俺たちはES細胞じゃない - 労働が市場化しない理由 : 404 Blog Not Found
2007年10月04日18:00 カテゴリMoneyValue 2.0 俺たちはES細胞じゃない - 労働が市場化しない理由 その経済学のイロハである需要と供給の法則がなぜ実地で働かないかは、中卒でもわかる。 池田信夫 blog 偽装請負を生み出しているのはだれか これが経済学の教科書の最初に書いてある「需要と供給の法則」である。雇用規制を強化すると労働需要が低下し、失業者の雇用機会を奪って、結果的には格差は拡大する。 タイトルどおり、労働者はES細胞じゃないからだ。 需要と供給の原則で最も重要なのは、需要者が任意に好きなものを購入できること、そして供給者が任意に好きなものを生産できるという、需給双方の任意性。ところが、こと労働に関しては、これが供給側に関して成り立っていない。今日産科医が足りず、その需要逼迫が産婦人科医の給与を高騰させているとしても、今日皮膚科医だった医者が明日産科医にな
看護師が足りない！：日経ビジネスオンライン
気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン Moira Herbst （BusinessWeek.comニューヨーク支局記者） 米国時間2007年8月28日更新、「A Critical Shortage of Nurses」 ●「米労働市場の今を探る」シリーズの第2回（参考記事：「労働力不足の虚実」）。 米国は深刻な看護師不足に直面している。既に、必要な数に対して推定で8.5％の欠員が生じている。2020年までに8000万人のベビーブーム世代が引退し、看護を必要とする人が増加するのに伴い、この欠員率が3倍に膨れ上がるという予測もある。看護師不足は10年前から続いている。ここ50年間にこんなことはなかった。病院経営者や看護師団体は、看護師不足が深刻な状態にあると訴えている。 では、なぜ看
看護師が足りない！ (2ページ目)：日経ビジネスオンライン
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製造業派遣の労災急増…経験１年以下が７割 : ニュース : ジョブサーチ : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
製造現場で、経験に乏しい派遣労働者の労働者災害（労災）が急増していることが、大阪労働局の分析で初めてわかった。 業種や経験年数がわかる全国統計がないため、「派遣労災」の実態はよくわかっていないのが実情。厚生労働省は現状を把握するため、派遣会社や派遣先企業の業界団体に、労災を報告する際、被害者が派遣労働者かどうかの明記を徹底するよう通知した。 労災は、業務や通勤が原因となった労働者の死亡やけが、病気を指す。総務、厚労両省によると、全国の派遣労働者は０４年の８５万人から０６年、１２８万人に増加。労災に遭うケースも０６年、前年比５割増の３６８６人（うち死者８人）と急増している。 大阪労働局は企業から提出された「労働者死傷病報告」を基に、労働者派遣法改正で製造業への派遣が解禁された２００４年３月から３年半の間に、大阪府内の派遣労働者が４日以上休業した労災を詳細に分析した。 ０４年３月から同
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『生きさせろ！』、人を馬鹿にした働かせ方をするな！ (2ページ目)：日経ビジネスオンライン
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相談３２％増の２５２件 セクハラが最多８５件 - 琉球新報 - 沖縄の新聞、地域のニュース
http://www.janjan.jp/living/0705/0705195765/1.php
新卒採用２年連続４百人台－昨年度室蘭市労働基本調査 室蘭民報ニュース
