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はじめに 去年「プロを目指す人のためのRuby入門」（通称チェリー本）という書籍を発売したこともあって、最近はTwitter等で「未経験 or 異業種からITエンジニアを目指して勉強中です」という読者さんをよく見かけます。 本の筆者として、そういった読者さんにはぜひがんばってもらいたいのですが、現実問題としては新卒でもない限り、未経験の状態からさくっとIT企業（特にWeb系、ベンチャー系の企業）に就職するのはなかなか大変なようです。 僕はなんだかんだで15〜16年かけて業界のいいポジション（それなりのお給料をもらいながら楽しく働いてる状態）についちゃってますが、そういう方を見かけると「おお、みなさん大変そうだなあ。もし僕が今、未経験からITエンジニアを目指すことになったら、どうするかなあ🤔」ということを想像したりします。 というわけで、このエントリでは「未経験からITエンジニアとして就職

とろサーモンの久保田、スーパーマラドーナの武智が放送後に配信したインスタライブで、M-1グランプリの審査員だった上沼恵美子さんの審査に（名前は出してないけど）激しく批判して、Twitterで謝罪するという非常にダサいことになってますが。覚悟ないなら言うなよ。 しかし、いろいろ見ていると上沼恵美子さんの審査に対する批判は他にも散見されます。 【辞めて正解】上沼恵美子のM-1審査員続投希望者に物申す - 自由ネコ とるに足らない意見が多い中、この記事はキチンと「なぜダメなのか」が考察されていて良いと思います。 （画像掲載元：https://jisin.jp/entertainment/entertainment-news/1690231/） それはさておき、特に関西以外にいらっしゃる若い人の中には「そもそもあの偉そうなオバチャン誰なん？」ということも多く書かれていましたので、ここでは上沼恵美子

この記事は『エンジニアの登壇を応援する会』 Advent Calendar 4日目の記事です。 adventar.org 今年登壇した内容をざっくり振り返り、全体振り返り、登壇による心境の変化と、来年について書いてみたいと思います。 今年の登壇 とはいいつつも実物を社外公開できるものはLT資料のみなのですが、そこはご容赦ください。 如何せん機密にしたがりの会社ゆえ。。。 社内LT：「やってきたことと今後やること」 社内で業務自動化マクロを作り、これを最大限（やや過剰気味）にアピりました。 そのおかげでか社内では「自動化チョットデキル」奴だという扱いに。 開発者に軸を置きながら運用をやりますという宣言をした事で、面談等で上司と話す時もスムーズに行く事が多かったです。 社内LT：「ふりかえりのすゝめ」 カイゼン・ジャーニーを読み終えたことで、「チームでふりかえりがしたい！」と強く思い、チームに

こんにちは。ぱんだ（@sasada_36）です 私が昔いた会社の話です。 退職した人は裏切り者扱い。 退職金は当然出ません。 退職が決まり、社内に発表されるのは退職日の2週間前。 引き継ぎがある人にだけこっそり教えられ。ひっそり引き継ぎがスタートします。 退職が発表されると、周りからは冷たい目で見られ居場所がなくなります。 （私はこれがあまりにも嫌で、退職日を早めてもらいました） 有給の消化も全部はできず、一部だけ。 そんな会社が昔ありました。 こんな会社なので、退職後は当然出禁。役職が上だったり、主要なポジションにいた人は、社内で名前を出すのもNGになります。 要するに退職者は裏切り者。 そんな会社が昔ありました。 退職した会社から私の会社に問い合わせ そんな会社からある日、私の携帯電話に連絡が。 社内でも数少ない私の理解者で、新卒1年目の時の上司から「うちの仕事手伝える？」とのLINE

実は3年前にも同じタイトルで記事を書いてることに気付いたけど、定期ポストではありません！ いままで ピクセルグリッドという会社にいました。 知る人ぞ知るいわゆるWebの受託の会社です。 フロントエンド以外の部分は”社として”請けないという少し変わった？会社。 まぁ案件の規模もいろいろ、チームもいろいろある中、基本的にソロで案件をこなすことが多かったです。 詳しくは去年と一昨年の振り返り記事にもあるけど、だいたいこんな感じのことをしてました。 いわゆるフロントエンドのFWを使ったSPAの案件いろいろ AngularJSもAngularもVueもReactもやった 割合は1:2:1:6くらい 大規模ではなく、中・小規模なものがほとんど 動画やWebRTCなどメディア系の案件 AbemaTVもどき作った 某WebRTCのSDKを使ってSPAも作った SkyWayの中の人業 バグや挙動不審ブラウザ

