「部下のモチベーション低下」 3つの原因 近年、日本経済は安定した緩やかな回復を探る局面に入り、雇用環境も改善に広がりを見せています。しかし、企業がバブル崩壊以降、生き残りを賭けて行ってきた「人員削減」や「成果主義人事制度の導入」が「固定費の削減」という側面では一定の効果をもたらした一方で、「部下のモチベーション低下」や「組織の沈滞化」という深刻な事態が企業を襲っています。 なぜ今、企業で部下のモチベーション低下が深刻化しているのでしょうか? 私は、部下のモチベーション・クライシスを引き起こす主な原因は以下の3点であると考えています。 1報酬(金銭的、地位的)不足 2成果主義人事制度の楽観的導入 3ワークモチベーションの世代間ギャップ 第一に、景気は「踊り場」を脱却したと言われますが、ほとんどの企業が売上の低迷と組織の縮小によって「報酬不足」状態に陥っていることが挙げられます。 企業が部下
小鳥ピヨピヨ(a cheeping little bird): 自分でカフェをやってみるというエントリーより。 これ、ちょっといいなと思いました。最大でも5万円くらいあれば、自分でカフェをはじめられるという。 小鳥で紹介されていたColabo Cafe – 空間をシェアして出店できるカフェというのがなんだか楽しそう。 将来、カフェを考えている人や、プライベートなカフェ空間を持ちたい人 自分を表現したい人、とりあえず何かはじめてみたい人、自分の作品を展示したい人…など、 いろいろな使い方、そして出会いと新しいコミュニテイの形成を目的としています。 ほほう。コラボレーションでカフェかぁ。自分のカフェなんて考えたことなかったですけど、最大でも5万円だったらリスクも高くないですね。 FAQを見ると、コラボカフェとは「一つのカフェ空間をシェアして使う1日単位から利用できるレンタルカフェです。」と説明
たまたま見つけたダイドーさんの自動販売機は、温かくて甘いコーヒーなどが左上の配置。同時押ししたらなかなかお茶系にはありつけないかも? 温かくて甘いものが飲みたくなる季節。でも、あま〜いココアなんかに目がいってしまうと、ちょっとお腹の出具合を気にしたりしちゃうんですよねぇ。 糖分控えめにしているときは、運に任せて「つめた〜い」お茶のボタンと「あったか〜い」ココアのボタンを同時押し! なんて無意味な悪あがきをしたりするけど、ウチの近所の自販機ではかならずといっていいほど、向かって左側のキンキンに冷えたお茶が飛び出してくる。何度やってみても、出てくるのは左側……。ホントはココアが飲みたいのに! そんなに飲みたいなら素直にココアのボタンだけ押せばいいじゃない、というツッコミは置いておくとして、なぜ左側ばかり認識されるのか。もしや自販機のボタンを2つ同時押しした場合って、左側のボタンを優先する仕組み
光学7.1倍ズームレンズをコンパクトなボディに収め、しかも広角端の焦点距離は35mm判換算で28mm相当。さらに同社初となるCCDシフト方式の手ブレ補正機構を搭載するなど、豪華なスペックで話題をさらったCaplio R3。その使い勝手と画質を見てみよう。 ■ シリーズ一連の印象を覆すボディデザイン 一見するとオーソドックスな外観だが、よく見るとグリップ部が若干手前にカーブを描いている。従来リコーの持っていたデザインとは別形状で、他社と比べても珍しい形状といえるだろう。その大きな理由と思われるのが、バッテリーの変更だ。 従来は単三電池にこだわり、リコーといえば単三電池というイメージがあったが、R3ではついにリチウムイオン充電池専用になっている。おそらく多数のユーザーが1日で撮影するのは、多くて100枚程度だろう。例外的に200~300枚というレベルもありえるが、CIPA基準で310枚というレ
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