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2014年7月3日のブックマーク (25件)

  • Amazon.co.jp: 絶対に達成する技術: 永谷研一: 本

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    hiroomi
    hiroomi 2014/07/03
  • スキマ時間で新しいスキルを学べるLynda.com

    たいていの人はなにか得意なことがあるはずです。しかしそこにもう一つスキルを付け加えることができると、二つのスキルの相互作用でさらに飛躍できます。 たとえばプログラミングはいくらか知っているけれども、そこに簡単なデザインスキルを付け足せたらアプリの開発がスムーズになる。あるいは写真ツールの扱いに加えて動画編集を学べばコンテンツに幅ができるといったようにです。 そして多くの場合、この「もう一つのスキル」は入り口のハードルさえ乗り越えることができるなら、すぐに自分で深めてゆけます。忙しい日常のなかに、この最初のハードルを越える仕組みを取り入れることができるかが鍵といえます。 自分も動画編集やCreative Cloud Photoshopのスキルといったように、中途半端にはできるものの、まとまった知識を手に入れたいと思っている分野がたくさんあります。 そこで最近登録して愛用しているのが Lynd

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    hiroomi 2014/07/03
  • サービス終了のお知らせ

    サービス終了のお知らせ いつもYahoo! JAPANのサービスをご利用いただき誠にありがとうございます。 お客様がアクセスされたサービスは日までにサービスを終了いたしました。 今後ともYahoo! JAPANのサービスをご愛顧くださいますよう、よろしくお願いいたします。

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    hiroomi 2014/07/03
  • スターバックスがオーストラリアから撤退する理由(THE PAGE) - Yahoo!ニュース

    世界に約2万店舗を展開するコーヒー・チェーン最大手のスターバックス(スタバ)が、不振のオーストラリア事業から手を引く。同国内からスタバが消えてなくなるわけではないが、残る全直営店の運営権を地元企業に売却する。スタバがオーストラリアで成功しなかったのはなぜか。 米国のスターバックス・コーポレーション(米スタバ)はこのほど、オーストラリア国内に残る全スタバ直営店の運営権を地場の小売大手「ウィザーズ・グループ」に売却することを決めた。ウィザーズ・グループはオーストラリア東海岸を中心にセブン・イレブン約600店舗を運営するコンビニ国内最大手。同グループのウィルモット最高経営責任者(CEO)は「スタバをオーストラリアのコーヒー・チェーン最大の成功例にする。(セブン・イレブンの運営を通して)世界的なブランドの地元に最適化したスキルを生かしたい」と述べた。 スタバは1971年に米シアトルで創業。世界展開

    スターバックスがオーストラリアから撤退する理由(THE PAGE) - Yahoo!ニュース
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    hiroomi 2014/07/03
    “小売大手「ウィザーズ・グループ」に売却することを決めた。ウィザーズ・グループはオーストラリア東海岸を中心にセブン・イレブン約600店舗を運営するコンビニ国内最大手。”
  • UIの学習のために生まれたUI | UXデザイン会社Standardのブログ

    UIには来のサービスが成り立つ上で必要な機能に基づいた必須UIの他に、その必要機能についてユーザーに学んでもらうための学習用UIというものが存在します。来であればサービスに必要なのは必須UIのみだったはずですが、リリース後やリリース前の段階においてユーザビリティテストを行なった結果があまり良くないのであれば改善をすることになります。しかし、UIのどこに課題があるのかの分析と改善には時間がかかり、実装などでも工数が発生することも考えると、より少ない手間で解決する方法が望まれます。今回は、このようなユーザビリティ上の課題を解決するために生まれた学習用UIのパターンをご紹介します。 参考:モバイルデザインパターン 第2版 ―ユーザーインタフェースのためのパターン集 使い方を学習するためのUIパターン もし新規のユーザーがサービスのコア機能の使い方がわからなければ、サービス自体を利用してくれな

    UIの学習のために生まれたUI | UXデザイン会社Standardのブログ
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    hiroomi 2014/07/03
  • 【画像あり】俺のドラえもん画像フォルダが火を吹く:キニ速

