CNET Japan
人気の記事 1 楽天モバイルで通信障害--「LINEを送れない」「特定アプリが使えない」の声（更新） 2024年03月15日 2「ストリートビュー」が捉えたクレイジーすぎる光景38連発 2018年08月05日 3主流になりつつある「自分でデバイスを修理」--iFixitが大いに貢献 2024年03月15日 4マイクロソフト、「Copilot」無料版にも「GPT-4 Turbo」を搭載 2024年03月14日 5「Microsoft Teams」の個人／法人向けアプリが統一へ 2024年03月14日 6テレビを持たない若者たち--新たな体験で変化の兆しも 2024年02月19日 7トヨタとポケモン、ほぼ実物大かつ変形可能で動く「ミライドン」--日比谷で展示試乗も 2024年03月15日 8楽天モバイルが学割「最強青春プログラム」--家族割と併用可、0〜22歳が対象 2024年03月07日 9
ウェブ開発ツールFirebugの生みの親、Facebookでは何をやる？
FacebookのJoe Hewitt氏はもう子供ではない。 Hewitt氏のプログラミングのキャリアは、7歳で父親のコンピュータをいじり回し始めたときに始まる。2000年には大学を中退してNetscapeに加わった。彼はFirefoxのチームにいたことがあり、ウェブ開発ツールのFirebugを作った人物であり、Parakeyの共同創立者でもある。Parakeyは、7月に発表されたようにFacebookが初めて買収した企業だ。その後彼は、AppleのiPhone用のFacebookをスタートさせている（AppleはiPhone用に彼が作ったiUIを宣伝している）。 CNET News.comはHewitt氏にインタビューし、まだ若いにもかかわらず既に豊かなものになっている同氏のハイテク業界でのキャリアと今後について話を聞いた。 ―シリコンバレーに来た経緯を話してもらえませんか。 それはわた
「美しいコードを書けるからRubyを選んだ」---Ruby on Rails作者 David Heinemeier Hansson氏
現在最も注目されているWebアプリケーション・フレームワークRuby on Rails。その作者であるDavid Heinemeier Hansson氏（通称DHH氏）が日本Rubyカンファレンス2006（関連記事）のために来日した。「JavaやPHPでは書けなかった美しいコードが書けるから」---Hansson氏はRubyを開発言語として選んだ理由をこう語る（聞き手はITpro編集 高橋信頼） ---なぜRubyを選んだのですか。 以前，JavaやPHPでコードを書いていました。しかし，JavaやPHPでは美しい（Beautiful）コードを書くことができず，不満を感じていました。そんな時に（リファクタリングなどで知られる）達人プログラマMartin Fowler氏がRubyを紹介した記事を読み，自分で使ってみて，Rubyは美しいコードを書くことができる，プログラマをハッピーにする言語だ
» Sergey Brin unplugged at Web 2.0 | Between the Lines | ZDNet.com
Larry Dignan and other IT industry experts, blogging at the intersection of business and technology, deliver daily news and analysis on vital enterprise trends. Adrian Kingsley-Hughes sifts through the marketing hyperbole and casts his critical eye over the latest technological innovations to find out which products make the grade and which don't.
逸脱への助走 - 翻訳: Sergey Brin unplugged at Web 2.0
下記の翻訳は、CNET Japan の 江島健太郎さんの記事で見つけた ZDNET の英文記事の翻訳です。Google CEO の Sergey Brin が 2005/10/05 の Web 2.0 会議に出席したときのインタビューのものです。 「ビッグビジネスは自分たちの得意とするところではない」とおっしゃっていますが、Youtube の買収などあった 2006 年末の今から見ると、一年でずいぶん変わったものだと感慨にふけります。 誤訳や誤字脱字がありましたら、お知らせくださいますと幸いです。 - Sergey Brin unplugged at Web 2.0 / Web 2.0 でのオンラインでない Sergey Brin Sergey Brin アンプラグド at Web 2.0 Google Office の製品一式についての Sergey Brin のコメントは、すでにブログ
radicalbehavior.com is available for purchase - Sedo.com
The domain radicalbehavior.com is for sale. The domain name (without content) is available for sale by its owner through Sedo's Domain Marketplace. Any offer you submit is binding for 7 days. All quoted prices are final prices. The domain radicalbehavior.com is for sale. Make an offer on this domain You are not the highest bidder!
小飼弾のアルファギークに逢いたい♥：#8 達人プログラマー Dave Thomas（前編） RubyにはMatzの受けた教育，宗教とかすべてが反映されている｜gihyo.jp … 技術評論社
小飼弾のアルファギークに逢いたい♥ #8達人プログラマー Dave Thomas（前編） RubyにはMatzの受けた教育、宗教とかすべてが反映されている 今回のゲストは『達人プログラマー』『プログラミングRuby』（注1）などの著書で知られるDave Thomas氏。日本Ruby会議2007（6月9日～10日）の前日、六本木のカフェで行われた対談、さて、どんな話題が飛び出すでしょうか…。 編集部注） 本対談は2007年6月に行われたものです。 （右）Dave Thomas氏、（左）小飼弾氏（撮影：武田康宏） Ruby&Rails 弾：Rubyに出会ったのはいつですか？ Dave：1999年です。 弾：早いですね。 Dave：私はいろんなプログラミング言語を必ず試してみるタイプで、たいていは30分もすると、これはダメっていう感じになるんだけど、Rubyは30分経っても1
なぜ企業の採用がうまくいかないか？１１の特徴の解説 - fake24
昨日採用がうまくない企業の１１の特徴を上げたわけですが、もう少し細かく書いていきたいと思います。 その前に、、、 会社の内部を見た場合、現場と人事がうまくいってない会社が結構多いと思います。現場は好き勝手に言う、人事もそれに振り回される、、こんな状況が生まれる会社は結構マズイです。（いや、大半がこんな感じでしょうか） 例えば、、 ・人事は面接しなくてもいいから現場に回せ （人事は現場のことなんて分からないから、面接する必要ないという主張です） ・現場は採用できない人材を現場が欲しがる、人事は「労働マーケットなど諸々の事情で無理だよ」と言えない ・人事が新人の教育環境を作ろうとしても、忙しくて無理！即戦力だ！と言われて制度改革に挫折 こんな感じで社内体制より開発、営業なんかが優先になりがちになってしまい、、なかなか良い採用ができなくなるものです。（個人的には人事の面接は会社の人事方針・給与関
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
