閉塞するITエンジニアたち。次の希望はどこにある？｜【Tech総研】
SIerとネット業界。同じIT業界でも構造的に何が違うのか。ITエンジニアの仕事環境として魅力的なのはどちらなのか。自らの閉塞感を打破するためには、何が必要なのか。DeNA技術戦略部の能登信晴部長と、人材マーケット業界のカリスマ・海老原嗣生氏が、ITエンジニアにとって、より夢のある未来を語る。 上智大学卒業後、大手メーカーを経てリクルートエイブリック（現リクルートエージェント）に入社。現在は人材育成学会理事、リクルートエージェント ソーシャルエグゼクティブとして勤務する傍ら、HRコンサルティング事業を手掛ける(株)ニッチモを立ち上げ、人事雑誌『HRmics』の創刊、および事業コンサルティングに携わっている。また週刊モーニング連載『エンゼルバンク』でカリスマ転職エージェントのモデルとして登場中。近著『「若者はかわいそう」論のウソ』（扶桑社）が好評発売中。 1996年、慶応義塾大学環境情報学部
ミクシィ採用担当が語る 1年目エンジニア奮闘記
本連載では、学生がITエンジニアとして就職する前に身に付けておいた方がいいスキルを紹介する。第1回は、Web系企業を代表してミクシィが、1年目エンジニアの仕事内容、役割、求められる能力について語る。 こんにちは。ミクシィで採用を担当している水本です。今回はミクシィの「Webエンジニア」について、弊社の新卒メンバーを中心にご紹介します。 WebのITエンジニアに求められる主体性 WebのITエンジニアに求められる能力の大前提にあるのは、“自分で調べて何かを作った経験がある”ことです。ミクシィでは「本当に興味があれば、Webページや書籍を通じて、ある程度の情報は簡単に手に入るのだから」という考え方を基に、技術に対してどれだけ主体的に取り組んでいるかをとても重要視しています。 この点にはかなりこだわっているので、結果的に、技術への興味がとても強い（＝技術力が高い）人たちが集まってきているのだと思
株式会社ライブドア 人事Blog:【特集】ライブドア的採用戦線〜若手サクセスストーリー〜 4 - livedoor Blog（ブログ）
ライブドア技術の中枢である開発部。システム開発部門のエンジニアとして働く油井さん。実は、2007年2月、大学院生のアルバイトとしてライブドアに入社し、大学院を卒業後の4月に、正社員になったのです。 入社してすぐに新サービス「nowa」のユーザーインターフェイス開発に携わるなど、即戦力としてチカラを発揮する“超有望・若手プログラマー”の本音に迫ります！ ＿昔からプログラムを書いていたんですか？ 興味を持ち始めたのは小学生時代にテレビゲームで遊んでいた頃からでしょうか。 「人の手でこんなのを作れるんだなあ…」と感心しきりで…。そこからインターネットやパソコンに興味を持って触りはじめて…。という感じですね。その時に触れたインターネットの便利さには、『もうゲームなんてしてる暇ないな』と思わせる衝撃がありました。 「こんなものがあったらいいな・・・」、と思うものは、まず自分で作ってみます。
livedoor Techブログ : モバイル技術者 急募！
こんにちは、栗原です。 突然ですが、現在ライブドア開発部ではモバイル技術者を緊急募集しております。 モバイル技術者の主な仕事内容としては、月間4億PVを超えるケータイポータルサイト「ケータイlivedoor」やその他大規模携帯サービスの開発・運用をメインに行なっており、社外へのモバイル技術の公開(CodeZineにて連載中)も積極的に行っております。 今後ポータルサイトを軸に携帯独自サービスなども展開していきたいのですが、そのためのモバイル技術者が圧倒的に不足しています。ますます普及が見込まれる携帯業界で、今やりたいサービスをすぐ形にするためにはもっと多くのモバイル技術者が必要なのです。 以下の内容を見て、我こそは！と思った方は是非ご応募ください。 http://recruit.livedoor.com/experience/engineer.html#3 ご応募お待ちしております。 「お
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