Inc.:このところ、経営者が社員の息抜きを手助けまたは強制するのが流行っているようです。例えばBBCの記事によれば、フランスのとある経営者と組合の間の協定では、18時以降は労働者に携帯電話の電源を切るように言ったり、経営者が日没後に従業員を引きとめないように要求しています。 また、米国のあるソフトウェア企業は、有給かつ旅費までもらえる長期休暇を発表しています。そのバケーション中いっさい仕事をしないことに同意した場合、旅費として使えるお金を出してもらえるというシステムだそうです(このアイデアを特集したこちらのブログポストは、もう何年も前に書かれたものですが、今でも読まれているようです)。 私には、どれもピンときませんでした。なぜなら私は、私の経営するインターネット上での評判管理を請け負う会社「InternetReputation.com」において、社員のオン/オフを強制することがないからで