今回の転職活動の雑感 - seri::diary
はじめに 転職活動の結果 希望したポジション 転職のために使用した採用媒体 転職ドラフト YOURTRUST 今回の転職活動での気付き Coding testは対策が必須である System design interviewも準備しておいた方がいいが業務経験があればそこまでビビる必要はない 6社同時に受けると毎日のように面接がある 希望年収は自分に嘘をつかずに伝えた方が良い マネージャーやリーダーの経験がないと判断されるとマイナス評価につながる会社が存在する 自分の評価は企業によって差が大きい おわりに はじめに 2021年10月から2022年2月にかけて転職活動をしていた． 今回の転職ではいつもと違い10社近くのカジュアル面談を受け6社に応募した． また，珍しく採用に関するwebサービスを使用したり，初めてCoding test対策を行ったりもした．その雑感をまとめておく． 転職活動の結
SIer出身者を採用したい非SI経験＋採用責任者の叫び
8. ⼀⾔にSIと⾔ってもいろいろあるよね？ • クライアント分類 （業務知識分類） 官公庁向け、⾦融向け、企業システム、教育、学校向け 航空、交通、鉄道 ・・・・ その他？？ • 役割分類 SE、プログラマ、プロジェクトマネージャ、アーキテクト サーバ運⽤、業務システム運⽤、テスト等々… • 企業規模分類 システムコンサル、⼀部上場企業、⼆次請け、三次請け、SES、派遣…. • SIが縮⼩するとやばいと⾔われている企業 • SIが縮⼩しても、⽇本が消滅しない限り、全然問題ない企業 9. 「Web系？」にもいろいろある。 • Webサービス⼤⼿ （Yahoo! Japan、LINE、GMO） • EC系⼤⼿ （楽天市場、アマゾン） • ⾦融系 （楽天銀⾏、GMO PG、ベリサイン） • インフラ系 （ さくらインターネット、AWS） • ゲーム系 （DeNA、グリー、コロプラ、gumi）
仕事でやる気を見せる超簡単な方法！定時を過ぎても残業する姿勢を見せろ！ - ヒロローグ
2016 - 11 - 28 仕事でやる気を見せる超簡単な方法！定時を過ぎても残業する姿勢を見せろ！ 仕事 転職-考え方 share with others Twitter Google+ Pocket スポンサーリンク 新人が仕事でやる気を見せる超簡単な方法 新人が仕事でやる気を見せる超簡単な方法 最初くらいは嫌でも残業するべきだ 新人は自主的にできる事が少ないんだから時間で頑張れ とはいえ残業が好きな奴はいない やる気を見せる超簡単な方法まとめ あなたにおすすめの記事 転職1ヶ月の新人が見出した答えです。 新人がやる気を見せるのなんて非常に簡単な事です。定時を過ぎてもとにかく他の社員に声を掛け、できる事を可能な限り手伝って帰ることです。 定時なんか知らんがな精神でね 。 残業すること自体、僕はそんなに気にならない（程度による）のですが、定時だろうがどうだろうがとにかく早く覚えたい、吸
ソフトウェアエンジニアが転職するときに気をつけること
いままで3回転職したけど、うまく行ったこともあるし行かなかったこともある。いままではわりと気軽に転職先を決めてしまっていたのだけど、そろそろ慎重に行かないと後がないなという危機感を覚えたので、とりあえず今までのことを振り返って気をつけるポイントを書いてみようと思う。 自分はこんな感じのエンジニアです。 技術的には広く浅くタイプデザイン・インフラは不得意マネージメントは不得意 いままで所属していたのは上場企業が多かったが、スタートアップも経験済み情報収集編IRを読め、短信だけでいいからこれまで何をしてきたか、これから何をするつもりなのか、会社の強みは何なのか、今後考えられるリスクをどう捉えているのか。上場企業ならばIRという形で外向けに情報を発信しているので、それを読むのはかなり大事。 で、具体的に書いてなくてよくわからないところが絶対あるはずなので、それを面談で聞く。ピンと来なかったらその
技術力以外でWeb系企業に転職するために必要なスキル - give IT a try
はじめに：技術力以外で必要なスキルって？ 先日、知り合いのエンジニアさんからこんな質問を受けました。 現在、私はSIerで働いていますが、将来はWeb系の企業に転職して伊藤さんのようにリモートで働きたいと考えています。 そこに至るにはプログラマとしてプログラミング以外にも身につけるべきスキルがあると思います。 それには、どのようなスキルを身につけておくべきで、そしてそのスキルを身につけるためにはどのようなアプローチと考え方が必要になるか、もしよろしければ教えてください。 「技術力以外で必要なスキルは？」と聞かれると「あれもそれもこれも必要」っていう話になりそうなので、直感で一番最初に頭に浮かんだ話を答えることにしました。 以下は僕の回答です。 僕の回答 かなりオープンな質問なのでいろんな答え方がありそうですが、技術力以外で、っていうと 自己アピールやセルフマーケティングの力 でしょうか。
転職して7年が過ぎた
これを一部でシェアしたのは2014年なので結構前ですが、エンジニアのキャリアパスを考えるにあたって参考になるかと思って公開します。あくまで個人的な体験談で会社の見解などとは関係ないということに注意してください。 -------- 入社日記念の無料マッサージクーポンのメールを受け取って気づいたんだけど、こないだで入社後7年が経過したらしい。僕は結構長い期間をここで過ごしたことになるんだなと思った。ちょっと以前のことを振り返ってみようと思う。言うまでもないけどこれは僕の書ける範囲での個人的な感想と体験談であって会社の見解等を表しているものではない。 きっかけ そもそも最初は2007年にGoogle Japanのリクルーターからメールをもらったのがきっかけだった。Google Japanの知り合いから紹介で誘いがきて、「お、これは引き抜きってことかな？」と思ってよろこんで話を聞きに行ったのだった
大手Slerからスタートアップに転職して1年が経った - deepblue-will’s diary
転職して1年経ったのでいろいろ書いてみようと思います。 なぜ転職したか 当時の自分にとって転職は一大決心だったので色々考えた末の決断でした。 頑張って作ってるものが人の役にたってる実感がわかない 前職のSIerで入社以来6年ぐらい作っていたのは会社の基幹システムでした。Slerなのに色々新しい技術を使わせてもらえる環境だったので、開発自体は不満はなかったのですが、次第に作るものに対してモチベーションが沸かなくなりました。その一番の原因は「頑張って作ってるものが人の役にたってる実感がわかない」ということです。 会社の裏で動くシステムなので、フィードバックがまったくなくてそれが良いのか悪いのか良くわからなくて作ってて嬉しさも悔しさも感じないって張り合いがないなと思うようになりました。これだけ世に様々な素晴らしいプロダクトがあるのに、このまま自分はずっと良いのか悪いのか良くわからないもの作り続け
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
優秀なエンジニアはどこにいて、企業はどうすべきか？
会社を円満に辞める流れを徹底解説！退職のベストタイミングは「転職先が決まってから退職」
会社を辞めたい！後悔しない決断と行動をするための全知識
サンプル付き・ゲームプログラマーなどエンジニアが職務経歴書を書く際に気を付けるポイントまとめ | リアコミ