［ダブリン　５日　ロイター］　アイルランドの高級陶磁器メーカー、ウォーターフォード・ウェッジウッドのデービッド・スカリー・グループ最高経営責任者（ＣＥＯ）は５日、声明を発表し、同社の破産管財人が選任されたことを明らかにした。 一部子会社は間もなく管財人の管理下に置かれるとしている。 同社は１２月初め、一部の債務の利払いを行わないと発表。５日には取引銀行が猶予期間を延長しないことを明らかにし、アイリッシュ証券取引所に対し、上場している株式の売買停止を要請した。 同ＣＥＯは「グループの英国およびアイルランド子会社の一部が管財人の管理下に入らざるを得なくなったことに失望している。だが、現在進行中の協議により、事業の買い手が見つかることを依然楽観している」と述べた。 同社のウェブサイトによると、ウォーターフォード・ウェッジウッドは１９８６年にアイルランドのクリスタルガラスメーカー、ウォーターフォー

新年明けましておめでとうございます。旧年中は皆様の温かい御支援により、このブログも潰れずに生き残りましたが、今年の当ブログの目標は 続ける おもしろくも可笑しくもありませんが、ブログなんてそんなものです。どこまで続くか分かりませんが、日々精進を重ねてブログを綴って行きたいと思っています。 去年を振り返ると当ブログの医療崩壊路線が変わらなかったように、医療崩壊は着実に進行した一年でした。医療崩壊が停止・再生に向かっていれば、ほぼ年がら年中、同じようなネタで続くわけも無く、豊富なネタが常に供給された確実な裏付けになると考えます。今年はネタ切れで当ブログの路線が否応なしに転換される事を願いますが、これは夢と言うより妄想としか考えられないのが新年のまず感想です。 医療崩壊も当初は医療の内部にいる人間の危機感で始まっています。このままの流れで医療が推移すれば現状の医療は到底支えきれないという意識です

■　ウィリアム・クリントン政権時代に労働長官を務めたロバート・ライシュは、1990年代初め頃に、『ザ・ワーク・オブ・ネーションズ』という書を著した。 書中、ライシュは、人間の働き方を次の三つに分類した、 ①　ルーティン・ワーク従事者 ②　対人サーヴィス従事者 ③　シンボリック・アナリスト ①は、決められたことを決められた通りに行う人々である。 ②は、具体的な生身の人間を相手にサーヴィスを提供する人々でる。 ③は、音声、画像、言語その他の抽象的なシンボルを操作して活動する人々である。 たとえば自動車会社でいえば、①は、生産ラインでの組み立て担当、②は、販売・営業・顧客サーヴィス担当、③は、デザインや広告・宣伝担当という具合になるであろう。①の作業に必要な資質は、何よりも正確さということになるし、②には、接した人々に佳い印象を与えることであり。③には、独創性や説得性ということになる。 ライシュ

宇宙開発とビジネスと民主主義(moderntimes) 宇宙開発と社会との関係を分析。 松浦晋也と鹿野 司の“読書ノート”(裳華房) 裳華房メールマガジンでの書評連載。 日経クロステック著者検索　松浦晋也 日経BPの媒体に書いた2003年以降に書いた技術的記事が読めます。全部ではありません。一部は同社のウェブ媒体リニューアルで消えたままになっています。 日経ビジネス電子版・著者ページ 2015年以降に日経ビジネス電子版に書いた記事は、ここから読むことができます。 介護生活敗戦記 2017年に連載した、認知症を発症した母80歳を自宅介護した記録です。現在連載は、NPO法人「となりのかいご」代表の川内潤さんが受け継いでいます。ここから著書「母さん、ごめん。」が生まれました。 松浦晋也の「モビリティビジョン」 2008年から2011年にかけて「Wireless Wire」で行った乗り物に関する連

id:acceleratorさんからトラバいただく。 http://d.hatena.ne.jp/accelerator/20081231/p1 その記事で、馬場論と、馬場論への反論がまとめられていた。 ・馬場論 1. 上達を目指している 2.プレイングスタイルの良し悪しが分かる 3.いろんなシステムを経験していて評価眼がある ・反馬場論 1. 楽しさに一番の評価基準を置く 2.プレイングスタイルに良し悪しをつけない 3.一つのシステムで満足し、他のシステムに目を向けない xenothは、一応、反馬場論に分類されるだろうが、このまとめには異論がある。 向上心ｖｓ楽しさ まず、「上達を目指す」「向上心」と「楽しさ」が対立項になっているが、これはヘンだろう。 私は、ＴＲＰＧを楽しく遊ぶ、遊び続けるために、上達が実感できれば素晴らしいと思うし、そこに向上心は大切だと思う。 「ＴＲＰＧに上達とか向

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