トヨタの車のソースコードはスパゲッティコード山盛り？ - YAMDAS現更新履歴
Toyota Unintended Acceleration and the Big Bowl of “Spaghetti” Code | Safety Research & Strategies, Inc. O'Reilly Radar で知った記事だが、この記事自体は2013年、トヨタがオクラホマ州での急加速を巡る訴訟で和解した後に書かれたものである。 この記事で面白いのは、Michael Barr が20ヶ月以上にわたりトヨタ車で使われているソースコードを、Philip Koopman カーネギーメロン大学教授がトヨタのエンジニアリングの安全プロセスを精査した話で、両者ともトヨタのソフトウェアがスパゲッティコード山盛りなことを証言している。 トヨタの生産方式はアジャイル方面においてソフトウェア開発手法に多大な影響を与えている。ところでそのトヨタが開発するソフトウェアの品質はどうなんだ
東芝、夏の賞与を仮払いに 不適切会計問題響く - 日本経済新聞
東芝は7月上旬に支給する夏の賞与を仮払いで対応する。同社の賞与は業績連動制だが、不適切な会計問題の調査が長引いており、2015年3月期の決算がまとまらないためだ。決算が確定し次第、別途支払う方針だ。一時的だが昨年夏に比べて支給額が減るとみられ、従業員の士気にも影響しそうだ。同社の賞与は月例賃金に比例する部分のほか、会社全体や所属する社内カンパニーの業績、個人の人事考課に基づいて支給額が決まる。
シャープ 一般社員の給与２％カットへ NHKニュース
大手電機メーカーのシャープは、経営の立て直しに向けてさらに人件費を削減する必要があるとして、ことし８月から一般社員の給与を２％カットする方針を固めました。 シャープは、これまで取締役や執行役員の報酬をカットするなどコスト削減を行ってきました。 しかし、経営の立て直しに向けてはさらに人件費を削減する必要があるとして、給与を一般社員で２％、管理職で５％、それぞれカットする方針を固めました。期間は、ことし８月から来年３月までで、残業代のほか、休日出勤や単身赴任の手当なども削減するとしています。 また、ことしの一般社員の冬のボーナスについては、この夏と同じ１か月分にとどめる方針です。 一方、シャープが先月まとめた中期経営計画で再建策の柱として盛り込まれた３５００人規模の希望退職は、４５歳から５９歳の社員を対象に来月から募集し、ことし９月末までに実施するということです。 シャープは、このほか本社ビル
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トヨタ、「つながるクルマ」でフォードと連携 - 日本経済新聞
