[ヤフオク]特定商取引法に基づく表記に住所を書かなくてもOK？ - 昨日、ヤフオクに出品する際、特定商取引法に基づく表記が必要かと質... - Yahoo!知恵袋
[ヤフオク]特定商取引法に基づく表記に住所を書かなくてもOK？ 昨日、ヤフオクに出品する際、特定商取引法に基づく表記が必要かと質問したら、どうやら、法人または事業主が本格的に、ヤフオクに出店する場合、表記が義務付けられていることがわかりました。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1222816232 そこで、特定商取引法に基づく表記についてさらに詳しく知りたいと思います。 個人事業主として（事務所または店舗を持たずに）ヤフオクに出品したいと考えています。こうした場合、特定商取引法に基づく表記として、自宅の住所を書かなくてはならないようなので不安です。落札者や入札希望者に住所を公開するのは何も問題ないのでしょうが、ホームページ上に住所を載せるということは、不特定多数の人に、住所を公開することになってしまいますから
![[ヤフオク]特定商取引法に基づく表記に住所を書かなくてもOK？ - 昨日、ヤフオクに出品する際、特定商取引法に基づく表記が必要かと質... - Yahoo!知恵袋](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/1d07bee2b75b182ba712690f3a3464c29972e28b/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fs.yimg.jp%2Fimages%2Fks%2Fclap%2Fimage%2Fogp%2Fogp.png)
kousyoublog.jp – このドメインはお名前.comで取得されています。
このドメインは お名前.com から取得されました。 お名前.com は GMOインターネットグループ(株) が運営する国内シェアNo.1のドメイン登録サービスです。 ※表示価格は、全て税込です。 ※サービス品質維持のため、一時的に対象となる料金へ一定割合の「サービス維持調整費」を加算させていただきます。 ※1 「国内シェア」は、ICANN(インターネットのドメイン名などの資源を管理する非営利団体)の公表数値をもとに集計。gTLDが集計の対象。 日本のドメイン登録業者(レジストラ)（「ICANNがレジストラとして認定した企業」一覧（InterNIC提供）内に「Japan」の記載があるもの）を対象。 レジストラ「GMO Internet Group, Inc. d/b/a Onamae.com」のシェア値を集計。 2023年5月時点の調査。
「ブラックジャックによろしく」が2次利用フリーに 商用・非商用問わず自由に利用可能
漫画家の佐藤秀峰さんは8月20日、「ブラックジャックによろしく」について、自由に2次利用できるようにする方針を明らかにした。9月15日以降、商用・非商用を問わず、作品を出版したり、小説化や映画化などを無料で自由に行うことができる。 佐藤さんは「従来の著作権を振りかざして利益を得る方法は段々と古くなっていくはずです」として、自作を2次利用フリーとすることで「どのように作品が拡散し、利用され、著者に利益をもたらすのか、もたらさないのか、その調査をしたいと思っています」と狙いを記している。 2次利用の自由化では、商用・非商用問わず、作品をネットに掲載したり、国内外で書籍として出版したり、翻案やアニメ化、小説化、映画化、テレビドラマ化したり、グッズを製作して販売したり、同人作品で2次創作を行い同人誌として販売する──といったことが自由に行える。利用について事前連絡は不要で、使用料なども一切要求しな
社畜「こんな会社辞めてやる！」上司「損害賠償請求2000万円な」 : 【2ch】コピペ情報局
2012年04月28日21:48 痛いニュース 社会 コメント( 0 ) 社畜「こんな会社辞めてやる！」上司「損害賠償請求2000万円な」 Tweet 1： 土星(WiMAX)：2012/04/28(土) 15:39:16.82 ID:JC6obF5i0 就職戦線の厳しい中、労働者の支援窓口に「会社をやめたくてもやめさせてくれない」という奇妙な相談が増えている。 「辞表を拒否された」「損害賠償を払えと脅された」「あきらめて働き続けている」…。 多くは20～30代の正社員だ。何が起こっているのか。 民法627条は「雇用は解約申し入れから2週間で終了する」としている。 会社は申し入れを拒否できない。 ところが、東京都の相談窓口でこの種の相談が数年で4割増えて昨年は668件になった。 NPO法人「労働相談センター」も2年で3倍になったという。実態はこういうことだ。 やっと送られて
「情報システムの信頼性向上のための取引慣行・契約に関する研究会」～情報システム・モデル取引・契約書～
情報システムの信頼性 非機能要求グレード報告書 ソフトウェアメトリクスの高度化 産業構造・市場取引の可視化 「情報システムの信頼性向上のための取引慣行・契約に関する研究会」 ～情報システム・モデル取引・契約書～ 情報サービスソフトウェア産業における下請適正取引等の推進のためのガイドライン ADR（裁判外紛争解決手続） 情報システムにおける価値の可視化 「IT投資価値評価に関する調査研究」（試行版） 情報サービス・ソフトウェアを巡る取引構造・産業構造の不透明性が、ベンダ間、ユーザ・ベンダ間、ユーザ内に存在しております。 また、不透明な取引構造・産業構造は、ベンダの産業構造転換の遅れ、情報システムの信頼性問題の温存、ユーザ・ベンダ一体となった生産性向上の阻害の要因となっています。 このため、各局面の取引構造を透明化するツールを整備し、これらを普及することで、ベンダの産業構造転換、情報システム信
venturejinji-senmon.com
