フィリピンではなぜ「過労死事件」が起こりにくいのか
電通の入社1年目の女性社員が自殺した事件で、月100時間以上を超える残業があったことが認められ「労災」と認定されました。非常に痛ましい事件で、心よりご冥福をお祈りいたします。 過労死問題といえば、居酒屋チェーン大手「ワタミフードサービス」の新入社員が2008年に過労自殺した事件も記憶に新しく、日本では「過労死事件」が頻繁に報道されています。 サウスピークはフィリピンのセブ島で運営しており、フィリピン人を雇用しています。フィリピンでは過労死が問題とされることはほとんどなく、過労死が認定されるような事件もあまり聞きません。 以下、フィリピン人を雇用してきた観点から、なぜフィリピンでは過労死が起こりにくいのかを考えてみました。 仕事の区分が明確化されている フィリピン人を採用する際には、いったい何があなたの仕事なのかを明確にする必要があります。仕事の内容は「Job Description（職務明
女性の社会進出先進国フィリピンで、バリバリ働くフィリピン人女性を支えるメイド達
日本では、女性の社会進出が遅れているといいわれて久しいですが、アジアの中で最も女性の社会進出が進んでいると言われているのがフィリピンです。 例えば、国際労働機関（ILO）による2015年の報告によると一般企業に勤める女性の管理職の割合では、日本は102カ国中96位で、管理職に占める女性の割合はわずか11.1%でした。一方で同調査では、フィリピンは4位で、管理職に占める女性の比率は47.6%で男性とほぼ同等の割合となっています。 なぜ日本とは違いフィリピンでは女性の社会進出が進んでいるのでしょうか。彼女達が男性と同等に活躍できるのはなぜなのでしょうか。 実は、サウスピークのフィリピン人のマネージャーも女性です。今回は、彼女の生活を公開し、フィリピンで女性の社会進出が高い背景について説明致します。なお、彼女の生活はマネージャークラスのフィリピン人であれば、それほど特別な生活ではありません。 サ
フィリピン人の傾向と対策カテゴリー ｜ オフショア・キャド
フィリピンで日本向けCADの図面を作成する会社を10年間運営した経験から学んだ、フィリピン人の傾向と対策。
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