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2017年2月22日のブックマーク (19件)

  • OryLab(オリィ研究所)テクノロジーの力で「不可能を可能に変えていく」

    オリィ研究所のプロダクトは、人々の社会参加を妨げている課題を克服するためのツールです。テクノロジーによって「できない」を「できる」に変換し、社会そのものの可能性を拡張していきます。 分身ロボットOriHime 距離を乗り越え、社会に参加したい人の為の 分身ロボットOriHimeです。 どこにいても、スマホやPCで簡単に遠隔操作、 “そこに居る”という実感と体験を提供します。 詳しく見る 意思伝達装置OriHime eye + Switch OriHime eye + Switch(オリヒメアイプラススイッチ)は、眼や指先しか動かせない重度肢体不自由患者のための意思伝達装置です。透明文字盤をデジタル化したシンプルな操作方法で、PC操作をスムーズに行えます。 詳しく見る

    OryLab(オリィ研究所)テクノロジーの力で「不可能を可能に変えていく」
    hamamuratakuo
    hamamuratakuo 2017/02/22
    オリィ研究所は距離や身体的問題を克服し、 あいたい人に会え、 行きたいところに行ける 未来を実現します
  • 分身ロボット「OriHime」

    OriHimeは分身です この場に参加できない、遠く離れた仲間に簡単に”来てもらう”事ができる 遠隔操作ロボット、それが「OriHime」です。 「職場に置いて、家や遠い場所にいる社員に参加してもらえる」 「学校に置いて、通学できない生徒が授業を受けたりクラスメイトと交流できる」 「手で持ち運べて、旅行や買い物、イベント、式典に仲間を呼べる」 まるで当にそこにその人がいるような経験を提供します。 OriHimeは、距離も障害も昨日までの常識も乗り越えるための分身ロボットです。 心のモビリティを目指して 見た目はロボットですが、人工知能で自動で動くAIロボットではありません。 その場にいない人がリアルタイムに見渡せて、会話でき、 首や手を動かす事ができる、いわば”乗り物”です。 たとえ地球の裏側からでも、ほぼ遅延なくリアルタイムにOriHimeに”入り”、 テレポートのようにその場へ”参加

    分身ロボット「OriHime」
    hamamuratakuo
    hamamuratakuo 2017/02/22
    神経難病 たとえ呼吸器をつけていて喋れなくても、身体を動かすことができなくなっていても、 自由に視界を操ったり、文章をロボットに読み上げさせることで会話をすることができます。
  • タラルセン由紀(ノルウェー)の経歴や出身は?オリヒメがALSの夫と家族を繋ぐ!

    タラルセン由紀(ゆき)さんは、ノルウェーの田舎町で難病のALSを患う夫のアーレさんをサポートしながらまだ小さい2人の娘を育ています。そんなタラルセン由紀(ゆき)さん家族が、テレビ東京系の「世界ナゼそこに?日人~知られざる波瀾万丈伝~」で特集されるそうです。そこで今回は、タラルセン由紀(ゆき)さんの家族と病院にいる夫のアーレさんがコミュニケーションツールとして活用している分身ロボットのオリヒメ(OriHime)についてまとめてみました。 タラルセン由紀さんの経歴や出身は? タラルセン由紀(ゆき)さんは、現在ノルウェーのラーリンゲンという田舎町に家族で暮らしているそうです。 ラーリンゲンは、ノルウェーの首都オスロから車で30分ほどのところにある自然の豊かな場所。 ALSという難病を患っているアーレさんにとってストレスが一番身体によくないということで、自然が多く空気もきれいでアーレさんが学生時

    タラルセン由紀(ノルウェー)の経歴や出身は?オリヒメがALSの夫と家族を繋ぐ!
    hamamuratakuo
    hamamuratakuo 2017/02/22
    タラルセン由紀(ゆき)さんの家族と病院にいる夫のアーレさんがコミュニケーションツールとして活用している分身ロボットのオリヒメ(OriHime) http://orihime.orylab.com/
  • キユーピー アマニ油マヨネーズ「血圧が高めの方に」篇

    hamamuratakuo
    hamamuratakuo 2017/02/22
    60秒 アマニ油マヨネーズ 30%配合 普通のマヨネーズに亜麻仁油をかけるという手もあり!?
  • globe / Feel Like dance

