asahi.com（朝日新聞社）：「育休切り」相談、過去最多に 前年度の１．３倍 - 社会
育児休業の取得などを理由に、解雇など不当な扱いを受けたという相談が、０８年度は２月までで前年度の約１．３倍に増えていることが１６日、厚生労働省のまとめでわかった。特に今年に入ってから急増しており、経済情勢の悪化で、弱い立場の人にしわ寄せが出ている実態が浮かんだ。 育休の申し出や取得を理由に、解雇や雇い止め、退職勧奨、減給など不利益な扱いを受けたとして、全国の労働局に寄せられた相談を集計した。今年度は２月までですでに１１０７件と前年度（８８２件）を大きく上回り、比較可能な０１年度以降で最高を更新した。 相談内容も「育休後に復職予定だったが、会社から業績悪化で無理になったと言われた」など、経済情勢の影響を受けたものも多いという。 妊娠や出産などを理由とした不利益な取り扱いの相談も、２月までで１８０６件と、すでに前年度（１７１１件）を上回っている。これを受けて厚労省は同日、全国の労働局に、
「脳出血」実は妊産婦死亡のトップか [妊娠の基礎知識] All About
妊婦死亡と言えば「出血でなくなる人が最も多い」と思うのがお産の専門家たちの常識です。確かに少し前までは、子宮からの出血で亡くなる妊婦さんがたくさんいました。今でも国の人口動態調査では、妊産婦死亡の原因として「出血」が第一位だと発表しています。 しかし、この妊産婦死亡の統計には大きな落とし穴がありました。脳出血で妊婦さんが亡くなる事件が連続していることから日本医科大学教授・中井章人医師が検証したところ、現代の妊産婦死亡は、子宮よりむしろ脳の出血で亡くなっているようなのです。 国の基本的調査では脳出血の実態が見えない 妊産婦死亡の原因は、国の人口動態調査が最も基礎的なデータです。しかし、この調査の分類法では妊婦の脳出血は、子宮など他の部位の出血と区別されていません。 ここでは、死亡原因を、まず「妊娠・出産に関わる死（直接的産科死亡）か、たまたま妊娠中に起きた問題による死（間接的産科死亡）か」で
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妊娠のリスク知ってほしい―現役産婦人科医が11か条の心得 | エキサイトニュース
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「命の大切さ」を教えるということ。 - 河野美代子のいろいろダイアリー
性教育関連のある会議（としか言えないのがつらいところですが）で、若者の中絶を減らすための論議がされていました。そこで、あるドクターが、「体の仕組みなどをいくら教えても、中絶の減少にはつながらない。」と言い切りました。もっと「命の大切さ」を教えないと、と。 私は、体を知ることはとても大切だと思っています。だって、医療の現場で望まない妊娠をしてきた人たちに決まっているのは、体についてあまりに知らないということなのです。「知らないからこそ無防備な行動を取る。知れば知るほど行動は慎重になる」とこれは確固とした物になっているのですが。 私は、その場でちゃんとした反論を出来ませんでした。とてもいえる雰囲気になかったからです。でも、すぐに後悔しました。で、その会議が終わった後なのですが、その回の司会をされていた方にお話しました。 「命の大切さ」て何でしょうか。とたずねました。命の大切さを教えるということ
9/3 父子家庭に対する支援を行えという決議が市議会で通る - きょうも歩く
昨年、初当選した小山香市議が提案した母子家庭だけではなく父子家庭にも所得が低ければ支援すべきという議会の決議案が、公明5人、共産3人、市民ネット2人、無所属の小山、神谷、獅子倉市議の賛成多数で採択された。反対したのは自民系の進政会と民主系の明政会。 （※さきほどまで獅子倉市議を反対に掲載していました。訂正し謹んでお詫びいたします。） 公明党の良識が出たと思う判断だ。 小山市議のHPにその意義が書かれている。ぜひ読んでいただきたい。小山市議を送り出してよかったと思うし、その財源も大した話ではない、と調査して回答した市職員にも敬意を表したい。 今後、労働強化はますます強まる。残業がままならない父子家庭は母子家庭同様の貧困に置かれる傾向が強まる。かつてのように正規職員中心の雇用情勢であれば、何とか父子家庭は食べていける賃金を得られたが、そうではなくなるだろう。そのときに、財源論だけで母子家庭だけ
2008-09-02
