配色、デザイン、文章、写真、センスがないとあきらめる前に勉強しよう！｜Webpark
自分が作ったウェブサイトを見て、「センスないな」とへこむことはありませんか？ 私はよくあります。色使い、レイアウト、写真、文章などなど、どれをとってもセンスないなとへこんでいました。 けど、センスがないのではなく、単に基礎を勉強していないだけということに最近気づきました。センスはもっと高い次元の話でした。 ということで、センスを言い訳にしてしまいがちな分野の基礎を学べるすばらしい記事を集めました。この記事自体単なるまとめ記事ですが、できるだけ厳選し、読んでほしい順に並べました。皆さん、あきらめずに一緒に勉強しましょう。 配色 アクセントになる色を使うのが苦手で、同色系の色ばかり使ってしまうのですが、これらを読めば恐れずに使えそう。 色彩センスのいらない配色講座 ベースカラー、メインカラー、アクセントカラーに分類してどのような色を選ぶべきか分かりやすく解説してくれています。具体例もあって分か
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同じ失敗を繰り返さないために作る「絶対ダメ」フォルダ | ライフハッカー・ジャパン
「失敗は成功の母」と言いますが、当然のようにそれは失敗からきちんと学ぶからこそ、成功できる訳です。何度も同じ失敗を繰り返しているようでは、リスクもダメージも大き過ぎます。今回は同じ失敗を2度と繰り返さないための予防法をお教えしましょう。 「Unclutterer」ブログに、同じ失敗を二度と繰り返さないために、元々は紙に書いていた方法を応用したものが載っていました。職場や学校では、禁則事項を紙に書いてよく見えるところに貼っていたりしますが、基本的にはそれと同じことです。 まず自分のパソコンの中に、「絶対ダメ」フォルダを作ります（自分で分かれば名前は何でもいいです）。そこに、カテゴリーやグループ別にテキストファイルを作ります。レストラン、本、Webサイト、旅行、ワイン、プレゼント......、こちらも何でもOKです。失敗をおかした場所の名前をつけておいたり、仕事で使う場合はクライアント別に用意
「栄光ファイル」を作っておけば、仕事で失敗してもすぐに自信が取り戻せる | ライフハッカー・ジャパン
誰にでも仕事がうまくいっている時期もあれば、そうでない時期もあります。仕事で失敗すると、すぐに自信が無くなってしまう人も多いのではないでしょうか。職場環境のエキスパートLynn Taylor氏 は、仕事で辛い時にもすぐに自信を取り戻すには、過去の栄光の歴史を記した「栄光ファイル」を作っておくといいと勧めています。 アイデアはとてもシンプル。仕事で辛いことがあって心が折れそうになった時、過去の栄光を思い出して素早く嫌な気分を一掃するというものです。Taylor氏は「上司の言葉」、「同僚の言葉」、「感謝メール」、「その他の賞賛」など、それぞれファイルを分けてフォルダに入れ、必要に応じてそのファイルを開くといいと『Forbes』にて語っています。しかも、このファイルのコレクションは、最終的に2つの目的に使えます。1つは、先ほどから言っているように気持ちを上げるためで、もう1つは転職です。 自分を
サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ
サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。
正しいGroovyベンチマーク
GroovyのようなJVM上に乗っている言語のベンチマークは難しく、安易に行うと誤った結果を出すことになります。例えばStringBuilderとStringBufferの比較するため次のようなプログラムを書いたとします。StringBufferは同期の為にStringBuilderよりも遅いことがよく知られています: def n = 100 * 1000 def at, bt bt = System.nanoTime() n.times { def sb = new StringBuilder() sb.append('foo') sb.append('bar') sb.append('baz') } at = System.nanoTime() println((at - bt) / n) bt = System.nanoTime() n.times { def sb = new St
就職人気企業の６割が過労死基準超え ２２５社の３６協定で判明 トップは大日本印刷の時間外1920時間
就職人気企業２２５社のうち６０．８％にあたる１３７社が、国の過労死基準を超える時間外労働を命じることができる労使協定を締結していることが、労働局に対する文書開示請求によって明らかとなった。１年間で見た場合の時間外労働時間ワースト１は、大日本印刷（1920時間）、２位が任天堂（1600時間）、3位がソニーとニコン（1500時間）だった。労使一体となって社員を死ぬまで働かせる仕組みが、大半の企業でまかりとおっていることが改めてはっきりした。人気企業の時間外労働の上限が網羅的に明らかになったのは今回がはじめて。（２２５社の３６協定締結書原文および一覧は、記事末尾よりエクセル・ＰＤＦダウンロード可） 就職人気企業２２５社のうち６０．８％にあたる１３７社が、国の過労死基準を超える時間外労働を命じることができる労使協定を締結していることが、労働局に対する文書開示請求から明らかになった。開示請求したのは
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