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島崎由真

OneHRで団体協力させていただいてます！私も当日参加しますので、ご都合つく方はぜひぜひ。 https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1759379607523088&id=1068110339983355

harukazemya 2018/10/30

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オンライン英会話教室のハグカム、旺文社と資本提携 - 日本経済新聞

子ども向けオンライン英会話教室を展開するハグカム（東京・渋谷）は旺文社と資本・業務提携する。主に小学生向け英語の本の開発や販売促進などに共同で取り組む。ハグカムは旺文社のCVC（コーポレートベンチャーキャピタル）のほか、ポーラ・オルビスホールディングス（HD）からも出資を受けて、サービス開発を進める。10月中に旺文社のCVCである旺文社ベンチャーズ（東京・千代田）とポーラ・オルビスホールディン

harukazemya 2018/10/29

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まさに『転職の思考法』の世界観ですね。。これこそ「覚えておけ。日本の会社の悪いところは、転職できない人間にその事実を40代後半まで伝えずに隠しておくことなんだよ」ですから。。こういうニュースを見るたびに、やはり早く個人のキャリアの考え方を自立させる必要があると感じますし、私も微力ながら「いつでも転職できる人が、それでも転職しない会社」にアップデートしていきたい、そして不幸な職業人生を歩む人を1人でも減らしたい。そう感じました。

harukazemya 2018/10/26

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大人の学びの秋　-秋の夜長、お酒片手に“NO STUDY, NO LIFE”を考える-｜オンライン動画授業・講座のSchoo（スクー）

本授業はいつものSchooをバージョンアップさせた特別版！超豪華な講師陣とともにポスト平成時代を生き抜く「学びの姿勢」「学び方」「学ぶ環境づくり」を学びます。また今回は、10月にオープンしたばかりのco-ba jinnan（ https://co-ba.net/jinnan/ ）からお届けします。現地での参加も受け付けておりますので、ぜひご参加ください。【タイムスケジュール】 18:00-19:00　学びの必要性：私たち日本人は、何故学ばなければならないのか？ 19:00-20:00　学びの対象と方法：何を学ぶ？どう学ぶ？：今、学ぶべきことは何なのか？ 20:00-21:00　学べる環境づくり：みんなが主体的に学ぶ文化／環境を作るには？ ※各セクションの時間、内容は多少前後する可能性があります。予めご了承ください。清水久三子株式会社アンド・クリエイト代表取締役社長大手アパレル企

harukazemya 2018/10/26

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日本型企業は「60歳で市場に放り出す」　フリーランスたちが考える、人生100年時代のキャリアプラン - ログミー[o_O]

「仕事2.0 人生100年時代の変身力」を執筆した佐藤留美氏が2018年8月10日、新著刊行を記念してトークイベント「変わる時代の変わらないリスク。ちがう明日を生きるための『仕事2.0』」に登壇しました。書籍のテーマと同様に、多様かつ柔軟な働き方をすればどうすればいいのか？　専門家や実践者をゲストに迎えて議論しました。本パートでは、著者の佐藤氏をモデレーターに、フリーランス協会の平田麻莉氏、法政大学大学院教授・石山恒貴氏、フリーアナウンサー楪望氏らが現在のワークスタイルを振り返り、働き方の未来についてディスカッションしました。定年まで大手勤務の予定が、大学院へ司会者：続いてのパネルディスカッションでは、佐藤留美さんと3名のゲストをお呼びしてディスカッションをしたいと思います。改めて拍手でお迎えしたいと思います。よろしくお願いいたします。（会場拍手）では、この後モデレーターの佐藤さん

harukazemya 2018/10/26

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島崎由真

登壇者プロフィールご紹介！！ 11/1（木）働くこれからブレスト会議ではフリーランス協会が取り組んでいる5つのプロジェクトについて、各プロジェクトリーダーとその領域で活動されているゲストとのパネルトークを聞いて頂いたあと、参加者の皆さんと一緒にブレストワークを行います！ https://1101iihitori2018.peatix.com/view...

harukazemya 2018/10/26

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投資額増大中！ 2018年のクラウドファンディング　さまざまな分野で活発化するファンマーケティング型資金調達法 (JBpress(日本ビジネスプレス) JBpress 最新記事)

日本の記事の書き出しがここまできたこと、とても感慨深い。クラウドファンディングは、全領域でここから更に大きく伸びますので、皆さんもご注目ください。「「クラウドファンディング」という言葉は、もはや目新しいものではなくなってきた。特に企業からは、飛び道具的に使う目新しい手法としてではなく、マーケティング要素を兼ね備えた戦略性の高い資金調達法として注目されている。」

harukazemya 2018/10/25

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「何をやらせてもダメだった」　引きこもりのような主婦がNewsPicks副編集長になるまで (ログミー)

佐藤留美さんの知られざるシンデレラストーリー(笑) ご自身で仕事をアップデートされてきたからこそ、誰でもそのチャンスがあると「仕事2.0」を訴えられててとても納得させられます。

harukazemya 2018/10/25

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島崎由真 - 浅草の良き思い出。

浅草の良き思い出。

harukazemya 2018/10/25

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海外インターンシップならタイガーモブ（タイモブ／Tiger Mov）

harukazemya 2018/10/24

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キャリアのプロに「上手な給料の上げ方」を聞いたら、2つの方法を教えてくれたけど… (新R25)

大企業の社内で給料を上げる方法として「斜め上戦法」と「尻上がり戦法」。斜め上戦法は確かに有効な気がしますが、それが大事だと言われてやれる人は遅かれ早かれ出世する人でしょうね。尻上がり戦法については、一般的には「それは上司が正しく評価できていない状態」です。直近効果といいます。　https://diamond.jp/articles/-/132681 ただ、その評価エラーを利用して自分の評価を上げるというのも作戦の一つでしょう。

harukazemya 2018/10/23

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島崎由真

佐藤留美さん、イベント当日は誕生日らしい(笑) そんな日にありがとうございます！良い夜にします！

harukazemya 2018/10/23

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島崎由真 - 安部敏樹さんの面白さをぜひ多くの方に知ってほしい。日本の見方が変わる

安部敏樹さんの面白さをぜひ多くの方に知ってほしい。日本の見方が変わる

harukazemya 2018/10/23

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島崎由真

前回最高だったイベントの第２弾、いよいよ明日開催です^ ^ あと数席空きがあるので、駆け込みでのご参加大歓迎です！ [詳細・お申込] https://jigyo-tsukuru2.peatix.com/

harukazemya 2018/10/23

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さらば終身雇用、「就活新時代」を勝ち抜く3つのポイント

2018年9月19日の「UBカンファレンス」に登壇した経団連の中西宏明会長。「社会基盤が根本的に変わる中、それを真正面から捉えて、新しい価値観を作る時代です。そんな中、採用をみんなで一斉にやっていくのは、おかしいと発言したのです」と語った。（写真：遠藤素子）もっとも、就活ルールの廃止は2021年卒からが対象で、2020年卒は2019年3月にエントリー受け付けが開始、6月から選考開始というルールは変わらない。

harukazemya 2018/10/22

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島崎由真

本授業はいつものSchooをバージョンアップさせた特別版！超豪華な講師陣とともにポスト平成時代を生き抜く「学びの姿勢」「学び方」「学ぶ環境づくり」を学びます。また今回は、10月にオープンしたばかりのco-ba jinnanからお届けします。 ◆担当講師：清水久三子先生、島崎由真先生 etc......