meikoです。 お疲れ様です〜！！！ 半年振りの労働〜〜！！ 後半は偏頭痛が酷くて辛かったけど、顔に出ないように笑顔貼り付けて耐えた…！ なんとか耐え抜き、無事帰宅。 ロキソニンを飲んだところでございます。 お薬さん早く効いてくださいな。 初出社 久しぶりに働いてみて プチお知らせ 初出社 緊張、緊張の連続です。 初対面の方が大勢というだけで喉の奥が詰まって苦しくなります…。 面接と入社手続きを担当してくださった上司としか面識なかったので。 まだ、業務中の方が緊張しなかったです！！ やっぱり経験したことのある仕事にして良かった。 会社は違ってもやってる事はだいたい同じだから、理解できるという安心感。 いまの自分が未経験の仕事に就いていたら、パニック不可避だったでしょう。 彼の言う事ちゃんと聞いておいて良かったなぁ。。(報告したら「ほら言ったでしょー！」って言われるのが目に見えてる) もち

wakuwaku 「一瞬のわくわくが、連続する毎日を。」という思いでブログを始めました。はてなブログproを約半年、その後はワードプレスに移行しています。みなさんとわくわくを共有して、一度きりの人生を目一杯楽しめたらいいなと思っています。Twitterやインスタでもいいので、気軽に声をかけてください^^ 旅行とカメラが趣味で「ふた旅」というサイトで、旅のことを記載しています。共によろしくお願いします。

ざっくり言うと 子育てって面白いことの連続です。大変なことも多いけど、我が子の成長を感じることが何より幸せです。見逃せない我が子の可愛い瞬間を切り取って世界に発信したい!と思っているママやパパはたくさんいます。 その方法の一つにブログがあります。子育てブログには同じママやパパだからこそ共有できる楽しさや悩みや情報がいっぱい詰まっています。 今、子育て中のあなたに読んでほしいおすすめの子育てブログをご紹介します。

末っ子が幼児を脱して小学生になり、子育てに「体力 💪」が必要な時期は終わりました。 と言っても、抱っこしたりおんぶしたり、睡眠時間を削って夜泣きをあやしたり、急病・けがで病院に駆け込んだり、といったことの「体力」が不要になっただけで、キャッチボールしたりサイクリングしたり、といった遊び面の体力勝負はまだまだ続きます。 でもまぁ、遊びはこちらにとっても気分転換や体力づくりになりますし、子どもと触れ合って成長を直に感じられる機会にもなりますので、良いもんだと思っています。 なので、子育てのために「身体にムチ打つ」時期は終わったと言えます。バンザイ。ただし、ATM として子育てするため、身体にムチ打って働き続ける必要はなくなりませんけどね。 それはさておき。 子育てで高くなる夫婦間の「壁」 自分の子育てがひと段落したのを良いことに、近頃は、他人様の子育ての様子を拝見しながら、「フムフム」「アラ

お題「【いい夫婦の日】相手の好きなところ100個」 おはようございます。 梅つま子です。 今日は…11月22日。 いい夫婦の日。 予定していたとおり、「旦那の好きなところを100個リストアップ」、早速いってみますよ！ さて、つま子は100個思いつくことができたのでしょうか！ こんな夫です はじめに：夫と私 旦那の好きなところ1～20：基本的な性格・人柄 旦那の好きなところ21～42：父親として・子どもたちとの関係 旦那の好きなところ43～74：夫として・私との関係 旦那の好きなところ75～84：趣味 旦那の好きなところ85～100：見た目 終わりに～100個挙げてみて～ こんな夫です この記事の主役は、夫（なつお）。 イクメンと呼ばれるのに抵抗を感じている会社員、２児の父。 私よりひとつ年上です。 はじめに：夫と私 なれそめを少し。 出会ったのは私が15歳、夫が16歳のときです。 高校生で

子育て中に「旦那にイライラする！」というママは多いのではないでしょうか。 実は新婚当初はうまくいっていたはずなのに、子供ができた途端にイライラするようになるのはよくあることなのです。 毎日、育児や家事に追われている中で、無神経で思いやりのないの旦那の態度を見た時には怒りは頂点に達してしまいますよね。 特に共働き夫婦はストレスも倍増してしまうでしょう。 イライラは旦那嫌いにつながり、最悪の場合、離婚になってしまったケースもあるようです。 子供のためにもそれは何とか阻止したいもの…。 そこで今回は、育児で旦那にイライラする原因と効果的な対処法をご紹介します。 なぜ育児中の旦那にこんなにもイライラするのか、まずは冷静に考えてみましょう。 育児中、旦那にイライラする原因 育児中、旦那にされて(言われて)イライラすることをまとめてみました。 子供と過ごしている日中「子供と遊べて羨ましい」と言う 手伝