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    hiroomi 2014/07/03
    あーこれ、声がないから良いんだろうな。
  • スマホユーザーの過半数が広告嫌いかもしれなくて震えた – 55.5%が「自ら意思を持って広告をクリックしたことがない」 | sakedrink.info

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    スマホユーザーの過半数が広告嫌いかもしれなくて震えた – 55.5%が「自ら意思を持って広告をクリックしたことがない」 | sakedrink.info
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    hiroomi 2014/07/03
    “55.5%ものスマートフォンユーザーが「自ら意思を持って広告をクリックしたことがない」と回答”
  • 高校も塾も行かずに合格! 京大3兄弟の秘密

    そこは塾というより、開業して間もないオフィスのようだった。白い机と椅子が20~30人分並ぶ広い空間。半個室に区切った会議室風の空間。入口に近い壁に置かれた棚で目立つのは『137億年の歴史』、『数学歴史』、歴史漫画、科学雑誌『ニュートン』。窓際の大きめの机の上にはパソコンとアイスコーヒー……。 ここは塾長の宝槻泰伸(ほうつきやすのぶ)さんの席。現在33歳の彼は塾長というより「スタートアップ・ベンチャーの経営者」というほうが似つかわしい。 「変わった塾、始めます」の真意 宝槻さんが2年前、東京・三鷹市に学習塾「探究学舎」を開設したときは、近隣にこんなチラシを配った。「変わった塾、始めます――」。以来ずっと、成績向上や進学実績のみを追求せずに、チラシと口コミで生徒を増やしてきた。 現在、東京で2カ所、関西1カ所の計3拠点で塾を開き、計180人の小中高校生が学んでいる。目指すのは「自ら学ぶ楽し

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    hiroomi 2014/07/03
  • 「ゲームって、社会にとって害じゃないの?」に対する南場智子氏の回答がすばらしい

    DeNAにおける"気"の濃度 南場: 3つめの質問は、尊敬する先輩はどういう人がいるか。 宮川:DeNAの社員に対してどういうイメージを持っているかと、尊敬しているかってことですよね? まず、さっき中島さんも言ってましたけど、いろんな人種がいるんです。そしてみんなそれぞれの仕事の、ゲームだったらゲームだとか、各々の分野に対してマジで気なんですよ。 例えば「お菓子をモチーフにしたゲームを作ります」っていったら、その場でお菓子買ってきてずっと眺めるみたいな。 (会場笑) でもそれも結局、どうやったらリアルな質感を出せるのかってことを気で、かなり細かく考えている。それを眺めているのを見て、やっぱすげーな、みんな気だな、と思う。 何かのテーマに対して議論をすると、溜まりに溜まってるものが全部溢れ出てくるかのごとく、気の意見が返ってくるんですよ。そういう環境で意見を交わしていると、気なん

    「ゲームって、社会にとって害じゃないの?」に対する南場智子氏の回答がすばらしい
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    hiroomi 2014/07/03
  • 巨大システムのコストのかかり方の異常性について - novtan別館

    あああああああもうやだこんな仕事やだ… 単純な話、20くらいの部署の人間が2時間の打ち合わせに出たら40人/時間ってことは大体5人日、1人月100万として25万コストが掛かるわけですよ。誰かが決めてあとよろしくってやればいいだけの話を影響調査とか見積もりとかやっていると平気で50人月すなわち5000万円とかがすっ飛んでいく世界なんですよ。で、なんだかディスクが足りないから減らすように検討しろとか言って1億円くらい検討の工数で吹っ飛んでいくんだけどそれならディスク買ったほうが安いわけですよ。コスト削減って言って削減されているように見えるコストってこの先の工数の先いなんですよ。死ぬ。 CPUパワーが足りないから方式変えようなんて検討するのは元のがよっぽどタコいならともかく大抵の場合CPU買ったほうが安いんですよ。そりゃね、ある程度こじんまりしていて影響度合いが最初から図れるようなシステムだっ

    巨大システムのコストのかかり方の異常性について - novtan別館
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    hiroomi 2014/07/03
    “1年後くらいに結局アプリケーションがグダグダになってアプリ改修費用が一番高くなるに決まってるんですよ。”
  • どの仕事でも成長できる思考術(最終回)ある社長が「会社の未来」を部下に託した理由

