ドレミの歌のソ以降の盛り上がりは異常 〜理屈編〜
http://anond.hatelabo.jp/20130912211917 を書いたものです。 さきほどは感覚のみでソ以降の盛り上がりを書きましたが、今度は理屈でせめて行きます。 さて、まず、「ドーはドーナツーのードー」をドのパート、「レーはレモンのレー」をレのパート、というように、「ドレミファソラシ」のパートに分割します。あまった「さあ歌いましょう」は「仕上げのパート」とでもしておきましょう。 では、まずはドのパートから見てみます。ドのパートのメロディは「ドーレミードミードーミー」ですね。一見してわかるように、「ドレミ」という、隣接する3つの音だけで構成されています。 次に、レのパートを見てみましょう。レのパートのメロディは「レーミファファミレファー」です。これも、「レミファ」という隣接する3つの音で構成されています。ドのパートで使われていた3つの音の「お隣」を使っているわけですね。
銀座Rails#25を開催しました - とにかく何か書く
去る2020/09/25(金)、銀座Rails#25を開催しました。 ginza-rails.connpass.com 当日の様子は、togetterのまとめを御覧ください。 togetter.com スポンサーセッション リンクアンドモチベーションさま 今回はリンクアンドモチベーション様より、エンジニアリングマネージャの今野さんがご登壇。 銀座Railsのスポンサーを続けて下さる理由として、「OSSの発展は、テクノロジーだけでなく働き方も変えてきた。そんなOSSコミュニティに貢献したい」とのお言葉。いつもお世話になっております。 まずはプロダクトの紹介から。すでに皆さんご存じのモチベーションクラウドは、組織を改善するプロダクト。中身はRailsを使っているとの事です。 開発方法はアジャイルを採用しているとの事。採用をどしどししており、今年も6〜7人採用できたとのことですが、まだまだ採用中
Kaigi on Rails 2020に登壇して、Kafkaを使ったサービス分割の話をしてきました。 - joker1007’s diary
2020/10/3 に開催されたKaigi on Rails 2020に登壇してきました。 オンラインのイベントやカンファレンスに登壇したことはあるんですが、今迄割とカンファレンスの現場感みたいなのが薄いなと感じる中で、Kaigi on Railsはかなり以前の祭り感みたいなのを感じることが出来て、とても良いカンファレンスだったと思います。 特にSpatial Chatでカンファレンス会場の廊下っぽい空気を完璧とは言えないまでも再現出来てたのはとても良い試みだと思いました。 さて、私はというとキーノートを除いた通常発表のトリとして発表させていただきました。 (午前だったら寝坊してたのでやばかった……、運営チームの気遣いに感謝しておりますw) 内容は以下の通りです。 speakerdeck.com 背景とか反省とか RailsというWebアプリケーション開発のフレームワークを中心にしたカンフ
今日からfreeeで働き始めた - ただのにっき(2020-10-01)
■ 今日からfreeeで働き始めた 昨日の退職エントリの反応をみていたかみさんが、定年退職と勘違いしている読者がいるんじゃないかと指摘してきて、そんなばかな、ちゃんと転職活動したって書いてるやんと思ったが、Twitterの140文字すら全部読まない人が大勢いるご時世なんだからあり得ない話じゃないかもねぇ。やっぱり東亜飯店の写真を貼るべきだったか。 実際のところ30年も勤めると形式上は(いわゆる早期退職としての)定年扱いになっているので間違っちゃいないとも言えるが、少なくともあと10年くらいは働きたいわけです。できればSIer以外で(笑)。 そんなわけで、前職よりはるかに若くて元気のいい会社「freee」に移りました！ 実はこれを書いているのは4日なんだけど、この週末は前日までの洪水のごときオンボーディングでへとへとになっていたので、日曜の夜になって気力が回復してから書いてるという。歳くって
ファブスペースみたか
レーザー加工機（レーザーカッター）でゴム板に彫刻し、オリジナルスタンプをつくります。 データのつくり方から、設定方法、完成までを順を追って丁寧に説明しますので、はじめての方でも安心です。 （作れるスタンプ：お一人につき１個、最大サイズ 3cm×3cmまで） 【当日の流れ】 ●作品例の紹介 ●レーザー加工機とは ●レーザー加工機の使い... アルミ缶を解体し切り出した素材でパーツを制作してオーナメントに仕上げます。 廃材をアップサイクルするSDGｓなクリスマスオーナメント制作です！ （ティンカリングスタジオジャパンは、#アップサイクルプロジェクトに取り組んでいます。） ■開催日時 12月9日（土）：（１）14:00～15:00、（２）15:15〜16:15 12月14... 本イベントは終了しました。 3Dプリンタでオリジナルのクッキー型をつくります。 3Dプリンタのデータの作り方から、設定
フィヨルドブートキャンプでの学習時間が1000時間を越えました - 柴ブログ
はじめに 僕は現在フィヨルドブートキャンプという所でプログラミングを学習中ですが、そこでの学習時間が1000時間を越えました。 以前に学習時間が500時間を越えた際の振り返り記事を書いたので、その続きとして今回そこからの500時間の学習の振り返りをまとめていこうと思います。 shibaaa647.hatenablog.com 新たに学んだこと Ruby on Rails RubyフレームワークであるRuby on Railsについて以下の機能の実装をし、メンターの方からコードレビューを頂きながら学習していきました。 I18nの導入 kaminariを使ったページング実装 deviseを使ったユーザー認証を実装 OmniAuthを使ってGitHub認証を実装 ActiveStorageを利用してユーザーアイコン機能を実装 ユーザー同士のフォロー/フォロワー機能の実装 モデルの多対多の関連付け
なぜ「できない人」ほど、人に聞けないのか。 | Books&Apps
できない人が質問をしに来ない、という傾向は、それなりにどこの会社でも見られるようである。 例えば新人が聞きに来ない、若手が聞きに来ない、あるいは「不出来なベテラン」だと、誰にも相談できなくて行き詰まる、なんて話もある。 つい先日も、あるテクノロジー系の企業で「聞きに来ないメンバー」をなんとかしたいが、どうすればよいか、という話があった。 聞くと、力量の低いメンバーの一人が、報告が苦手で、かつ聞きに来ないので、こちらがかなり監視をしているが、手間がかかってしょうがない、という。 仕事の進捗を入れたり、週報を書いたりするような社内システムもあるのだが 力量の低い人ほど入力率も低く、入力した報告の内容も拙いという。 結局、上司が直接、成果品を逐一覗いてチェックをしているそうだが、それも限界がある。 こまったこまった、という話だ。 ＊ こういった事象について 「できない人」は、「何がわからないのか
なぜAsanaやPalantir、Spotify、Slackは伝統的IPOを回避したのか？ | Coral Capital
先週の木曜日、AsanaとPalantirというシリコンバレーで最も有名な2つのユニコーン企業が上場しました。両社はまったく別のビジネスを展開していますが、上場においては2つの共通点がありました。まず、どちらも上場初日に株価が急騰したこと。そして、両方ともダイレクトリスティング（直接上場）で上場したことです。 ダイレクトリスティングは近年注目を集めている上場方法で、テック界のトッププレイヤーの間でも魅力的な上場手段として選ばれるようになってきています。先陣を切ったのはNetflixの元CFOでもあるBarry McCarthy氏で、当時のSpotifyのCFOとしてまさにこの異例の方法でSpotifyを上場させたのです。これに続いてSlackもダイレクトリスティングで上場し、さらにAirbnbやGitlab、Coinbaseも同様な形の上場を検討していると報じられました。最近ではベンチャー
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