「意味のないことは許せない」の罠 (2ページ目)：日経ビジネスオンライン
気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン ―― 皮肉な話ですが、「日経」の冠が付く媒体は、まさにそういった「公」のひとつでしょうね。「日経ビジネスオンライン」のラインナップでも、一部の読者の方から、こんなお叱りを頂戴する記事が時々あります。いわく、「意味がない、ムダな話を載せるな！」と。 糸井 ははは、この記事も言われたりして（笑）。でも、「意味は分からないけど、なんだか気になる、面白い」ってこと、けっこうあったりしませんか？ ぼくはすごくあるんですが。 ―― あ、たしかにありますね。うまく説明できないんだけど、理由はよくわからないんだけど、「意味不明部分を含めて、まるごと面白い」としかいいようのないもの。記事に限らず、モノでもコトでも。そういえば糸井さんのお友達の橋本治さんが『わか
「意味のないことは許せない」の罠：日経ビジネスオンライン
情報があふれる世の中、大事な情報を漏らさず集め、的確に分析する力が重要と言われています。そして、モノはその集積と分析で作られがち。しかし、それが商品の魅力を殺してしまうことも。そもそも「好き」「嫌い」の判断すら、ネットの情報に頼っていませんか？ いつの間にか、「私」の判断と思い込んでいたのが、実は「公」のそれになっていた…思い当たる方も当たらない方も、ぜひお読み下さい。 （前回から読む） 糸井 たとえば、「日経ビジネス」や日経関係の書籍を全部買ってくれて、でも仕事をいっさいせず、部屋に閉じこもってひたすら全部読んでくれる人が世の中にいたら、どう思いますか？ ―― ものすごくありがたい方だと思います。が、その方はいったい… 糸井 存在として「謎」、でしょう？ ―― 読者としてはありがたい存在ですけど、そもそも仕事もせずに部屋に閉じこもっていたら、せっかく得たビジネス知識を生かせないですよね。
経営共創基盤とリヴァンプ 同じ再生支援専門会社でもそのイメージは大違い: 実践ビジネス発想法
昨日の投稿リヴァンプの再生支援はハンバーガー、ドーナツ以外でも通用するのか？の続きです。リヴァンプは設立以来、マスコミに登場する機会の多い会社です。その理由の1つは、数ある再生ファンドとは一線を画した手法で、日本独自の再生モデルを標榜する目新しさにあります。2番目の理由は、ユニクロOBが作った会社という面白さです。加えて、澤田、玉塚の両代表パートナーの見た目の良さは、メディアにとっては魅力的な取材対象にもなります。 しかし今後は、リヴァンプが再生支援会社の代表としてマスコミに取りあげられる機会も、徐々に減ってくるのではないでしょうか？ 先月解散した産業再生機構で最高執行責任者（COO）を務めた冨山和彦氏らが4月3日に、新たな企業再生の専門会社株式会社経営共創基盤（Industrial Growth Platform, inc.）を設立しました。本格的なターンアラウンドビジネスを手がける日本
書評もまた書なり - 書評 - オタクコミュニスト超絶マンガ評論 : 404 Blog Not Found
2007年11月30日01:30 カテゴリ書評/画評/品評 書評もまた書なり - 書評 - オタクコミュニスト超絶マンガ評論 築地書館より、「本が好き!（β）」経由で指名献本御礼。 オタクコミュニスト超絶マンガ評論 紙屋高雪著 / きあ絵 本blogの書評を楽しまれている方なら、ほぼ間違いなく楽しめる一冊。 本書「オタクコミュニスト超絶マンガ評論」は、オタクでコミュニストな書評サイト、紙屋研究所の書評の中から、選りすぐりのものを集めて一冊の本としてまとめたもの。収録作品は目次の通りである。なお、目次中のリンクはAmazon直結。私が書評した本も少なくないので出来ればそこへのリンクにしたかったのだが、半自動でやったのでこれでとりあえずご勘弁を。 目次 - オタクコミュニスト超絶マンガ評論より まえがき オタク-永遠に終わらない夏休み 終わらない夏休み あずまきよひこ『よつばと！』 オタクのユ
中小企業再生の従業員１０万人突破、支援協議会 - MSN産経ニュース
経営環境の悪化した中小企業の事業を再生する公的機関の中小企業再生支援協議会が、平成１５年２月の設立から今年９月末までの約４年半に、再生した企業の従業員数を合計すると１０万人を突破していたことが、１８日までにわかった。支援がなければ倒産して失業者となった可能性が高く、雇用の維持に一定の効果が示された形だ。所管する中小企業庁は２０年度から、協議会に常駐する弁護士や公認会計士など企業再生の専門家を現行人員の１・５倍に増やし、支援拡大に乗り出す。 全都道府県に設置された協議会は、債務超過など経営に問題を抱える中小企業やその主取引銀行の依頼を受け、「３年以内の債務超過解消」といった再生目標が可能かどうかを調査。可能だと判断すれば再生計画の策定や、金融機関への債務免除要請などを行う。 協議会には、弁護士、公認会計士、税理士、中小企業診断士や金融機関ＯＢら約２００人が常駐。地域や企業の特性を踏まえ、きめ
【溶けゆく日本人】快適の代償（４）安易な借金 (1/3ページ) - MSN産経ニュース
