同僚が鬱で辞めることになった
今月、3年未満務めてる建設の現場監督（営業）Aさんが辞めることになった。 いきなり出勤しなくなって、家にも帰ってなくて奥さんから連絡が来たらしい。 一日経って家に帰ってきたらしいのだが、あてどもなく彷徨って車の中で一晩明かしたようだ。 そして、それ以後出社しなくなった。 有給と代休を使って今月途中まで休んでいるが、今月半ばに退職となる。 3ヶ月近く夜間作業をずっとやっていた時から気になってた。 その前から、3年近く経つのに彼の上司のつかいっぱしりで過剰に仕事を押し付けられていたのは知ってた。（3ヶ月近くの夜間作業も上司の売り上げ） つかいっぱしりだから、Aさんの給与に全然影響しないのに、彼の上司の給与は破格なのを知ってた。 つかいっぱしりだから、コンビニやらでお菓子買ってこさせられて、全部Aさんが自腹で払ってた。 Aさんの上司はムラっ気タイプで、機嫌が悪いときなんか私でも近づかないようにし
asahi.com（朝日新聞社）：私がキレた会社の一言 - 週刊朝日・ＡＥＲＡから - 就職・転職
私がキレた会社の一言ＡＥＲＡ：２００９年７月２０日号 印刷 ソーシャルブックマーク 勤めている会社を訴えるなんて、どんな女性なのだろう。実際に会ってわかった。会社を愛するがゆえの行動だったのかもしれない。（ＡＥＲＡ編集部・長谷川拓美） 激しい気性の女性を想像していた。しかし、実際に会うと、女性らしい装いに、やさしい笑み。相手を気遣う言葉に、とても好感が持てる。 目の前にいる関口陽子さん（３６）は６月、産休・育休から復帰後、不当に降格・減給処分を受けたとして、約１２年間勤務してきたゲームソフト制作会社コナミデジタルエンタテインメントを提訴した。求めているのは、復帰前の役職、仕事だ。 提訴後、周囲の反応は意外に温かかった。 「『大丈夫？ つらくない？』と、心配してくれる人もいました」 思い切ったことをした……という考えは、もちろんある。が、キャリアも子どもも両方持てる社会になってほしいと願って
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