@andoshin11さんと翻訳していたものをreact native japanさんのリポジトリに集約したので今後はこちらを参照ください!https://t.co/piwrZXIreZ https://t.co/s53xQPWd6v— hotchemi (@hotchemi) June 21, 2018 翻訳はPart1~5まで完了し下記リポジトリへ移管しましたので今後はそちらを参照くださいませ。 github.com
2016 - 06 - 11 dex.fmの配信スケジュールなど dex.fmのEp2を先日公開しました。 @kgmyshin さんをゲストに迎えてGoogleIOの話をしました。 ハッシュタグ 公式に周知していなかったのですが、#dexfm です。 スケジュール dex.fmは基本的に月末に収録をしていて( 2本録り )、翌月の1, 2週の月曜日に配信するというスケジュールで運営しています。 その分、3,4週が手空きになってしまうわけですが、せっかくなので何かできないかなと考えていますので、何かア イデア があれば #dexfm の ハッシュタグ か以下のissueまでご意見を頂ければと思います。 また、音質やその他の要望に関しても以下のissueで受けつけようと考えています。 https://github.com/dexfm/dex.fm/issues ゲスト 現在無作為に選んでいます
@hydrakecatさんに誘われてdex.fmというpodcastを始めました。 第1回はN developer previewについて話しています。 日本でAndroidメインでやってるpodcastってあまりなかったと思うので、隔週くらいのペースでAndroid系の話ができればいいな…と思っています。 ゲストに出ていただけると嬉しいので、我こそはという方は@hydrakecatか@hotchemiまでmentionをお待ちしています。 dex.fm | Pocket Casts dex.fm | iTunes ご査収の程何卒宜しくお願い致します。 https://dexfm.tumblr.com/post/143675501913/01-n-developer-preview
※ 英語版はこちら 4/1からQuipperにAndroidエンジニアとしてJoinする事になった。 別にリクルートを退職したわけではなく、今流行りの(?)社内転職である。 私は元々リクルートテクノロジーズの社員として働いていたが、今月からリクルートマーケティングパートナーズに転籍し、そこからQuipperに出向するという設定になる。 異動 話が逸れるが、リクルートにはキャリアWebと呼ばれる社内転職制度が存在しており、グループ各社の求人が定期的に社内求人サイトにupされる。イメージとしては下記の様な感じ。 異動ルールズ - steps to phantasien レジュメを送ってプログラミングテストを受けて、面接を通過してマッチングすれば上司に引き止められる事なくそのポジションに異動する事ができる。ちなみに、今回リクルートからQuipperにエンジニアとして異動するケースは初めてらしい。
2014-08-19 画像ライブラリPicassoの使い方 Jake Wharton率いるSquareが開発したAndroidの画像ダウンロードやキャッシュを「良い感じに」やってくれるライブラリ。 同等の事を実現するライブラリにはUniversal Image LoaderやVolleyのImageLoader等があるが,開発の活発さや導入コスト,サポート体制等も含めてSquareが管理しているものが一番モダンで信頼が置けるだろうとみた。 Universal Image Loaderは詳細な設定オプションがあり便利だが、実装が一部冗長な為,Picassoの方がユーザーフレンドリーな印象を持ちました。が,状況に応じて使い分けるでもいいかも。 仕事で使う為にキャッシュの詳細な仕様やよく使うメソッドについて知見をまとめた。 Picassoの良い所 Adapter内でのImageViewのリサイク
2014-07-27 京都見た 会議と東京で感情が無くなったので京都見に行った。 特に予定決めてなかったけど京都駅着いたらなぜかy_uuk1さんがいて,シームレス体験とかいってはてなオフィスにデプロイされてめちゃくちゃ面白かった。 はてなネイティブアプリエンジニア募集してるみたいなので京都行きたい人とか圧倒的成長したい人は応募したら良い。 http://hatenacorp.jp/recruit/career/sp-application-engineer 土曜日だったけどReactiveCocoa勉強会関西とかいう謎の勉強会してて人がいた。FRPの勉強会でこんなに人集まるのは異常だと思う。 ひとでさん初対面だったけど帽子とビールくれた。健康強化月間終わったらしい。勉強会の横でビール飲みながらワイワイしてたので参加者的には最悪だったと思う。 夕方になって,ひとでさん,@shimobayas
2014-07-09 ZaimのAndroid Wearアプリを作ってみた Android Wearが出たので,ZaimのAndroid Wear用アプリを作ってみました(非公式)。 https://play.google.com/store/apps/details?id=wearable.android.zaim.net ただの登録しかできない&非常にバギーなのですが,とりあえずスピードやろという事でα版相当の品質ですが公開しました。 まだただの支出登録(リストから選択と音声入力)しかできませんが,今後バグfix&機能拡充をしていく予定です。 インストールしてモバイル側でログイン認証を済ませると,端末側でアプリ一覧か,音声入力「launch zaim」で起動するようになるはずです。当面はドッグフードしながら使ってみたいと思います。 ソースコードは今週末にでも公開する予定です。ご査収のほ