    この連載では、「仕事で成長するための思考術」を扱っている。「成長できない10のネガティブ特性」は次の通りである。前回は、時代に適合できなくなった岡村補佐を題材に、「状況が把握できない、どの位置にいるか分からない」を説明した。 「成長できない10のネガティブ特性」 考えない、悩まない、思考停止 動かない、実行しない、立ち尽くす 柔軟性がない、頑固である 発信できない、働きかけない、共有できない 人の話を聞かない、傾聴できない 自分位、思い遣りがない、人間音痴 想像力がない、発想が貧困である 目標がない、目的がない、夢がない 計画性がない、段取りが悪い 状況を把握できない、どの位置にいるのか分からない 今回で「どの仕事でも成長できる思考術」は最終回となる。最後にあたり、当連載の後半で描いてきた「時代の変化を受け、変わろうとした中堅ソフトウェア開発会社A社」の最後の事例として、A社の前社長と、

    どの仕事でも成長できる思考術(最終回)ある社長が「会社の未来」を部下に託した理由
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    hiroomi 2014/07/03
  • 営業のバリューチェーン:部下を育成して成果を上げる【1】

    国際基督教大学卒業後、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社、経営コンサルタントとして20年間活躍(パートナー。大阪支社副支社長)。96年より現職。2005年から16年までビジネス・ブレークスルー大学・大学院教授として「問題解決」を指導。問題解決力検定協会代表理事も務める。著書に『[新版]問題解決の実学』『はじめての問題解決力トレーニング』(いずれもダイヤモンド社)他多数。大阪出身。 斎藤顕一の営業プロフェッショナル養成講座 「営業の達人」のスキルは努力の賜物であり一朝一夕に身につくものではありません。でも実は、日々の営業活動のなかに、これを習得する近道があります。困っていること、わからないこと、迷っていること等々は「営業目標を達成するために最も重要な成功の鍵」です。これらの問題を「発見」し、「解決」することで、営業プロフェッショナルとしてのスキルが培われます。 バックナンバー一覧 バリュ

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    hiroomi 2014/07/03
  • 英語が話せなくても、問題ない時代が来る

    今、日企業の人事採用の傾向を見ていると、まず「グローバルスタンダード」という基準があって、それに無理やり合わせようとしているようです。海外展開する日企業では、グローバル人材の採用・育成に躍起になっており、「英語ができる」「海外を経験している」という要素を重要視しています。 「英語ができる=グローバル化」ではない 特に目立つのが、「グローバル化=英語」と思い込んでいる企業が多いことです。これは、採用される側もそう思っています。例えば、英語の「社内公用語化」をしたファーストリテイリングや楽天の取り組みを見ていると、英語ができることがグローバル化だと考えているフシがありますが、私は、大きな間違いだと思います。 英語を話せないことに、多くの日人がコンプレックスを感じているようですが、果たして英語が話せなければ、グローバル人材にはなれないのでしょうか。 ただ英語が話せるだけで、グローバル人材に

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    hiroomi 2014/07/03
  • 45分980円で焼肉食べ放題! 夜23時から始まる肉のミッドナイトワンダーランド / 東京・新宿食肉センター 極

    » 45分980円で焼肉べ放題! 夜23時から始まる肉のミッドナイトワンダーランド / 東京・新宿肉センター 極 特集 以前の記事で、肉をたらふくべたいという欲求を気で満たしてくれるお店、「神保町肉センター 店」についてお伝えした。ここはランチの時間帯に、45分間べ放題を実施している。価格はなんと900円! 2014年4月の増税で50円アップしたが、それでも良心的価格である。 ・深夜の歌舞伎町で朝採れレバーを堪能 その姉妹店である「卸) 新宿肉センター 極」では、なんと23時から深夜2時まで45分間850円でべ放題を行っているのだ。さすが眠らない街、新宿・歌舞伎町である。しかも嬉しいのは、神保町店では人気すぎて味わうことができなかった、朝採りレバーを存分に味わうことができたぞッ!! ・店に着くまでが面倒くさい お店は、新宿区役所交差点のすぐそばにある。ここは歌舞伎町でも

