大企業こわい。 私は正社員時代、大企業のルールについていけずに、落ちこぼれたんですが。 ゲームディレクターなのに、ゲームを作らずパワポを作る。 しかも、上長への週次報告という用途のために。 それがまた、毎週月曜だったから、土日はその作成に追われるのが大半。しかも、超細かくフォントとかグラフの色とか図の位置とか、直属の上司に何度も指摘されるの。ぜんぜん終わらないの。毎週。 でも、私の直属の上司は、そのまた上司に気に入ってもらって出世できるように、そういう細かい指摘を毎週毎週やってたんだよね。 結果、かなり出世してった。おめでとう。 肝心のゲーム事業は右肩下がり、会社も沈んでってますけど。 大企業で生きるルールは、私には難しいです。 ルールに気がついて、どんどん役職もらって、そして私みたいなのをこき使う。 私と上司、どっちが幸せなのかな。それぞれの幸せを追い求めてるのかな。 で、このたび、すご
![組織で生きる知恵が聞こえてしまった話 - レールを外れてもまだ生きる - コロポンのブログ](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/aa6ca4e4a8d32dc87a2587e778977b38b8e10cb0/height=288;version=1;width=512/http%3A%2F%2Fecx.images-amazon.com%2Fimages%2FI%2F61cQRL5MdxL.jpg)