先日閣議決定した、骨太の方針には実は財務省の罠がいくつも隠されていた 髙橋洋一メンバーシップ始めました。 https://www.youtube.com/channel/UCECfnRv8lSbn90zCAJWC7cg/join ※iPhoneの方はアプリでは出来ないため、ブラウザより登録お願いします。 サブチャンネル 映画の話チャンネル https://www.youtube.com/channel/UC96k9Yf5CFVlIY1i_JaEsGw?guided_help_flow=3 ニコニコ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼髙橋洋一ライブチャンネル https://ch.nicovideo.jp/takahashiyoichi ▼チャンネルの入会はこちら! https://ch.nicovideo.jp/takahashiyoichi/blomaga/ar20326
経済の風向きが変わった今、シリコンバレーの天才CEOたちは深刻な逆風の只中にいる。 Burhaan Kinu/Hindustan Times via Getty Images; Justin Sullivan/Getty Images; Johnny Nunez/WireImage; NDZ/Star Max/GC Images; Abdulhamid Hosbas/Anadolu Agency via Getty Images; Rebecca Zisser/Insider 我々はヒーローたちの淘汰を目撃しようとしている。 過去20年ほど、アメリカで最高の頭脳はシリコンバレーにアイデアを求めて西へ向かった。金持ちになるためではなく(と言っていた)、緊急の問題を解決し我々が使えるものをつくるために。 我々に必要なのは、適切な頭脳に十分な元手を提供し、適切なテクノロジーを開発してもらうことだ
上記の動きはマイクロソフトの社内メールと内情を直接知る人物にInsiderが取材した結果、明らかになった。 マイクロソフトのエイミー・フッド最高財務責任者(CFO)は6月初旬、同社の経営幹部らに対し当初の採用目標を見直すことを伝えたが、それは想定されていた以上の内容だった。 社内メールによれば、同社エグゼクティブバイスプレジデントに就任したベル率いる新部門で7月1日以降に採用する従業員数は当初計画から大幅に減って200人とされた。 ベルを発信元とする社内メール(5月11日付)を通じて、抜本的な組織改革の覚悟と新部門のビジョンが共有されたばかりにもかかわらず、船出直前に計画見直しが決まった形だ。 採用数の見直しについて説明を受けた人物によると、ベルは当初、新部門で(2023会計年度中に)4000人を新規採用する計画を立てていたという。 マイクロソフトの広報担当に確認したところ、4000人とい
最近、日本の先行きがますます怪しくなってきました。 人口の急激な減少や年金の払い損問題などの不安材料はもうずいぶん前から指摘されてきましたが、こうしたさまざまな不安が、遂に具体的な形を伴って姿を現し始めた感じです。
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