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    hiroomi 2014/07/03
  • コーヒートリビア(4) 「エスプレッソに砂糖」、イタリアではこれが普通

    小さなカップで出てきたエスプレッソ。「オトナだからね……」とグイッとそのままひと飲み。内心「苦いぃ!! 」と思いながらもエスプレッソをそのまま飲み干した人はいないだろうか。もしくは、「砂糖を入れるなんて邪道。コーヒーの味をそのまま楽しみたいから、エスプレッソには砂糖を入れないんだ」なんて人もいないだろうか。 今回は、エスプレッソの飲み方について、島根県松江市のカフェ「CAFFE VITA」オーナーである門脇裕二さんに解説していただく。 イタリアではエスプレッソに砂糖がスタンダード 「ツウならブラックで」と言う人も、ここはだまされたと思って、砂糖を入れてみてください。スイートチョコレートのような味わいが楽しめますよ。 エスプレッソは少量で、コーヒーのオイル分のみを抽出したものなので、一口目は表面に浮いているクリームのような「クレマ」を飲み、エスプレッソの濃さや口に広がる味わいを楽しんでくださ

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    hiroomi 2014/07/03
  • 立ち食いそばの正体は「茶色いうどん」

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    hiroomi 2014/07/03
  • 社内でやる気を失わないのは「運がいい人」だけ

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    hiroomi 2014/07/03
  • トヨタ 人手不足に大卒新人活用へ NHKニュース

    トヨタ自動車は、生産現場の人手不足が深刻になるおそれがあるとして、例年は夏に行っている大卒の新入社員およそ600人の組み立てなどの実習を、今年度は来年1月から3月の繁忙期に変更する臨時の措置を決めたことが分かりました。 トヨタは、消費税率引き上げの影響で生産が一時的に落ち込んでいるものの、新型車の投入などで今後は販売が回復し、繁忙期となる来年1月から3月にかけて生産はフル稼働になるとみています。 しかし、これまで週に200人程度の応募があった期間従業員は現在、特別手当を支給しても70人程度しか集まらないということで、繁忙期には人手不足が深刻になるおそれがあると予想しています。 このためトヨタは、大卒の新入社員およそ600人について例年は夏に2か月程度車の組み立てなどに当たらせている実習を、今年度は来年1月から3月にかけての繁忙期に変更する臨時の措置を決め、労働組合に伝えました。 さらに、グ

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    hiroomi 2014/07/03
  • 一日中やる気を持続させる8つの方法 - IRORIO(イロリオ)

    毎日ぐっすりと眠り、昨日の疲れも悩みもすっかり癒され、気持ちいい朝を迎えているだろうか。それとも、朝はやる気が起きない、力が出ないという日のほうが多い?午前中は集中できていたが、午後には仕事に身が入らないというときもあると思う。 そこで今回は、「POPSUGAR」を参考に、一日中エネルギッシュでいられる方法を紹介したい。 1.スヌーズ機能を使わない 徐々に目を覚まさないと起きれないという人もいるかもしれないが、スヌーズを使うと返って身体は起きづらくなり、朝から疲れてしまう原因に。朝すっきりと目覚めるには、毎日同じ時間に起きるようにするのがいい。 2.起きてすぐに水分を取る 朝、コップ一杯の水を飲むことで、身体の機能、特に消化器が正常に動き出し、全身に活力を吹き込むことができる。冷たい水だと刺激が強いので、常温で。白湯もおすすめ。 3.朝べる 寝ている間もカロリーを消費しているので、朝

    一日中やる気を持続させる8つの方法 - IRORIO(イロリオ)
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    hiroomi 2014/07/03
  • コンビニ店頭の灰皿撤去義務づけ、港区で新条例 他の地域では「近隣住民からの要望」などで

    東京都・港区で7月1日、私有地であっても公道に面した場所にある灰皿を撤去することなどを事業者に義務づける条例が施行された。屋外に設置された喫煙所から流れ出る副流煙を、周りの人が吸い込むのを防止することが目的だ。 ビルの敷地や、コンビニなどの店舗の店先にある灰皿も対象になり、違反すれば区が指導するほか業者名の公表も行われる。条例施行を前に、自治体や各事業者は喫煙所を移設したり、灰皿を撤去したりするなどの対応を行った。

