もっと褒めよう。 - えいのうにっき
自戒の意味もこめて。 こないだ、↓この記事を読んだ。 www.fringe81.com いろいろイイこと書いてあるなーと思ったけど、以下に引用する "発見大賞" 、ネーミングも含めてイイなーと。 目立たないんだけど、会社にとってはものすごい貢献をしていることって良くあるじゃないですか。例えば、行動指針通りのカッコイイ事を成し遂げた時で、かつアピールがへたな場合。どうしますか？褒めまくりたいですよね。 ここをカバーするためにどういった表彰制度を創るか、 色々悩んだあげく社長の私が勝手にはじめたのが、「発見大賞」 です。 発見大賞とは、弊社人事いわく、 『発見大賞とは、「新しい発見」を大事にするFringe81独特のMVP選出制度です。 毎月、社員のメンバーは、自分以外のメンバーの行動や成果から、その人の新しい一面として気づいた点や、みんなに知ってほしい！と思った点などをまとめて、投稿をします
Ruby の Observable module で、今流行の Microservices ではなく Micromanager を表現してみる #ruby - Qiita
Ruby の Observable module で、今流行の Microservices ではなく Micromanager を表現してみる #rubyRuby 概要 Ruby の Observable module で、マイクロマネジメントをするマネージャーを表現してみます 仕様 Newcomer クラスが新人 Micromanager クラスがマイクロマネジメントをするマネージャー 初期化時にマネージャーが監視をはじめる Newcomer#action で行動 Newcomer#action をすると、マネージャーがしゃしゃりでて一言もの申す 監視されるとモチベが下がる 限界が来ると辞める プログラム require 'observer' class Newcomer include Observable attr_reader :name, :motivation def init
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