venturejinji-senmon.com 2024 著作権. 不許複製 プライバシーポリシー
誰でもわかる保証人の豆知識すべて教えます！: 身元保証関連コラムアーカイブ
～知って得する豆知識～ 改めて身元保証の定義とあり方をお知らせいたします。 「身元保証人とは」 従業員が仕事上のミス・不正経理・トラブルなどで会社に対して損害を与えた場合に、従業員本人と一緒に損害賠償の責任を負う人のことをいいます。最近では、これを要求する会社も徐々に少なくなりつつあるようですが、慣行として残されている場合や、多額の金銭・機密情報などを取り扱う会社では「身元保証書」の提出を求めることがあります。 では、この「身元保証書」を提出しなければ入社できないのかというと、「身元保証書」は、法的に義務付けられたものではありませんので、入社する側としては提出を拒否することもできますし、企業側にも採用の自由がありますから、「身元保証書」の提出を拒んだことを理由として採用を拒否することもできます。 金銭貸付け等を業とする会社に採用された従業員が、身元保証書の提出を拒否したことから予告なく解雇
日本最大のブラック就職先を知る私が教える、本当のブラック企業の見分け方 - 常夏島日記
話題になっていたので、ブラック企業を見ぬく為のたった５つの方法｜1級身体障害者が法律家を目指すブログを読みました。 つーか、この私怨くさい支離滅裂な見分け方はなんだよ。こんなの真に受けている感想欄の連中はいつブラック企業に絡めとられても全く不思議はないっつーか、ブラック企業の人事部に「鴨リスト」として提出していいくらいの代物だと私は思います。 このブログが挙げる５条件がいかにいい加減か。たとえば。私はこの条件のほとんどを満たす、ある日本最大級の雇用主を知っています。それは「国家公務員」。 （怪しい条件）【１】契約書ではなく、誓約書だった。 国家公務員は、採用時に、誓約書を提出する法律上の義務を負います。 （服務の宣誓） 第九十七条 職員は、政令の定めるところにより、服務の宣誓をしなければならない。 国家公務員法 もちろん、国家公務員には労働契約書などは存在せず、一部の例外を除き就業規則も
hosho.net - Domain Name For Sale | Dan.com
Buyer Protection Program When you buy a domain name at Dan.com, you’re automatically covered by our unique Buyer Protection Program. Read more about how we keep you safe on our Trust and Security page. Next to our secure domain ownership transfer process, we strictly monitor all transactions. If anything looks weird, we take immediate action. And if the seller doesn't deliver on their part of the
デジタル録画機の著作権料訴訟、支払い拒んだ東芝勝訴 - 日本経済新聞
デジタル放送専用のDVDレコーダーなどの録画機器を巡り、著作権団体の私的録画補償金管理協会が東芝を相手取り、録画機の売り上げに応じて著作権料（私的録画補償金）約1億4千万円を支払うよう求めた訴訟の判決が27日、東京地裁であった。大鷹一郎裁判長は「メーカーが著作権料を集めて協会に支払うことは、法的強制力を伴わない抽象的義務にとどまる」として請求を棄却した。今回の判決は著作権政策全般に影響を及ぼしそ
「作家が主役」の時代――JASRAC・部分信託で何が変わる？ (6/6)
作家個人が音楽出版社を選べる時代 ―― エクシング側に作家から打診が来たときには、どう対応していますか？ 小林 直接会える方でしたら、直接説明いたしますし、どうしても会えない場合は、口頭だけでもということで、電話でお話させていただきます。説明会も定期的に開いていきたいと思っています。地方でもニーズがあれば。 ―― ただニーズがあったとしても、無制限に作家を受け入れるわけにもいかないわけですよね。 小林 そこはこれから精査していかなければならないですね。手数料のほうが多くて、事業として成り立たないと意味がないので……。 ―― 現在、第二事業部ではどれくらいの楽曲を管理することになっているんですか？ 安井 まだ現在進行形の話があったりするので、具体的な数は言えませんが。他の出版社さんもありますし、条件を比べていただいて、自分が預けるにはどこが一番メリットが高いのかを、理解していただいている段階
権利抗弁とは何か？ - 横浜市泉区弥生台の弁護士中山知行（横浜弁護士会所属）
Tweet裁判所が権利の存在を参酌するにつき，それを基礎づける客観的事実のみならず，当事者の権利行使の意思表示が要求される場合を，権利抗弁と言います。例えば，同時履行の抗弁，留置権の抗弁，催告・検索の抗弁などがあります。その他，形成権（取消権、解除権、相殺権、建物買取請求権など）の主張も権利抗弁と言われています。なお，判例によれば，過失相殺の抗弁は，権利抗弁ではありません。権利抗弁にあっては，権利主張がなければ，裁判所はこれを参酌することができません。これに対し，事実の主張だけで抗弁になるものを事実抗弁と言います。権利行使をしない当事者に対し，裁判所は，権利行使（権利抗弁）を促すべき釈明義務を負うものではないというのが最高裁の判例です。権利主張に対する認否は不要です。岡口基一，要件事実マニュアル第３版，８頁その他 最高裁判所第一小法廷昭和２７年１１月２７日判決 【判示事項】 留置権の基礎た
H-Yamaguchi@Tumblr - もし、貴方が痴漢恐喝女に嫌疑をかけられ、駅員に引き渡されそうになったら・・・...