    パッケージ未公開曲も収録4大ドームツアーがDolby Atmosで圧巻の臨場感Blu-rayに!! 『globe@4_domes 10000 DAYS Remaster Edition』 2023.8.9 on sale 商品はコチラ https://avex.lnk.to/globe4_domes 2022.12.24発売【初回生産限定盤】ご予約はコチラ https://lnk.to/10000days デビュー10000日目のクリスマスイブに豪華永久保存盤BOXののリリースが決定!! 特設サイト https://avex.jp/globe/10000th/ 当時の日記録450万枚のセールスを記録したファーストアルバム『globe』。 230万枚を売り上げ、冬の定番曲として誰もが知る4thシングル『DEPARTURES』。 破格の規模で実施された史上初の4大ドームツアー。

    globe / Feel Like dance
  • Feel Like dance (globe cover

    Rap:@TAMIYAMUSIC / https://twitter.com/TAMIYAMUSIC Vocal:@yuki_yucky5290 / https://twitter.com/yuki_yucky5290 ------------------------------------- http://www.facebook.com/yucky5290 Synthesizer :@Taccsnoname / https://twitter.com/TaccsNoName Special thanks mixed by @spinstealth (spinstealthspike) / https://twitter.com/spinstealth Original globe 作詞:小室哲哉・ MARC 作曲:小室哲哉 作品コード 034-5219-1 FEEL LIKE 

    Feel Like dance (globe cover
  • カルビーの「人件費」とは結果を生むための「投資」である (ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース

    ● 働き方改革の肝は「男性管理職」をいかに変えるか 「働き方改革」は今や、“国家プロジェクト”として政府をはじめ各企業が取り組みを推進している。しかし私自身の経験で言えば、これほど「アンシャンレジーム(旧体制派)」が強い抵抗を示すテーマもそうない。働き方改革が「革命」になるためには、経営トップの人材に対する考え方を根から見直さなければならない。 カルビーは、1990年代前半からフレックスタイム制の導入を進めてきたが、11年の東日大震災を機に、定時帰宅や有給消化の奨励、在宅勤務等の「ライフ・ワーク・バランス(LWB)」も推進している。 また、私がカルビーに来てから「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」の推進にも力を注いできた。カルビー単体の従業員の男女比率は53:47でほぼ半々。だが女性の役員比率は18.8%、管理職比率は22.1%でまだまだ低い。20年には管理職比率を30

    カルビーの「人件費」とは結果を生むための「投資」である (ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース
    hamamuratakuo
    hamamuratakuo 2017/02/22
    カルビー 成果=C&Aを課す。コミットメント(約束)したことに対してアカウンタビリティ(結果責任)を負う。「自分はこういう仕事をします、こういう成果を出します」という契約書を作って、一人一人がサインをしている。
  • カルビーの「人件費」とは結果を生むための「投資」である (Diamond Online)

    会社の経済活動は突き詰めるとすべからくお金で表現できるものであり、必然的に会社経営はファイナンス的な観点に収斂するものだと思っています。 もちろん血の通った生身の人間である以上、いくら「お金で表現できる」とはいえ、無機質な物体と同様に扱うことはできません。ただ、「同じお金を払うならより成果を出せる人に投資する」と考えたり、投資効果をより上げるためにこそ就労環境を整えたりと、人事に関する課題はすべてお金の有効活用に関する問題であると捉えることもできます。当然、投資効果が見込めない人件費についてはどのようにして投資回収を図るのかについても考えを巡らせる必要が出てきます。 この点で「人件費はコストではなく、投資だ」というご指摘は、一見温かくも感じられますが、非常に厳しい現実をプラグマティックに表現なさっていると思う次第です。 ちなみにWeb媒体の場合、人の視聴時間をお金に換えているわけですから、

    カルビーの「人件費」とは結果を生むための「投資」である (Diamond Online)
    hamamuratakuo
    hamamuratakuo 2017/02/22
    Takahashi Hirokazu 精神科医 2017年02月20日 顧客を笑顔にしたければまずは社員を笑顔にする必要があり、社員を笑顔にしたければまずは経営者が笑顔になる必要があります。顧客も社員も経営者も心はひとつですからね。
  • カルビーの「人件費」とは結果を生むための「投資」である

    まつもと・あきら/1947年、京都府生まれ。1972年に京都大学大学院農学研究科修士課程を修了後、伊藤忠商事に入社。1993年にジョンソン・エンド・ジョンソン メディカル(現:ジョンソン・エンド・ジョンソン)に入社。代表取締役社長、最高顧問を歴任後、2009年6月から2018年6月までカルビー代表取締役会長兼CEO。2018年6月よりRIZAPグループ株式会社代表取締役、2019年7月から現職。2019年6月ラディクールジャパン株式会社を設立し、代表取締役会長CEOに就任。 カルビー会長兼CEO 松 晃 国内スナック菓子市場での商品シェアを、就任から7年ほどで5%近くも拡大させるだけでなく、海外市場でも先駆的となる市場開拓を続けるカルビー。その経営をリードしてきたのが松晃会長兼CEOだ。その経営の着眼や注力した取り組みは奈辺にあったのか。その経営改革を語る。 バックナンバー一覧 働き方

