IT系上場企業の平均給与を業種別にみてみた 2012年版 ～ ネットベンチャー、ソーシャル、モバイル、ゲーム編
IT系上場企業の平均給与を業種別にみてみた 2012年版 ～ ネットベンチャー、ソーシャル、モバイル、ゲーム編 IT系企業で給与が高いのはSIerなのか、それともネットベンチャーなのか、流行のソーシャルゲーム系なのでしょうか。今年も上場企業を主な業種ごと分類し、調査しました。 この記事は、Yahoo！ファイナンスの「業種別銘柄一覧：情報・通信」および金融庁の「EDINET」で公開されている企業の有価証券報告書から、従業員数、平均年齢、平均年収などの情報を収集、Publickeyが独自の判断で主な企業をピックアップして業種を分類。平均給与が高い順に並べてみたものです。年収の単位は千円です。 今回は前編として、ネットベンチャー、ソーシャル、モバイル、ゲームなどの業種に分類した企業を中心に紹介します。後編では、パッケージベンダ、SI／システム開発、ゲーム開発などに分類した企業を紹介します。 ネッ
朝日新聞デジタル：ＮＴＴ、３０代半ば以降の賃下げ計画 再雇用費に充当 - 経済
ＮＴＴグループの主要各社が来年度から、３０代半ば以降の社員の賃下げを計画していることがわかった。浮いた人件費を、新たに導入する６５歳までの再雇用制度に回す。政府は来年度から、企業に６０歳以降も働き続けたい人の再雇用を義務づける方針で、人件費の総額を抑えるために追随する動きが広がりそうだ。 各社が今月上旬、来年度からの新しい賃金制度への移行を労働組合に提案した。朝日新聞が入手した資料によると、入社から１０〜１５年ごろまでは今の制度とほぼ変わらないが、それ以降は６０歳の定年まで賃金の上がり具合を従来より抑える。３０代半ばからの賃下げには「働き盛りには異例の措置で、転職を誘発するおそれがある」（別の労組関係者）との声もある。あわせて６５歳までの再雇用を制度化する。 具体的な賃下げ幅は示していない。人件費総額が変わらない場合、５０代では今より年収が１００万円ほど減る例もあるとみられる。 続きを
お前ら冬のボーナスいくらだった？ 何に使うの？:ワロタニッキ
1 名前： ◆zzzbb2c.e6 (東京都)[] 投稿日：2011/12/09(金) 21:10:32.32 ID:S9nQsaFD0 ?PLT(12001) ポイント特典 冬のボーナス、100万円以上の人はどのくらいいる？ 東日本大震災や欧州債務危機などが社会に不安を与えた2011年。今冬のボーナスの支給予定が「ある」という人は66.1％と、「ない」の21.3％の3倍強であることが分かった。楽天リサーチ調べ。 12月も中旬に入りつつあり、すでに冬のボーナスが支給されたという人もいるだろう。楽天リサーチの調査に よると、今冬のボーナスの支給予定が「ある」という人は66.1％と、「ない」の21.3％の3倍強であることが分 かった。東日本大震災や欧州債務危機などが社会に不安を与えた1年だったが、冬ボーナスの支給予定がある割合は昨冬調査の65.5％から微増しているようだ。 ボーナス
年俸制について
近年、年俸制という賃金制度を採用する企業が増えています。年俸制とは、給料を年を単位 として支払うというものですが、実際の支払いは毎月支払うということで（毎月支払いの原則）、 その辺は月給制と変わりません。
給与明細うpスレ : まめ速
1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/11/25(木) 18:59:12.41ID:HRhGQDBh0 俺よりひくいやついるのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/11/25(木) 19:00:06.45ID:vxCfrmtL0 俺手取り13万 5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/11/25(木) 19:03:27.03ID:02RKIvFH0 >>1 いろいろ差し引かれてなくてうらやましす 私なんか10万近く差し引かれて手取りが>>1より低いことに 7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/11/25(木) 19:04:34.82ID:vXXueW5qP >>1 ２年目から住民税が所得税のほぼ倍引かれるからな 11：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010
底辺正社員の給与明細
http://anond.hatelabo.jp/20080626025536 底辺正社員だが、給与明細をさらしてみるよ。 同じく20代半ば。 給料は151,500円+交通費8,000円。残業があればもうちょっと行くが、近頃は生産調整続きで残業がない。 保険税・所得税等控除40,000円強制加入の社員互助会みたいなの（労組ではない)で月3,000円天引き強制加入の団体損害保険みたいなので月2,000円天引き強制参加の社員旅行積立で月5,000円天引き以上給料から強制天引き計約50,000円也。残り109,500円。 てか団体損害保険とかいらないし。会社が負担してほしいわけだが。 家賃45,000円。1LDK(ワンルームなんてものは田舎には無い。新築崩れ)水道ガス光熱費8,000円弱。 エアコン封印でこれぐらい。冬だとこれに灯油代が加わる。水源地なんら税みたいなよくわからない制度で水道基本料
給料・給与明細 年収いくら？
農林水産業の年収 (28) 建設業の給与明細 (175) 食品会社の給与明細 (50) サービス業の給料 (104) 小売・卸売業の給与 (115) 繊維・製紙の給料 (16) 化学会社の年収 (20) 石油・石炭の給料明細 (9) 製薬会社の給与 (33) ゴム・ガラス会社の給料 (5) 鉱業の給料明細 (2) 鉄鋼業の給料明細 (17) 機械会社の給与明細 (30) ＩＴ業界の給与明細 (126) 電気機器会社の給与 (45) 医療・精密機器の給料 (29) 造船会社の給料 (11) 自動車会社の給与 (62) 銀行員の給料明細 (53) 証券・商社の給与 (30) 金融・不動産の給料 (41) 保険会社の給料 (30) ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ関連の給与 (30) 運輸・海運の年収 (82) 航空会社の給与 (12) 鉄道会社の年収 (18) ゲーム会社の給与 (13) 電力・ガス会社の給
エンジニアの生“給料明細”拝見！ ― ＠IT自分戦略研究所
メモリ開発といっても担当は製品技術。工程の最初から最後までをひと通り知っていないと仕事にならない。一方で専門に特化した技術の知識が浅くなり、「何でも屋」になりがちな職種でもある。しかし、浅田さんには自分たちが製品を世に送り出す「母親役」であるという自負がある。半導体メモリ市況は好調で、浅田さんも自分の仕事が会社の業績に貢献しているという思いは強い。それが給与やボーナスに反映されているのであれば、何の問題もないのだが……。 給与の支給総額は、基礎給＋職能給＋職務給、それに勤務地加算給からなる基準賃金に、扶養手当、時間外手当、住宅手当、通勤手当などの諸手当を加えたもの。税金、保険料などが引かれて手取りで27万7000円前後だ。 2年前にマンションを購入しており、住宅ローンの9万2000円が最大の支出。まだ子どもは小さいが、学齢に達するようになると、いろいろと出費も増える。今後の子どもの成長を考
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