【ゆうゆうＬｉｆｅ】介護 介護報酬ヘルパーへの配分（２）高い離職率 (1/3ページ) - MSN産経ニュース

■常勤で手取り２０万円未満 人材不足に苦しむ介護業界。求人が多ければ、待遇は良くなりそうなもの。しかし、訪問介護では、常勤ヘルパーでも手取り２０万円未満は珍しくありません。介護保険サービスの値段は、介護報酬で決まる“公定価格”。そのため、報酬見直しを求める声が上がっています。報酬が上がれば、賃金は上がるのでしょうか。（寺田理恵） 「福祉の世界は、辞めるつもり。条件がよくなれば、また戻ります。現場経験が５年あるので、介護福祉士やケアマネジャーの受験資格がある。その気になれば、いつでも戻れますから」 神奈川県内のある訪問介護事業所で働く若手サービス提供責任者は、転職を考えている。現在は常勤だが、非正社員。 仕事は、利用者ごとの訪問介護計画を作り、ヘルパーの調整などをする、いわば事業所の要。しかし、手取りは諸手当や交通費を含めて、何とか２０万円。基本給が約７万円と少ないため、賞与は年２０万円程度