    コンビニ店頭の灰皿撤去義務づけ、港区で新条例 他の地域では「近隣住民からの要望」などで
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    hiroomi 2014/07/03
    お家でしか楽しめないのかね。
  • wasebi.jp

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    hiroomi 2014/07/03
    ご苦労様で。
  • サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ

    サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。

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    hiroomi 2014/07/03
    カクテキってデフォルトで使うよね。
  • 「眠らぬ都バス」低調…電車接続なく客増えず : 社会 : 読売新聞(YOMIURI ONLINE)

    東京・渋谷と六木を結ぶ都営バスの24時間運行が、昨年12月にスタートしてから半年が過ぎた。 運行開始直後こそ上々の滑り出しだったが、乗客はじりじりと減少。当初もくろんだ「都市の24時間化」や「ライフスタイルの多様化」といった波及効果も今一つで、都庁内からは「これ以上やっても、乗客は増えない」との冷ややかな声が漏れる。 日付が変わっても、大勢の人が行き交う土曜未明の六木。午前1時40分、渋谷行きのバスが出発した。「バスがなければ歩くかタクシーで帰るしかなかった」と、調理師だという乗客の20歳代女性。ただ車内を見れば、乗客は15人だけだ。 24時間バスは毎週土曜日の午前1時過ぎ~同5時過ぎ、渋谷―六木間で計4往復8便が運行されている。運転間隔は1時間10分。運賃は現金の場合、大人420円と通常の倍だ。 それでも、昨年12月21日の運行開始直後は一晩に計300人程度が乗っていたが、年が明け

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    hiroomi 2014/07/03
    深夜、早朝バスでよかったのかも。
  • 【ショック】人気のファストフードに含まれる異常な量の塩・砂糖・脂肪が一目でわかる動画 - IRORIO(イロリオ)

    ハンバーガーやフライドポテトといったジャンクフードに塩分や糖分、脂肪分がたくさん含まれているのはなんとなくわかるが、その量がいかに異常なのかは見た目や味では判断できないもの。 そこで米バイラルメディア「BuzzFeed」が、人気のファストフード・メニューに含まれる塩分、糖分、脂肪分、そしてカロリーをそれぞれの推奨摂取量と比較した動画「What’s In Your Fast Food?」を公開。想像を上回る含有量に衝撃が走る内容になっている。 塩分(1日の所要量1500 mg) コーラ(L)・・・5 mg フラペチーノ(グランデ)・・・230 mg フライドポテト(L)・・・290 mg チーズピザ(1ピース)・・・540 mg クォーターパウンダー(チーズ入り)・・・1100 mg フライドチキン(ドラムスティック4)・・・1520 mg 糖分(1日の所要量25 g) チーズピザ(1ピー

    【ショック】人気のファストフードに含まれる異常な量の塩・砂糖・脂肪が一目でわかる動画 - IRORIO(イロリオ)
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    hiroomi 2014/07/03
  • 他人の失敗にこそ真実がある

    「FailCon 9人のIT起業家が失敗を語る」という企画をスタートしています。6月に日で初めて開催された、自らの失敗を起業家が率直に語る「FailCon」というイベントの内容をレポートしたものですが、これがいずれも面白いのです。 既に6人の起業家の失敗談を公開しました。タイトルを眺めるだけでも、はっとさせられる部分がいくつもあります。以下に引用します。 「状況を読みきれずに破綻の危機に」、エクイニクスやDigg創業者のJay Adelson氏 「共同創業者選びで3回失敗した」、SoThreeのIan Mendiola氏 「投資に失敗し、役員に裏切られた」、クラウドワークスの吉田浩一郎氏 「起業・金・人・知識、四つの大失敗」、グッドパッチの土屋尚史氏 「CGM事業でトラブル連続」、nanapiの古川健介氏 「コードを書く前に検証すべきだった」、コーチ・ユナイテッドの有安伸宏氏 原因はさま

    他人の失敗にこそ真実がある
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    hiroomi 2014/07/03