“ もし、貴方が痴漢恐喝女に嫌疑をかけられ、駅員に引き渡されそうになったら・・・ ★駅員「痴漢ですか？事務室で事情を聞きましょうか？」 ○貴方（身分証を提示、名刺を渡す） 「私は痴漢ではありませんし、住所・氏名を明らかにしました。 刑事訴訟法217条により、私を現行犯逮捕することは違法です。」 ※刑訴法第217条[軽微事件と現行犯逮捕] 三十万円（刑法、暴力行為等処罰に関する法律及び経済関係罰則の整備に関する 法律の罪以外の罪については、当分の間、二万円）以下の罰金、拘留又は科料に当たる 罪の現行犯については、犯人の住居若しくは氏名が明らかでない場合又は犯人が逃亡する おそれがある場合に限り、第二百十三条から前条までの規定を適用する。 (身元を明らかにしている人間は現行犯逮捕できない。） ★駅員「いいから、話を聞くだけですから来て下さい！」 ○貴方「それは任意ですよね？でしたらお断りします
「ハッピーバースデートゥーユー」がアメリカの映画やテレビドラマであまり歌われていない理由
By woodleywonderworks アメリカの映画やテレビドラマのシーンでは頻繁にパーティーのシーンなどがあるため、誕生日パーティーであれば「ハッピーバースデートゥーユー」と歌うシーンもあってしかるべきはずなのになぜかそういうシーンが言われてみればあまり見覚えがない、というか非常に少ないわけですが、なぜなのでしょうか？ その理由は以下から。 Ever wonder why no one sings the real “Happy Birthday” song on television? - Your Mind Blown Happy Birthday to You - Wikipedia, the free encyclopedia 理由は簡単で、「ハッピーバースデートゥーユー」の歌詞には著作権があるため。 もともとこの歌の曲部分は1893年にPatty Hillとildred
労働能力が劣り向上の見込みがないとの解雇条項による解雇 - 横浜市泉区弥生台の弁護士中山知行
平均的な水準に達していないと言うだけでは労働者を解雇するに不十分で，著しく労働能力が劣り，しかも，向上の見込みがないときでないと解雇は難しい，と言う判決例（決定）です。使用者は労働者に対し，体系的な教育，指導を実施して労働能力の向上を図る余地があったにもかかわらず，そのような教育や指導が行われた形跡がないから，解雇は権利の濫用だと言っています。 東京地方裁判所平成１１年１０月１５日決定【判示事項】 就業規則の「労働能力が劣り、向上の見込みがない」との解雇条項による解雇が無効であるとされた事例 二 本件解雇の効力 １ まず、債務者の主張する本件解雇事由について検討する。 （一） 債務者は、まず、人事部採用課所属当時、債権者が規律を遵守しようとせず、自己主張が極端に強く、仕事に積極的に取り組む姿勢がないとし、札幌で行われた会社説明会に寝過ごして出席しなかったことを解雇事由として主張し、
英国：Vodafoneの従業員が携帯電話で通信されるメールなどを盗み読みしていた疑惑 - Cyberlaw
下記の記事が出ている。 X Factor judge Louis Walsh warned of phone-hacking risk Guardian: 22 July 2010 http://www.guardian.co.uk/media/2010/jul/22/x-factor-louis-walsh-phone このような通信会社等の従業員による傍受やデータの盗み取りの可能性は，もちろん日本においても存在している。 もともと通信会社は，通信利用者の通信内容を知り得る立場にあり，またそうでなければ電気通信事業を営むことができない。それゆえ，電気通信事業者にとっては，「通信の秘密」とは，基本的に守秘義務によって構成されることになる。ところが，この守秘義務は，人間の心理作用によって管理されるものであって技術的手段によって完全に管理することが最初が不可能な対象だ。 もちろん，この種の人的
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
フリーミアムと広告法（景品表示法など）
ベリがいれば - ロカベリーのBerryz自由劇場
グーグルなど13社を訴えた国産ベンチャー驚異の実力
「コードは財産にあたらず」：ゴールドマンサックス問題で米連邦裁が見解