出産以来感じてきたが、ずっと書くのをためらっていた。夫ともども、いいかげん腹に据えかねたのと、同じような思いをしている人が少なくないことを知ったので、書くことにする。 ワークライフバランスという点から見れば、私の勤務先は完璧である。職場の上司や同僚はこちらの状況を慮って親切な言葉をかけてくれるし、人事の担当者は産休にあたり、使える制度についてものすごく丁寧に教えてくれた。夫の勤務先の環境も大変良い。生後数ヶ月の子どもを連れて行った時は育児経験を持つ教授たちが色々なアドバイスをしてくれたし、直属の上司は出産祝に育児百科をプレゼントしてくれた。現在、夫は家事の7割、育児のほぼ半分をやってくれるので、サポート体制は120点である。 思わぬ落とし穴は親族にあった。彼ら（というより、彼女ら）は、私たちがどのように育児をしているのか、知りもせず、また尋ねもせずに、口出ししてくる。曰く「おっぱいの方が（
仕事と子育てを両立させる米国ツアーの選手達 - windy's note
私はゴルフをしないので全然知らなかったのですが、LPGA（Ladies Professional Golf Association）ツアーでは、母親プレーヤーが多く活躍しているのだそうです。その背景には、きちんとしたサポートプログラムが存在しているのだそうです。このプログラムによって、仕事か家庭の二者択一をしなくてもよい母親プレーヤーもいるのだとか。 どんなサポートプログラムなのでしょうか？ このサポートプログラムに触れている、ゴルフダイジェスト・オンラインのWebサイトの記事を、以下に引用して紹介します。 「Smucker’s LPGA Child Development Center」というのがその名前だが、ここには4人の資格を持った教育スタッフが常勤し、子供を世話・教育する為の設備と共に、LPGAツアーに帯同している。他にも、常勤のサポートスタッフと地域の大会ボランティアによって、プ
「でき婚」という日本的システム - ohnosakiko’s blog
先日友人宅のパーティで会ったドレスメーカーの人と話していたら、こんなことを言っていた。 「近頃、ウェディングドレスの貸衣装屋さんが大変なんですよ。でき婚が増えてるでしょ。サイズが合わないから直さないとならないんです、ウエストとか」 ほお‥‥。もちろん流行りのチュニック風など、妊婦の着られるドレスもあるにはある。だがそれだと、いかにもでき婚ですと言っているように見えて気になる。まだそれほどお腹の目立たないうちに、ウエストが絞られたお姫様ドレスをどうしても着たいという人は多いらしい。でもサイズはやっぱり合わないんですよね。 晩婚・少子化の蔭で増える、できちゃった結婚。そう言えば夫の親戚にも一人いる。 実は結婚したことは知らされてなくて、たまたまその親の家を訪ねた時に、突然生まれたばかりの赤ちゃん（お孫さん）の写真を見せられた。その場に親戚以外の人もいたので「いつ結婚したの？」とは親戚としては聞
帝王切開をできるだけ避けたいなら [妊娠の基礎知識] All About
日本の帝王切開率は上昇しています。病院では５人に１人、クリニックでは８人に１人くらいの人が帝王切開で出産しています。できるだけ帝王切開にならないような方法はあるのでしょうか？ 帝王切開にすべきかどうか微妙なケースがあります自然出産ができるかどうかは「天のみが知る」というところがあります。ただ、帝王切開になる理由はさまざまです。そして「こんな場合は帝王切開にする」という統一の基準があるわけではありません。 ですから、医師によって、また施設によって、帝王切開をすすめるかどうか違うケースがあります。あらかじめ決めておく「予定帝王切開」では、医師と話し合ったり、場合によっては転院をするという道もあります。また自然出産を予定する場合も「どんな場合に緊急帝王切開をすすめられますか」と質問し「できるだけ帝王切開をしないですむようにしたい」と伝えておくのもいいでしょう。
自主保育とは 一般の人気・最新記事を集めました - はてな
自主保育とは、お母さんたちが０歳から６歳の就学前の子ども達の生活や成長の場を、保育園や幼稚園に任せるのではなく、公園を拠点として作っていこうという活動。 たまに見学に来るお母さんで、「自主保育に預ける。」と勘違いなさっている方がいますが、あくまでも「預け合い」です。お母さんたちが交代で自分の子も、よその子も見守るということです。 預け合いなので、週３日くらい当番が回ってきますが、残りの２日はフリータイム！と言うほどではないですが、まあ時間は空きます。 このタグの解説についてこの解説文は、すでに終了したサービス「はてなキーワード」内で有志のユーザーが作成・編集した内容に基づいています。その正確性や網羅性をはてなが保証するものではありません。問題のある記述を発見した場合には、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
助産師のあかね あかね図書館