2013-12-15 バナーナイフの用法とその効能 このエントリはAndroid Advent Calendar 2013の15日目です。 前日はレジャスポ太郎君のAndroidのCIに纏わる諸々の問題でした。 今日のお題 Butter Knifeという便利ライブラリの話をします。 Butter KnifeはAndroidの軽量View Injectionライブラリです。作者はあのJake Wharton神です。 使い方 Androidエンジニアを煩雑なViewのマッピングコードから解放してくれます。 class ExampleActivity extends Activity { TextView title; TextView subtitle; TextView footer; @Override public void onCreate(Bundle savedInstanceSt
2013-12-15 Android Test Casual Talks 01を開催しました Android Test Casual Talks #1 on Zusaar Agenda 01 · hotchemi/android-test-casual-talk Wiki · GitHub Twitter / Search - #androidtest 先日、Android Test Casual Talksというイベントを@androhiさんと開催しました。ハッシュタグは#androidtestでした。 Androidのテスト専門イベントというニッチな会だったので人が集まるが心配でしたが、蓋を開けてみれば募集から半日程度で定員が埋まってしまい、最終的には20人以上補欠でお待ち頂くという嬉しい誤算でした。 会場はリクルートのMTLカフェをお借りできました。 会場をご提供頂いた@i2key
2013-11-14 #potatotipsでAndroid Bootstrapの話をした クックパッド社で行われたiOS/Android勉強会のPotatotipsに参加してきました。 https://github.com/potatotips/potatotips/wiki/potatotips-1 Potatotips、第一回は完全招待制で行われててプレミアム感あった。次回からはAtndとかになるとの事。 一人5分の持ち時間で24人がLTするという武者修行みたいな感じだった。 僕のPotati 参加者が偉大すぎてAndroid歴二ヶ月の僕はビビってしまったのだけど、仕方ないので2日前くらいに出たAndroid BootstrapのLTをした。 https://gist.github.com/hotchemi/7442929 Android Bootstrap便利。あと@udzuraさ
※本エントリは、自分の気持ちを整理するという事と、同じ様なやりきれない気持ちを抱えている人達に対して、何かのきっかけになればいいなと思い書きました。自分の不満の憂さ晴らしでもなければ、SIerで働く人達を否定するものでもありません(そんな低俗な事をするつもりは毛頭無いです…)。自分が現状の業界構造に疑問を覚えたのは事実ですが、それでもその中で正しい道を進もうと頑張る人達を心から尊敬しています。 2013年8月31日を持って、新卒で就職したSIerを退職しました。 2012年4月に入社してから約1年半、社会人としてのマナーやプログラマとしての基礎を教えて頂きました。 関係者の皆様、大変お世話になりました。 退職を決めた理由ですが、これといった契機があったわけではありません。 強いて言えば、下記の様な問題を考え続けた結果、転職という選択肢が自分にとって最善であると感じたという事です。 業界の方
2013-07-23 人月 入社する前からずっと人月について考えてる。 10年くらいずっと人月disられてるのに何でなくならないのか疑問だったけど、詰まるところは発注側(顧客)がソフトウェアを定量化して評価できないから労働対価という形で契約を結ばざるを得ないんだと思う。受託開発は顧客がコミットしてくれないと絶対良いものにはならないし、現状そういう姿勢を持ってるのはネット系のスタートアップが多いからソニックガーデンとか永和の価値想像契約とかが成立するんだろう。 でも大企業とかは悲惨で、特に金融とかはディフェンシブかつ丸投げでヤバいと思う。でもそういうリスクの保険屋みたいな感じで大手SIerが食えてるのも確かだと思う。そういう意味ではNTTデータとANAが成果報酬契約を結んだニュースは面白いなーと。 でも上記の様なモデルは昔は良かったんだけど昨今は通用しなくて、人月単価はどんどん下がって
2013-04-01 文系学部生がSIerに入社してから読んだ本メモ 基本情報技術者連続不合格から一人前のエンジニアを目指す: 文系学部生がSIerからの内定までに心掛けたこと ちょっと前にこんなコラムが話題になって、心の中で「燃えろ〜よ燃えろよ〜」とか言いながら読んでたけど、よく考えたら自分も就活してた時は全然コード書いた事無かった。この人は何か思う所があって記事を書いたのだと思うし、少なくとも炎上狙いでは無い気がする。 4月から自分みたいに未経験だけどエンジニア目指したいって人もいると思う。そういう人はとりあえずTwitterとかGitHubで凄いエンジニアを追っかければいいと思うけど、最低限の教養として本読まなきゃダメっていうのはある気がする。とりあえず自分が読んでみて良かった本をメモ。 でも本読むのは最低ラインでその倍くらいコード書いてコード読まないと成長ないと思う。 心構え
新社会人の皆さん、いかがお過ごしでしょうか。 最近、SIerに就職した知人が「会社辞めたい」というのをちらほら聞く。聞いてみれば、彼等は仕事で挫折しているわけではない。むしろ、技術に優れ熱意を持っている事が多い。ではなぜ辞めたいのかと聞けば、一日中画面のスクリーンキャプチャ撮らされたりCOBOL読まされたりしていて、「ああ、そっか…そうだよね…。」となる。 そんな時は、SI業界の熱い人達のスライドを見て何かを感じよう!という事で4つ選んでみた。弊社関係者が多いのは僕のネットウォッチの都合上お許しください。moon and strategy moon and strategy from toshihiro ichitani 永和の@papandaさんのスライド。「自分の生き方を他人任せにしない」受託プログラマの進路〜アジャイルセールスと手塚モデル〜 受託プログラマの進路 〜アジャイルセールス
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