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三菱電機株式会社が委嘱した調査委員会及びガバナンスレビュー委員会が公表した以下の報告書 ※報告書は以下よりご覧いただけます。 ①三菱電機株式会社が委嘱した調査委員会が2021年10月1日付で公表した「調査報告書」 ②同調査委員会が2021年12月23日付で公表した「調査報告書(第2報)」 ③三菱電機株式会社が委嘱したガバナンスレビュー委員会が2021年12月23日付で公表した「ガバナンスレビュー委員会報告書 ―役員の経営責任の検証及び評価―(開示版)」 ④同調査委員会が2022年5月25日付で公表した「調査報告書(第3報)」 ⑤同委員会が2022年10月20日付で公表した「ガバナンスレビュー委員会報告書―ガバナンス体制・内部統制システム全般の検証及び提言並びに役員の経営上の責任の追加検証及び評価―」 ⑥同調査委員会が2022年10月20日付で公表した「調査報告書(第4報・最終報告) 」
4月から試験が始まるには3業種のみ(AERA 2019年3月25日号より) 昨年秋から日本に留学を希望する外国人の留学ビザの交付が厳格化された。多くの業界が人材不足に悩まされる中、留学生は貴重な労働力だっただけに大きな痛手だ。注目される新しい在留制度は、開始が遅れているうえに課題も多い。 * * * 留学生の代わりに期待されるのが、4月から施行される新たな在留資格「特定技能」だ。原則海外で行われる技能試験と日本語試験に合格すれば、5年間の在留資格が与えられる制度で、政府は14業種を対象に、5年間で約35万人の受け入れを見込んでいる。ただ、実際に4月から試験が実施される予定なのは、3業種だけだ(表参照)。 新制度を歓迎する声ばかりでもない。千葉県を中心に和食チェーン「はな膳」などを展開するグリーンダイニング(船橋市)は18年、初めて外国人の採用に踏み切った。例年、十数人は採用していた高校
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