1つのスローガンやブランドビジョンが、あらゆる意思決定やアイデア開発のもとになる 三浦崇宏氏（以下、三浦）：（コルクの3つの行動指針の一つである「さらけだす」のように）ものすごくシンプルで、なおかつ開いてゆくというか、コミュニケーションのきっかけになっていく。そういう、言葉にしたほうがいいことが、絶対にあって。 あと一個面白いのが、Misson Vision Valueのようなブランドの骨幹があると、本当にいろんなスピードが早まるんですよ。さっき佐渡島さんが、採用面談で、「この人はちょっとさらけださせなさそうだから、違うかもしれないな」というようなことがあると言ったように、実際に社員のみなさんもこういう言葉があると、変わる部分があるんじゃないかなと思っていて。 僕は博報堂に10年いたんですが、博報堂には「生活者発想」というすごくシンプルな言葉が一つある。これは、もともと電通がメディアに対す

組織マネジメントや業務改革に悩む人「組織マネジメントや業務改革ってどのようにすればいいんだろう？なかなか会社の仕組みを新しくするのって、どこから手をつければいいかわからないな。何かおすすめの本ってないのかな？」 経営や人事の重要な仕事に、組織マネジメントがありますよね。 この数年、組織の仕組みやマネジメントの手法って大きく変わりつつあると僕自身痛感しています。 今まで通りの組織マネジメントがやっぱり通用しなくなってきていますよね。 今回取り上げた「組織マネジメント」を考える上でポイントになるのは以下の点です。

新卒入社する会社の年収・給料について気になる就活生の方は多いと思います。 ここでは「初任給が高い会社ランキング」をはじめ、「上場企業の平均年収ランキング」「新卒比率が高く、かつ年収が高い企業ランキング」「都道府県別の年収ランキング」など色々な観点からランキングをご紹介しています。 また、外資系企業は稼げるって聞いたけど本当？という就活生からよく挙がる給与の疑問にもお答えしています。 皆さんが名前を聞いたことがある会社もあれば、初めて社名を聞く会社も多数ランクインしていると思います。 これから社会に出るにあたって、自分が受け取る給与は大事な要素の一つです。年収が全てではないとしても、あらかじめどんな企業が年収が高いのかは知っておいて損はありません。 それでは早速初任給ランキングから見ていきましょう！ 新卒の初任給ランキング2018！TOP5を発表！ ここでは日経新聞が約2400社を対象に実施

会社の価値を従業員の意味に変換することができたら、その会社は成長していけると思います。逆に従業員に意味を見出すことができなければ、その会社は成長していくことが困難になることでしょう。従業員が仕事に意味を持つということは、とても大切なことなのです。どうして大切なのか、それを今回ご紹介させて頂きます。 クリックして頂けると 大変嬉しいです＼(^o^)／ あなたのクリックが私の元気！ 順位が表示されるまで待ってね。 にほんブログ村 クリックありがとうございます。m(_ _)m 当事務所のホームページから無料相談をしていただくことができます。 こんにちは！ 大矢社会保険労務士事務所の大矢です。 会社の価値を従業員の意味に変換する どんなに「価値がある」といわれるお仕事であっても、当事者である本人がその仕事に「意味」を見出せない場合、その従業員はなかなかやる気が起こらないものです。 「価値」は客観的

最近、AIとあわせて耳にすることが多くなった言葉として「RPA」があります。 今回はそんなRPAとSFA・CRMの連動についてお伝えします。 RPAとは？ RPAとは Robotic Process Automation（ロボティック・プロセス・オートメーション） の略語で、主にPCを使ったデスクワーク作業の中でも定型的な作業をロボットが代行、自動化することを指します。 人型のロボットではない この場合のロボットとは人型のロボットを指すわけではなく、PCの中にソフトを入れたり クラウドサービスを利用したりして、ソフトウェアを利用した代行、自動化を行います。 通常ソフトウェア型ロボットと呼ばれたりするものです。 どのような仕組み？ RPAがどのような仕組みなのかは、実際にRPAツールのデモなどを見てもらうのが一番わかりやすいのですが 簡単に説明すると定型的なPCを使った作業の手順を整理して、

たくさんの求人を見ている方なら、給与欄や福利厚生欄で、馴染みのない単語にであったこともあるのではないでしょうか。今までの職場になかったような制度が他の会社にはあったりするのも転職活動ならでは。転職サイトで見かける用語について解説します。 紛らわしい用語1：週休2日制 紛らわしい用語2：年俸制 紛らわしい用語3：社会保険完備 福利厚生でよくみる用語「企業型401k」 福利厚生でよくみる用語「カフェテリアプラン」 転職サイトの紛らわしい用語まとめ 紛らわしい用語1：週休2日制 最初にお伝えしたいのが、「週休2日制」という言葉の正しい使い方です。”週休2日制＝土日休み”、というわけではありません。 「週休2日制」とは、1ヶ月のうち、週に2日以上休みの週が1度でもある場合に使われます。 そのため、「月初めは土日休みがあるけれど残りの週は土曜出勤、日曜のみ休日」という場合でも、週休2日制を名乗って良