「私は母乳で育てたい」 会員のぷくさんから寄せられた１通の相談メール。帝王切開から始まった彼女の子育てには、いろいろな紆余曲折がある。１通１通にぷくさんの思いが綴られ、それに答える助産師うさぎとのメールのやりとりを全９ページに渡って紹介。
NTTデータ、父親が子育てしやすい会社ランキング3位に ― ＠IT
父親支援事業を行うファザーリング・ジャパンと第一生命経済研究所は、企業の就労環境や子育て支援の状況を調査する「第2回父親が子育てしやすい会社アンケート」を実施し、そのランキングを6月13日に発表した。 父親が子育てしやすい会社の1位は日立製作所、2位は松下電器産業、そして3位にNTTデータがランクインした。 発表資料によると、NTTデータが現在実施している子育てに関する制度は、子どもが3歳になるまでの育児休暇、小学3年生までの短時間勤務、高校3年生になるまでの学外活動などへの同行を目的とする休暇や、配偶者が妊娠中のときに通勤・退勤時間が柔軟になる制度、出産の際に休暇を取れる制度だ。 会社が制度を整えるだけでなく、社員自らが子育てと仕事を両立させるための取り組みも行っている。社員が立ち上げたワーキンググループを中心に、近年ワークライフバランスへの取り組みを加速し、子育てコミュニティの開催、近
「何もしない」が父親として最良の育児への取り組み方である家庭もある、という話 :Heartlogic
「何もしない」が父親として最良の育児への取り組み方である家庭もある、という話 だいぶ前のことだけど、地域の児童館で行われた両親別々のセミナー的なものに参加したことがある。母親は母親だけで、父親は父親だけで集まって話をしましょう、というもので、そういう取り組みは児童館としては初めてのことだったそうな。 父親だけの集まりでは、まず児童館の係員（年配の女性）により、お母さんの育児は重労働なのでできるだけ手伝ってあげてくださいね、的なよくある話と、紙おむつの驚異的な吸水力の話を聞いた。 最近の紙おむつは新生児用サイズでも2リットルぐらいの水分を吸収できるので、油断していると赤ちゃんは腰にとんでもない重りをつけていることになり、ハイハイの時期に腰痛になることもあるのだとか。それは想像のつかないことだった。 次に、各自が家庭でどんなふうに育児に関わっているかを話した。普通は「お風呂に入れる」とか「掃除
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晴天の価値 2月中旬に出張で千葉へ行った。5日間の滞在中はずっと快晴で、気温は20℃に迫る春のような暖かさだった。仕事は朝から晩まで現場を走り回る過酷なもので、身体的にも精神的にも追い込まれた。毎朝、京葉線から見える美しい景色を眺めて正気を保っていた。太平洋へ燦々と…
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ネイルで使う材料で、DIY時の木割れやネジ跡を派手にしたらかわいい OSB合板でちょっとしたボックスをつくりました。 ビス止め下手すぎて木を割ったり穴あけすぎたりした場所に、好きな派手色の樹脂を詰めてパテ代わりにしてみました。 ちょっと某HAYっぽみ出て可愛かったので、自分用にメモです。 手順 塗装 派手色グミジェルで失敗部分…
SOS！ 赤ちゃんが電車の中で泣き出したら [乳児育児] All About
SOS！ 赤ちゃんが電車の中で泣き出したら電車に乗ったら、わが子が泣き出した！ 泣き止んでほしいのにどんどんエスカレートしていくそんなとき、あなたならどうしますか？ 電車の中で突然わが子が泣き出した！ いやな予感はしていたけれど……。 どうしよう、とオロオロしてしまったり、周りの人の視線が突き刺さる様に痛く感じてしまったり。早く静かにさせなくっちゃ！と思えば思うほど泣き声はひどくなり、冷や汗が止まらなくなることはありませんか？ 子どもが電車の中で泣き始めると、ママ自身も焦ってパニックになってしまうものですよね。今回は、赤ちゃんが電車で泣いてしまったときの対処法について考えてみました。 電車は公共性を肌で知るチャンス 電車に乗るということは、赤ちゃんにとってはどんなことなのでしょうか。今まで見たこともないような人がたくさん視界に飛び込んできて、ゴトンゴトンという不思議な音とざわめき声が聞こえ
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http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080705-00000001-jct-soci
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なぜ子育てする女性の立場が弱いのか - 福井プログラマー生活向上委員会