Tn4Uzw4r0 株主優待 学情が「はじめての転職」情報サイト１２日開設 いまや「入社３年で３割が辞める」が一般的となった新卒者の就業行動の変化を背景に、 ２０代後半から３０代前半の転職市場が急拡大している。就職情報サービスの学情 （大阪市北区）は、こうした若年層の転職希望者を対象とした新サービスを１２日、開始する。 商品名もそのものズバリ「はじめての転職」（略称・ハジテン）で、 転職を希望する若年層の就業者専用の情報サイトを開設し、 就業経験のある若手人材を求める企業と結びつける。 学情はハジテンが対象とする若年層の就職市場を、 いわゆる「第二新卒」市場と別枠ととらえ、新サービスの展開を通じ、 新市場開拓につなげる。求人する企業側が第二新卒の採用を 「人材育成を前提とした中途採用」として
IBM100 - IBM創立100周年記念サイト
IBMコーポレーションは、おかげさまで2011年6月17日をもって創立100年を迎えることができました。 この間、お客様とご一緒にさまざまな取り組みをさせていただき、社会や経済に新たな価値とイノベーションを創り出してくることができました。 真に信頼される IBMを目指して、これからもお客様とともに成長していけるよう尽力してまいります。
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
Google Code Archive - Long-term storage for Google Code Project Hosting.