    カルビーの「人件費」とは結果を生むための「投資」である
    hamamuratakuo
    hamamuratakuo 2017/02/22
    人件費はコストではなく、投資だ 「人材への投資」という考え方が希薄 全文 http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20170220-00118518-diamond-bus_all
  • 日本人はあまりにも儲ける気概がなさすぎる

    人に足りない「商人魂」 ちきりん:『マーケット感覚』っていうと、みんな金融の話だと思うんですけど、読んでいただければ生き方全般の話だとわかります。『投資バカの思考法』も、読むと同じように生き方に関係するだよねってわかる。この2冊は、「投資やマーケットに関する感覚は、金融という特定分野の話ではなく、あなたの人生そのものを規定しますよ」っていう主張の部分で一致している。 藤野 英人(以下、藤野):マーケット感覚って、「商い心」だと思うんですよ。僕は、日が世界で競争力を失っているのは技術で負けたからではなくて、商人心が足りないからだと思う。売りたいという気持ちがすごく欠けている。 ちきりん:「儲けることが悪」のコンセプトともつながっていますよね。それなのに日では、他国に比べてiPhoneのシェアがすごく高い。 藤野:アンドロイドよりもね。 ちきりん:特にアジアに行くと、相当におカネがあ

    日本人はあまりにも儲ける気概がなさすぎる
    hamamuratakuo
    hamamuratakuo 2017/02/22
    藤野英人:日本が世界で競争力を失っているのは技術で負けたからではなくて、商人心が足りないからだと思う。売りたいという気持ちがすごく欠けている。価値を作り出す側に回ろうっていう発想にならないのが不思議
  • 美輪明宏さんが語る『ネットに悪口を書く人へ』 その言葉に深く考えさせられる

    2016年12月27日に放送された日テレ系のバラエティ番組『メイプルマナミの極めびと人生相談』に出演した、美輪明宏さんの言葉をご紹介します。 メイプル超合金と橋マナミさんがMCを務めるこの番組で、美輪さんは人生を極めた人として出演。 現在、世の中にはびこっている言葉の乱れを憂いていることを告白。

    美輪明宏さんが語る『ネットに悪口を書く人へ』 その言葉に深く考えさせられる
    hamamuratakuo
    hamamuratakuo 2017/02/22
    悪口は、私はこの程度の人間です、と『人格のストリップ』をやってるのと同じ。人からパワーをもらいたいと思うのではなく、人にパワーをあげたいと思うと、泉のようにだんだん湧いてくるのです。
  • フリーフォントとは思えないほどかっこいい!ミニマルにデザインされたPhotoshopとIllustrator用のロゴ素材

    フリーフォントとは思えないほどかっこいい!ミニマルにデザインされたPhotoshopとIllustrator用のロゴ素材

    フリーフォントとは思えないほどかっこいい!ミニマルにデザインされたPhotoshopとIllustrator用のロゴ素材
    hamamuratakuo
    hamamuratakuo 2017/02/22
    ロゴのデザインは、全部で20種類。.psdと.aiが揃っており、ロゴの文字は好きな文字に変更して利用することができます。使用されているフォントはGoogleフォントで、すべて無料です。
  • ネズミに狙われるボルボ、環境重視の意外な盲点が問題化 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

    米カリフォルニア州サンディエゴ郡に住むジョアン・コザコウスキー・コックは、少し前に購入した2016年モデルのボルボXC60をとても気に入っている。だが、問題は彼女以外にも、この車が大好きだというものがいたことだ。 退職したばかりの夫トレーシーとジョアンが車の異変に気付いたのは、昨年10月のことだった。走行距離が1万マイル(約1万6,000km)を超えたころ、タイヤに問題があるとの警告が出たためにディーラーで点検してもらったところ、タイヤには何も問題がなかった一方、配線ケーブルがネズミにかじられていたことが分かった。 ジョアンらは直前にドライブしたグランドキャニオン国立公園の中で駐車した場所が悪かったのだろうと考え、修理代400ドル(約4万5,000円)を支払った。だが、ネズミとの戦いはこれで終わるどころか、始まったばかりだった。数日後、今度は車の冷却水が減っていることを示す警告ランプが点灯

