mF247
mF247は8月31日をもちましてサービスを休止いたしました。 これまでmF247をご支援いただき誠にありがとうございました。 247MUSICは引続き音楽事業に邁進して参りますので、 今後ともご指導、ご鞭撻を賜りますよう、よろしくお願いいたします。 なお現在、mF247サイトのオークションにて落札された方と交渉中です。 mF247のユーザーならびにアーティストのみなさまにとって、 一番良い形で「mF247 Episode 2」を開始できるように協議を進めております。 結果などのご報告は、このページ上に随時、掲載いたします。 また、アーティスト登録されている方にはメールにてお知らせいたします。 続報にご期待ください!!
カップヌードルカレー発売40周年記念商品 「"miniガンプラ ヤカン装備" 付き カップヌードルカレートリオ」 【数量限定】2013年5月27日(月) より全国発売
"おいしい、の その先へ。" 日清食品の企業情報です。会社情報や営業拠点、生産工場などの情報を掲載しています。
約束の地 for ordinary people - babie, you're my home
高橋さんのポジションペーパーの内容について思い巡らせている。 「普通のプログラマは休日にプログラム書かないし、そういう人達でもうまく回せるようにしたい。多くの現場で、ハッカーの集合を作るってのは現実的な解じゃない。」って内容だったかな。ちょっと適当すぎるか。（見直さないとわからないが、印刷物と記憶が無いのであった！） よく言えば普通の人でも労力・脳力をかけずにそれなりの物ができる。やな言い方をすれば、excitement がない。Microsoft の目指すトコもきっとココだ。（あぁ、WR さんとはココで面識が既にあるのか。）でも、Ruby や Rails や Seasar プロダクツだってそうだよな。これらの作り手にならない限り、やれ ActiveRecord とか、DataMapper がどうのとか、考えなくても良くなる。その分、別の知的作業に集中できるって事になってるんだが、そうやっ
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メモ。 志の高い人を雇いたがるのは、志の高い企業のするべきことなのだろうか。志の高い企業は、ふつうの志の人を雇い、高い志を持たせるような企業ではないだろうか。あるいは、ふつうの志の人を雇い、ふつうの志のまま、よい仕事をさせるような企業ではないだろうか。 優れた人を雇いたがるのはよいことなのだろうか。それは極論すれば、優れていないひとはどうでもいい、ということなのではないか？ そのような企業で働きたいと思うだろうか？ そのような企業で働きたいと思う人ばかりの社会で生きていたいと思えるだろうか？ ふつうの人が9時から6時まで（または10時から7時まで）、ふつうにプログラムを書いていればふつうに生活ができる、という世界の実現は困難なのだろうか。 今のソフトウェアエンジニアリングはふつうの人に辛すぎる。ここで言う「ふつうのひと」とは、たとえば「基本的に自分で本を買わない」「就業時間以外はプログラム
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