ヤミ金融から借り手の会社へファクスで届いた督促状。「金返せサギ、ドロボー」などの言葉が延々と連ねられている＝東京・銀座の東京市民法律事務所 ■ＡＴＭ感覚から泥沼 携帯に、職場に、昼夜を問わず貸金業者から電話をうける日々だった。「いっぱいいっぱいでした…」。埼玉県内の自動車整備会社に勤める斉藤忠夫さん（２６）＝仮名＝は、多重債務で自己破産に追い込まれた３年前の苦い記憶を振り返った。 「ちょっと遊びにこない？」 きっかけは２０歳の誕生日の２日後、自宅にかかってきたアポイントメントセールスの電話だった。さいたま市内の事務所に出向くと、１２０万円のパソコンセットを購入するまで何時間も足止めされた。 斉藤さんは、断ることが苦手なタイプだという。それからも同じような電話があると、断りきれずに出かけては、ビデオ教材、ダイヤのネックレスなどを買わされた。計５件の購入で組んだローンは５５０万円以上。月の手取
【ゆうゆうＬｉｆｅ】介護 介護報酬ヘルパーへの配分（２）高い離職率 (1/3ページ) - MSN産経ニュース
■常勤で手取り２０万円未満 人材不足に苦しむ介護業界。求人が多ければ、待遇は良くなりそうなもの。しかし、訪問介護では、常勤ヘルパーでも手取り２０万円未満は珍しくありません。介護保険サービスの値段は、介護報酬で決まる“公定価格”。そのため、報酬見直しを求める声が上がっています。報酬が上がれば、賃金は上がるのでしょうか。（寺田理恵） 「福祉の世界は、辞めるつもり。条件がよくなれば、また戻ります。現場経験が５年あるので、介護福祉士やケアマネジャーの受験資格がある。その気になれば、いつでも戻れますから」 神奈川県内のある訪問介護事業所で働く若手サービス提供責任者は、転職を考えている。現在は常勤だが、非正社員。 仕事は、利用者ごとの訪問介護計画を作り、ヘルパーの調整などをする、いわば事業所の要。しかし、手取りは諸手当や交通費を含めて、何とか２０万円。基本給が約７万円と少ないため、賞与は年２０万円程度
【ゆうゆうＬｉｆｅ】介護報酬ヘルパーへの配分（１） 深刻な人手不足 (1/3ページ) - MSN産経ニュース
■労働に見合う待遇を 景気回復などで雇用情勢が改善されるなか、介護業界では、人手不足が深刻化しています。「財源不足以前に、人手不足で介護保険サービスがなくなる」との声も聞かれるほど。コムスン問題を契機に、訪問ヘルパーの低賃金がクローズアップ。処遇改善や介護報酬引き上げを求める声が高まっています。必要なサービスを確保するための課題を検証します。（寺田理恵） 「もともと、おじいちゃん、おばあちゃんが好き。お年寄りと話すのは少しも苦になりませんが、人手が少なく、一人一人に時間がかけられないのが残念です。夜勤のときは、１人で３０人をみます。女性の職員は結婚や出産で辞めていく。賞与が出た後は辞める人も多いですよ」 こう話す介護福祉士の間島祐介さん（２０）＝仮名＝は今春、都内の特別養護老人ホームに就職した。月収は月４、５回の夜勤手当や資格手当なども含め、手取りで約２０万円。ほかに年に４カ月の賞与もある
404 Blog Not Found:左翼が徴兵賛成な理由
2007年11月29日22:30 カテゴリTaxpayer 左翼が徴兵賛成な理由 不正解。 徴兵制 - d.hatena.ne.jp/Mr_Rancelot/ 日本の左翼が馬鹿な理由そう、海外だと徴兵制に賛成しているのは左翼だ。 海外と言うが、どこの国だろう。おそらくアメリカだろうが、これは政治的なポリシーよりも、人種的な要素が強い。 答え(の一つ)は、フランス。 日本とフランス 二つの民主主義 薬師院仁志 このあたりの事情は、「日本とフランス 二つの民主主義」に詳しい。 404 Blog Not Found:平等←博愛→自由 日本では、保守が右翼で革新が左翼ということになってしまっていて、これは「右」=right(正)、「左」=left(余)という点では間違いではないのだが、世界的趨勢でいくと、むしろタイトルに書いたように、左は平等を、右は自由を指すと解釈した方がいい。著者はそれを強調す
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株式会社トライアンフ 樋口弘和社長ブログ
【ゆうゆうＬｉｆｅ】介護 訪問ヘルパーの今 薄まる処遇への期待 (1/2ページ) - MSN産経ニュース
http://www.asahi.com/job/news/TKY200711270315.html
http://www.asahi.com/job/news/TKY200711260301.html
http://www.asahi.com/job/news/TKY200711280184.html
http://www.asahi.com/job/news/TKY200711280305.html
http://www.asahi.com/job/news/TKY200711290236.html
http://www.asahi.com/job/news/TKY200711290295.html
プレスリリース : 日経電子版
プレスリリース : 日経電子版
補助犬使用者の受け入れ 企業に義務化 : ニュース : ジョブサーチ : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
全社員の４割が早期退職に応募…三菱ＵＦＪニコス : ニュース : ジョブサーチ : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
ビジネス : 日経電子版