    ネズミに狙われるボルボ、環境重視の意外な盲点が問題化 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)
    hamamuratakuo
    hamamuratakuo 2017/02/22
    新しいボルボの配線ケーブルなどには、プラスチックより生物分解性が高い大豆由来の保護材が使用されている可能性があり、原因はケーブルがネズミにかじられたことだった。
  • 和の素材 雪輪文様のイラストの作り方(イラストレーター)

    イラストレーターで雪輪文様のイラストを作ります。 雪輪文様は年賀状や寒中見舞いなどで使用することが多い素材です。背景にちょっとした飾りとして使用したり、雪輪文様の中にイラストを入れフレームとしても使えます。 作り方は簡単で「ペンツール」を使わずに「回転ツール」や「パスファインダー」を使って作ることができます。 「角丸長方形ツール」で、細長いカプセル状のオブジェクトを作成します。 「回転ツール」を選択して、ダイアログで[角度:20°]に設定しコピーをします。続いてCtrl+Dを7回して回転コピーを繰り返し、オブジェクトを一周させます。これで菊の花のような形になります。 (参考記事:イラストレーターの回転ツールの使い方 )

    和の素材 雪輪文様のイラストの作り方(イラストレーター)
    hamamuratakuo
    hamamuratakuo 2017/02/22
    作り方は簡単で「ペンツール」を使わずに「回転ツール」や「パスファインダー」を使って作ることができます。
  • 予備校の「裏メニュー」にすがる悲しい大学

    ある有力予備校担当者の告白 「来ますよ。毎年たくさん来ます。入学試験を作ってくれないか、という依頼が」 ある有力予備校の担当者は、うんざりとした表情でこう告白する。この予備校は大学の業務の外部委託を引き受けてはいるが、入試問題の作成は、受けないことにしており、大学側にもそう伝えている。それでも毎年大学から依頼が来るという。 問題の作成が難しいなら、大学が作成した問題の事前チェックをお願いできないか、と頼まれる場合もあるが、それも事前に入学試験の問題を見てしまうことには変わりない。同予備校は「問題が漏えいした場合のリスクが大きすぎる」として断っている。「先日は『問題を10問作ってほしい。そこからこちらが勝手に3問選ぶ。それなら事前に知る確率も減るでしょ』と粘られたが、それでも断った」(担当者)。 問題作成を請け負っていることを明言している企業もある。著名な予備校講師だった古藤晃氏が設立した古

    予備校の「裏メニュー」にすがる悲しい大学
    hamamuratakuo
    hamamuratakuo 2017/02/22
    国からの予算が減らされるなど、大学の経営が厳しさを増す中で、試験問題を独自に作る人材さえもが、不足しているのだ。将来の日本を背負う若者の教育を、「空洞化」が進む大学に任せることに不安を感じる。
  • Google Slides: Sign-in

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    hamamuratakuo
    hamamuratakuo 2017/02/22
    Googleはマネージャの質を向上させるプログラムを実施
  • [re:Work] Google's New Manager Training Slides

    このブラウザ バージョンのサポートは終了しました。サポートされているブラウザにアップグレードしてください。

    [re:Work] Google's New Manager Training Slides
    hamamuratakuo
    hamamuratakuo 2017/02/22
    Googleはマネージャの質を向上させるプログラムを実施
  • [re:Work] Google's New Manager Training Facilitator Guide

    Executive Summary These course materials were originally designed for Google managers to help them transition from an individual contributor role to a manager role. In addition to building skills, this curriculum incorporates introspection, perspective shifting, and awareness building. This prod...

    [re:Work] Google's New Manager Training Facilitator Guide
    hamamuratakuo
    hamamuratakuo 2017/02/22
    Googleはマネージャの質を向上させるプログラムを実施
  • Google:マネージャはやはり重要な存在である

    Spring BootによるAPIバックエンド構築実践ガイド 第2版 何千人もの開発者が、InfoQのミニブック「Practical Guide to Building an API Back End with Spring Boot」から、Spring Bootを使ったREST API構築の基礎を学んだ。このでは、出版時に新しくリリースされたバージョンである Spring Boot 2 を使用している。しかし、Spring Boot3が最近リリースされ、重要な変...

    Google:マネージャはやはり重要な存在である
    hamamuratakuo
    hamamuratakuo 2017/02/22
    Googleは他の企業がマネージャのレベルを上げるために使用できるツールも公開した。それはGoogle's New Manager Training Facilitator Guide、Google's New Manager Training Slides、Google's New Manager Student Workbookである。